ヘルパーステーションPono 中部事務所

生活支援員 / 訪問介護 / 正職員

ヘルパーステーションPono 中部事務所の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【経営理念】共に学び・支え合い・高め合う社会づくり　　　　　【ありたい姿】・関わる全ての人たちが安心して生活できる環境を提供する組織でありたい。・社員が将来にわたって夢と希望を持ち続けられるような組織を作りたい。　　　　　【なりたい姿】・利用者の安心安全を最優先したサービスを目指します。・社員が成長を実感できる組織を目指します。・社員とその家族の人生を一緒に考えられるパートナーを目指します。　　　　　【組織の価値観】・全ての人の個性や経験を尊重する集団です。・数多くの経験から人の強さと弱さの両面を正しく理解したいと考える集団です。　　　　　【行動指針】・私たちは、学ぶことを諦めず、自分の強さを鍛え、相手の弱さを理解します。・私たちは、お互いの個性と経験を受け入れ、長所を活かし、短所を補い合います。・私たちは、支え合いのバランスが崩れるような判断と行動は行いません。・私たちは、失敗か成功かの結果を恐れず、数多くの経験を歓迎し、人間力を高めます。【ポノの特徴(1)：ライフプランに合わせて選べる勤務地】那覇と宜野湾に拠点がありますので、「数年は那覇で働きたいけど、その後は宜野湾に戻りたい…」など、ご自身のライフプランに合わせて勤務地を選べるのもポノらしい職場環境です！【ポノの特徴(2)：現場業務と事務所業務の分業体制】当社には事務仕事を専門に担当するサポートデスクという部署が存在します。サポートデスクのメンバーが事務所業務のほどんどを引き受けてくれますので、「あれもこれもしなきゃ…」とはならずに、現場業務に専念できます！【ポノの特徴(3)：利用者のやってみたいを叶える支援】利用者の声に耳を傾け、利用者が「やってみたいこと」「諦めていたこと」を実現できないかを当社のスタッフは日々企画・実施しています。「みんなでランチに行きたい」「カラオケで歌いたい」といった日常的なことから「音楽ライブで盛り上がりたい」「釣りをしてみたい」「旅行に行きたい」「スポーツに挑戦したい」など様々な利用者の夢をこれまで形にしてきました。【ポノの特徴(4)：ポノと言えば「同行援護」】当社が障がい福祉サービスの同行援護、家事援助、身体介護、移動支援に対応しておりますが、その中でも大変好評なのが「同行援護」です！同行援護は、視覚障がいの方に対して、視覚情報の支援や移動の援護、その他外出時に必要な支援を行うものです。代読や視覚情報の共有といったコミュニケーション力が求められますが、まだまだサービスが普及していないため、利用者から大変喜んでもらえるやりがいを感じられる分野です！　　　　　＜会社概要＞【代表者】與儀　香織【設　　立】2018年6月【従業員数】22名【資本金】300万円【グループ企業】株式会社大翔、株式会社COREA ------------------------- 従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更：なし雇用期間の定め：なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社Home health Care ヘルパーステーションPono 中部事務所

勤務地

〒901-2213
沖縄県宜野湾市志真志2-3-8

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

給与

月給：200,000円～245,000円

給与詳細

【月給表示額に含まれる手当】資格手当：10，000円～25，000円処遇・ベア手当：60，000 円～65，000円職責手当：0円～10，000円役職手当：0円～15，000円 ※処遇・ベア手当は処遇改善手当とベースアップ手当に分かれます【その他手当】勤続手当：15，000円～50，000円（※入社７か月目より勤続手当あり）通勤手当：0円～20，000円（※会社の規定に応じて支給）昇給：あり（前年実績 3，000円）賞与：あり（前年実績年2回／5万～15万円） ------------------------- 試用期間：あり（3ヶ月間／雇用条件は本採用時と同じ）固定残業代：なし

勤務時間

・8時30分～19時30分の間で実働8時間（休憩60分） ※希望休を聞き取りのうえ、勤務予定表を作成します・平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

休日詳細

・休日は会社カレンダーにより月10日間（2月は9日）・雇入れ後6カ月継続勤務した場合、法定通り・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 ※その他、当社独自の特別休暇も導入準備中です【働きやすさを模索し続けたい！】年2回の職場環境調査を通して、職員とヘルパー全員の声を拾い上げ、どのような組織を作っていくべきか日々模索しています。スタッフには生き生きとした表情で働いて欲しいので、ポノ独自の休暇制度などの積極的な導入を進めています。【職場の雰囲気】本当に優しいスタッフが多い職場だと思います！共に支え合い、学び合い高め合う職場づくりを経営理念に掲げている当社には、自分の軸をしっかりと持ちながらも、お互いを思いやるメンバーが集まっています。ときには熱く語り合い、ときには阿吽の呼吸で支え合い、活気のある社内風土が出来上がってきています。

加入保険

【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・食事代補助（支援において食事をされた場合に限り、上限500円/日）・キャリア形成制度・スキルアップ学習会（動画研修、集合研修）・研修補助制度・事業計画発表会・社保完備・定期健康診断・社員＆ヘルパー面談・社内会議（利用者会議、定例会議）・職員＆登録ヘルパー交流会・大翔グループ社員交流

福利厚生

車通勤

応相談

交通費

通勤手当：0円～20，000円（※会社の規定に応じて支給）

研修制度

「訪問介護は1対1だから不安…」という声をよく耳にしますが、経験値がなくてもしっかりと支え合うための教育体制も準備していますので、安心して勤務いただけます！

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置