わかばケアプラン

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員

• 退職金あり
• ボーナス・賞与あり

求人情報

勤務先

医療法人社団三森会 わかばケアプラン

勤務地

〒861-0517
熊本県山鹿市大橋通1207

職種

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

仕事内容

【介護支援専門員に係る業務】 ・ケアプラン作成 ・ケア会議等 ・利用者宅の訪問、日常生活の状況把握、相談等 ・介護保険の代行手続き業務 ・その他、上記に不随する業務 ※訪問時には社用車を使用します。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：山鹿市（同法人事業所間での異動の可能性有））

給与

月給：215,000円～220,000円

給与詳細

給与内訳 ・基本給　190，000円～195，000円 ・資格手当 20，000円 ・夜間手当 5，000円 固定残業代なし 扶養手当（法人規定により支給） 通勤手当　実費支給（上限なし）※2kmを超える場合に支給 昇給制度あり　ひと月あたり1，000円～5，000円（実績） 賞与制度あり　年2回　計 3.5ヶ月分（実績） 職務給制度あり（法人内の職務給一覧に基づき、基本給を決定している） 試用期間3ヶ月・同条件

勤務時間

変形労働時間制　1ヶ月単位 （1）8:30～17:30（休憩60分） （2）8:30～12:30（休憩なし） 残業ほぼなし

年間休日数

107日

休日詳細

日曜日、祝日、その他 年間休日107日 ※年間休日数107日は全て就業時間8時間の場合で勤務した休日数です。就業時間（2）など半日勤務をした場合は年間休日数が勤務分変動します。

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 企業年金（厚生年金基金） マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 入居可能住宅単身用あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職務給制度あり（法人内の職務給一覧に基づき、基本給を決定している） 病後児保育利用料半額負担あり 計画年休、職員旅行等 職員健診後の二次検査

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 企業年金（厚生年金基金） マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 入居可能住宅単身用あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 職務給制度あり（法人内の職務給一覧に基づき、基本給を決定している） 病後児保育利用料半額負担あり 計画年休、職員旅行等 職員健診後の二次検査

定年 

定年制あり（一律 60歳）

退職金 

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費 

通勤手当　実費支給（上限なし）※2kmを超える場合に支給

通勤備考

JR鹿児島本線(博多～八代) 木葉駅から車で27分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 学歴不問

【経験・資格】
介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳※定年を上限 学歴不問

備考

================================ 従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所 ================================

最寄駅

• JR鹿児島本線(博多～八代)木葉駅

アクセスその他

JR鹿児島本線(博多～八代) 木葉駅から車で27分

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日　土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名

医療法人社団三森会

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ボーナス・賞与あり(2381)

退職金あり(1888)

研修制度あり(837)

日勤のみ/夜勤なし(782)

年間休日120日以上(338)

土日休み(167)

産休・育休取得実績あり(24)

車通勤OK(21)

保育支援・託児所あり(9)

寮・借上住宅あり(8)

駅チカ(7)

復職・ブランク可(6)

定年65歳(6)

未経験OK(1)

資格取得支援あり(1)

扶養手当・家族手当あり(1)

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