株式会社マザーライクウィズ 秋桜ヴィラージュ取手藤代の正社員・生活支援員・グループホームの求人情報

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秋桜ヴィラージュ取手藤代

生活支援員 / グループホーム / 正社員

  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 研修制度あり

秋桜ヴィラージュ取手藤代の正社員 生活支援員 グループホームの求人情報イメージ1

2026年4月新規開設の日中サービス支援型障がい者グループホームにて生活支援員のオープニングスタッフ(正職員)を募集します。 新築で定員20名(短期入所2部屋)のグループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の介護補助、日中活動、生活相談、記録管理、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。(従事する勤務の範囲に変更はありません) 未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫です☆ <生活支援員の1日スケジュール> 8:30 出勤、夜勤者からの申し送りを受ける、朝礼 9:00 日中活動先への送り出し 10:00 共有スペース(リビング、玄関、トイレ、居室等)の掃除 11:00 洗濯、昼食の準備 12:00 昼食提供(食事介助) 13:00 休憩(ランチ) 14:00 支援会議 15:00 夕食の準備 16:00 通所から帰宅した利用者の受入れ 17:00 夜勤者への申し送り、夕礼 17:30 退勤 ◎取手市でのご勤務となり基本的に異動はありません。 ☆まずは転職ガーデンからご応募後、ご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。

求人情報

勤務先
株式会社マザーライクウィズ 秋桜ヴィラージュ取手藤代
勤務地
〒300-1512
茨城県取手市藤代38-4秋桜ヴィラージュ取手藤代
職種
生活支援員
業種・サービス形態
グループホーム
雇用形態
正社員
仕事内容
2026年4月新規開設の日中サービス支援型障がい者グループホームにて生活支援員のオープニングスタッフ(正職員)を募集します。 新築で定員20名(短期入所2部屋)のグループホームにて生活をサポートするお仕事です。入居者の介護補助、日中活動、生活相談、記録管理、関係機関との連絡調整、通院同行等をお願いします。(従事する勤務の範囲に変更はありません) 未経験でも研修マニュアルが充実しているので大丈夫です☆ <生活支援員の1日スケジュール> 8:30 出勤、夜勤者からの申し送りを受ける、朝礼 9:00 日中活動先への送り出し 10:00 共有スペース(リビング、玄関、トイレ、居室等)の掃除 11:00 洗濯、昼食の準備 12:00 昼食提供(食事介助) 13:00 休憩(ランチ) 14:00 支援会議 15:00 夕食の準備 16:00 通所から帰宅した利用者の受入れ 17:00 夜勤者への申し送り、夕礼 17:30 退勤 ◎取手市でのご勤務となり基本的に異動はありません。 ☆まずは転職ガーデンからご応募後、ご見学だけでもお気軽にお問い合わせください。
給与
月給:282,000円~342,000円
給与詳細
〔給与内訳〕*試用期間あり(6ヶ月・同条件) ・基本給175,000円~235,000円 ・処遇改善43,000円 ・特定処遇7,000円 ・キャリアアップ10,000円 ・固定手当35,000円 ※固定手当は16時間分の時間外手当として定額支給(超過分は別途規定に基づいて支給) ・夜勤手当12,000円 ※3000円/回×4回分で算出(夜勤は月4回以上はあり)
勤務時間
1ヶ月単位変形労働時間制 シフト制 日勤 8:30~17:30 実働8時間    休憩60分 夜勤 16:00~翌10:00 実働16時間    休憩120分  ※夜勤は月4回以下はあり 時間外:月平均1時間
残業時間
あり
年間休日数
114日
休日詳細
月9日休み(28日の月は8日) シフト制 夏季休暇3日・正月休暇4日 年間休日114日 希望休を毎月3日間までOK
加入保険
◎社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ◎通勤手当(会社規定あり) ◎マイカー通勤可(無料駐車場あり) ◎定年制あり(一律65歳) ◎再雇用あり(70歳まで) ◎残業手当 ◎慶弔休暇 ◎産休育休看休(取得実績あり) ◎6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日 *試用期間あり(6ヶ月・同条件) ◎当事業所内禁煙(屋外に喫煙所あり)
福利厚生
◎社会保険完備(雇用・労災・厚生・健康) ◎通勤手当(会社規定あり) ◎マイカー通勤可(無料駐車場あり) ◎定年制あり(一律65歳) ◎再雇用あり(70歳まで) ◎残業手当 ◎慶弔休暇 ◎産休育休看休(取得実績あり) ◎6ヶ月経過後の年次有給休暇 10日 *試用期間あり(6ヶ月・同条件) ◎当事業所内禁煙(屋外に喫煙所あり)
定年 
◎定年制あり(一律65歳)
車通勤
交通費 
◎通勤手当(会社規定あり)
通勤備考
JR常磐線(取手~いわき) 藤代駅から徒歩で19分 藤代小学校前バス停から徒歩2分
研修制度
新人職員は、勤務初日に約1時間の座学研修として、業界基礎知識、障害基礎知識、仕事内容や職務分掌、虐待防止研修等を受講いただきます。また、入社後4週間は先輩職員がマンツーマンでOJT研修を実施して、不明点や不安点がない状態までフォローアップしています。
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
学歴・経歴不問 未経験の場合は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 介護資格無資格の場合は、介護職での職歴(1年以上) 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

【経験・資格】
学歴・経歴不問 未経験の場合は、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 介護資格無資格の場合は、介護職での職歴(1年以上) 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • JR常磐線(取手~いわき)藤代駅
アクセスその他
JR常磐線(取手~いわき) 藤代駅から徒歩で19分 藤代小学校前バス停から徒歩2分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

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平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
株式会社マザーライクウィズ

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