看護師の5月転職はチャンス？夏前に職場を変えるメリットと成功のコツ

「春に入職したけれど、もう転職を考えている…」
「新人が入って忙しすぎる」「やっぱり人間関係がつらい」——5月は看護師の転職相談が増える時期でもあります。

今回は、5月に転職する看護師が抱えがちな悩みと、夏前の転職を成功させるためのポイントを解説します。

1. 看護師が5月に転職を考える理由

• 4月入職後すぐに人間関係に悩んでいる
• 教育体制に不安を感じている
• 夜勤やシフトが合わない
• 思っていた仕事内容と違う
  
  

「試用期間中に辞めるのは気まずい」と感じていても、我慢して続けて心身を壊してしまうケースも少なくありません。

2. 5月・6月の転職市場はどうか？

夏前は病院やクリニック側も夏季休暇やボーナス前に人員体制を整えたい時期。欠員補充や急な退職に備えた中途採用が増える傾向があります。

特に訪問看護、健診センター、デイサービスなど、夏場に需要が高まる施設では、5月の採用活動が活発です。

3. 5月の看護師転職で注意したいこと

• 直近で辞めた理由を前向きに説明できるようにする
• 夜勤の有無、教育体制、離職率などを必ず確認する
• 看護部の雰囲気や人間関係をチェックする

面接でよく聞かれるのが「なぜ短期間で転職するのか？」という質問。ネガティブな理由は避け、「より自分に合った環境を探している」「看護師として成長したい」といった伝え方が好印象です。まずは、無駄な転職にならないように、先輩看護師や友人、エージェントに相談しましょう。

5. それでも辞めたい時に｜自分に合った職場を見つけるには？

求人票だけでは分からない職場のリアルを知るには、プロのキャリアアドバイザーに相談するのが近道です。

• 現場スタッフの年齢構成や離職率
• 教育体制やプリセプター制度の有無
• 夜勤回数や急変対応の頻度

こういった情報は、求人サイトには掲載されていないことが多いため、内部事情に詳しい転職エージェントの活用がおすすめです。

まとめ｜

「まだ入ったばかりだから我慢しなきゃ…」と思う気持ちも大切ですが、自分の体調や将来のキャリアを考えることも重要です。

この時期の転職は、次の職場で長く働くための準備期間として最適。職場選びで失敗したくない方は、ぜひ一度ご相談ください。