看護師3年目、このまま大学病院に残る？転職する？進路に迷ったときの考え方
大学病院で働き始めて3年目。「このまま大学病院で経験を積んだ方がいいのかな」「そろそろ違う病院を見てもいい？」「夜勤を続けながら働く生活を、この先も続けられるだろうか」と考え始める看護師もいるでしょう。
看護師3年目は、新人の頃と比べてできることが増える一方、これからどのような看護師になりたいのか、自分の働き方をどうしたいのかを考え始める時期でもあります。
大切なのは、「3年働いたから転職する」「大学病院に残った方が将来有利」と最初から答えを決めないことです。大学病院に残ることにも、別の職場へ転職することにもメリットがあります。この記事では、3年目の看護師が進路に迷ったときに整理しておきたいポイントを解説します。
この記事でわかること
- 看護師3年目で進路に迷いやすい理由
- 大学病院に残るメリット
- 3年目で転職するメリット
- 病院以外へ転職するときに考えたいこと
- 「残る・転職する」を決めるための判断方法
大学病院を辞めるか迷っている看護師の方へ
今すぐ転職すると決める必要はありません。
今の職場と実際の求人を比較してから、残るか転職するか考える方法もあります。
転職すると決めていない段階でも相談できます。
看護師3年目は転職を考えるタイミング？
看護師3年目になると、新人の頃とは仕事に対する見え方が変わってきます。
入職したばかりの頃は、日々の業務や看護技術を覚えることで精いっぱいだった方も、経験を重ねることで自分の得意・不得意や、今の職場で今後経験できることが少しずつ見えてきます。
また、同期の中でも進路に違いが出始めます。大学病院で専門性を高める人もいれば、一般病院へ転職する人、クリニック・訪問看護・美容・保育園など病棟以外の働き方を考える人もいます。
だからこそ3年目は、単純に「辞めるか我慢するか」ではなく、「これからどんな経験を積みたいか」「どんな生活をしたいか」から進路を考えることが重要です。
大学病院に残るメリット
「3年間働いたから、そろそろ転職しなければ」と考える必要はありません。今の大学病院で得たい経験があるなら、残ることも十分に選択肢になります。
専門性をさらに深められる
大学病院では、専門的な治療や高度な医療に関わる機会があります。現在の診療科に興味があり、さらに知識や看護技術を身につけたいのであれば、同じ環境で経験を積み続ける意味があります。
3年目以降に経験できる仕事もある
経験年数が増えることで、後輩指導やチーム内での役割など、新人時代とは異なる経験を任されることがあります。今の病院で次にどのような経験ができるのかを確認してから判断しても遅くありません。
慣れた環境で経験を積み続けられる
転職すると、電子カルテ、業務の流れ、人間関係、院内ルールなどを新しく覚える必要があります。現在の職場に大きな不満がなく、今後身につけたい経験があるなら、慣れた環境で経験を積むことにもメリットがあります。
看護師3年目で転職するメリット
一方で、3年目まで働いたことで「自分がやりたい看護は今の病棟ではない」「この働き方を何年も続けるイメージが持てない」と感じることもあります。
これまでの臨床経験を活かして転職先を考えられる
3年間の中で経験した疾患、看護技術、患者対応などを整理すると、自分の経験を活かせる転職先を考えやすくなります。求人によって求められる経験は異なるため、応募条件は個別に確認しましょう。
違う診療科・病院へ方向転換できる
「急性期を経験したけれど、回復期や慢性期の看護に興味が出てきた」「今とは違う診療科を経験したい」という場合は、転職によって環境を変える方法があります。
働き方そのものを見直せる
夜勤回数、残業、休日、通勤時間などを変えたい場合も、転職は選択肢のひとつです。今の職場で配置転換や勤務方法の変更が可能なのかを確認したうえで、難しい場合は外部の求人と比較すると判断しやすくなります。
「とりあえず3年働いたから辞める」はおすすめしない
「看護師は3年働けば転職しても大丈夫」と聞いて、3年目をひとつの区切りに考えている方もいるでしょう。
しかし、3年という数字だけで転職を決める必要はありません。反対に、「せっかく大学病院に入ったのだから5年は残らなければ」と考える必要もありません。
見るべきなのは年数ではなく、「今の職場に残った1～2年で得られるもの」と「転職した1～2年で得られるもの」の違いです。この2つを比較すると、自分にとって今どちらを選ぶ意味が大きいのか整理しやすくなります。
大学病院に残った方がいいかもしれない看護師
次のような場合は、転職だけでなく、現在の大学病院に残る選択肢も考えてみましょう。
- 現在の診療科をもっと深く学びたい
- 今後経験したい症例や看護がある
- 院内で希望する部署へ異動できる可能性がある
- 後輩指導など次の役割を経験してみたい
- 仕事内容には大きな不満がなく、一時的に転職を考えている
- 転職して何を変えたいのか自分でもまだ分からない
転職を考えてもいい看護師
反対に、次のような場合は、現在の職場だけで考え続けるのではなく、外の求人を確認してみると進路を整理しやすくなります。
- やりたい看護が今の部署では経験しにくい
- 院内異動でも希望を実現するのが難しい
- 夜勤や勤務時間など働き方を変えたい
- 急性期以外の看護に興味がある
- 病棟以外の働き方に興味が出てきた
- 給与・休日・通勤などの条件を見直したい
- 今の職場で数年後に働いている姿をイメージしにくい
大学病院から転職するなら、どんな選択肢がある？
大学病院から転職するといっても、選択肢はひとつではありません。何を変えたいのかによって、候補となる職場は変わります。
別の病院
急性期での経験を続けたい場合や、別の診療科へ挑戦したい場合は、一般病院や別の大学病院などを比較できます。病院によって看護体制、夜勤、残業、教育体制などは異なります。
クリニック
病棟を離れて日勤中心の働き方を考える場合、クリニックも選択肢です。ただし、看護師の配置人数や仕事内容、診療時間、残業、休日などはクリニックによって大きく異なります。
訪問看護
患者の生活の場で一人ひとりと関わりたい方は、訪問看護も選択肢になります。オンコールの有無や頻度、訪問件数、移動方法、教育体制などを確認しましょう。
健診センター
治療だけでなく、病気の早期発見や健康管理に関わりたい方は健診センターという選択肢があります。採血経験を求められる求人もあるため、仕事内容と応募条件の確認が必要です。
保育園看護師
子どもの健康管理や保育園での看護に興味がある場合は、保育園看護師という働き方もあります。看護師の配置人数、保育補助の有無、土曜勤務、園児数、医療的ケアへの対応などは求人ごとに確認しましょう。
介護施設
高齢者の生活を長期的に支えたい場合は、特別養護老人ホーム、有料老人ホームなどの介護施設も候補になります。施設によって医療依存度や看護師の配置、夜勤・オンコールの有無などが異なります。
転職するか決める前に、求人を見てみる
「大学病院を辞めたい」と思っていても、実際にどんな転職先があるのか分からなければ比較できません。
転職すると決めるためではなく、今の職場に残るか判断する材料として求人を見るという使い方もできます。
「大学病院を辞めたい理由」から転職先を決めない
転職を考えるときに注意したいのが、現在の不満だけで次の職場を選んでしまうことです。
たとえば「夜勤がつらい」だけでクリニックを選ぶと、診療終了後の残業や土曜勤務が想像していた働き方と違うことがあります。「病棟が忙しい」という理由だけで訪問看護へ移っても、訪問件数やオンコールが自分に合わない可能性があります。
「何から離れたいか」だけではなく、「次の職場で何を実現したいか」まで決めてから求人を見ることが、転職先を比較するうえで重要です。
残るか転職するか迷ったら「5つの質問」で整理する
1．今の職場であと2年働いたら、何が身につく？
診療科の専門性、看護技術、後輩指導など、残ることで得られる経験を書き出してみましょう。「なんとなく5年目になる」ではなく、具体的に何を得られるかを考えます。
2．転職したら何を変えたい？
仕事内容、夜勤、給与、休日、残業、通勤、診療科など、転職によって変えたいものを具体的にします。
3．その希望は院内異動では実現できない？
仕事内容を変えたい場合、転職しなくても部署異動で解決できる可能性があります。今の病院自体には不満がないのであれば、院内で実現できないかも確認してみましょう。
4．給与が下がっても働き方を変えたい？
病棟から夜勤のない職場へ転職すると、夜勤手当などがなくなり収入が変わる場合があります。「日勤だけになれば年収が下がってもいいのか」など、条件の優先順位を決めておきましょう。
5．実際の求人を見ても転職したいと思う？
ここは特に重要です。頭の中で想像している転職先と、実際に募集されている求人は同じとは限りません。給与・休日・仕事内容などを現在の大学病院と比較したうえで、それでも転職したいと思うのかを考えてみましょう。
大学病院から転職するときは「年収」も確認する
大学病院から日勤中心の職場へ転職するときは、月給だけを比較しないようにしましょう。
現在の給与には、夜勤手当、時間外手当、住宅手当などが含まれている場合があります。転職先では基本給が同程度でも、夜勤がなくなることで年収が変わることがあります。
基本給・各種手当・賞与・想定される年収・勤務時間・休日をセットで比較すると、転職後の生活をイメージしやすくなります。
看護師3年目の転職についてよくある質問
看護師3年目で転職するのは早いですか？
3年目という年数だけで、早い・遅いを判断する必要はありません。これまでどのような経験を積んだのか、次に何をしたいのか、応募する求人がどのような経験を求めているのかを確認して判断しましょう。
大学病院は5年くらい働いた方がいいですか？
一律に5年間働く必要はありません。今後経験したい看護や役割が現在の大学病院にあるなら残る意味があります。一方、希望する働き方や看護が別の職場にあるなら、転職を検討する方法もあります。
3年目でクリニックへ転職できますか？
臨床経験を活かして応募できるクリニック求人もあります。ただし、求められる経験や看護技術は診療科・クリニックによって異なります。看護師の人数が少ない職場もあるため、教育体制についても確認しましょう。
3年目で訪問看護へ転職できますか？
訪問看護未経験から応募できる求人もあります。病棟での臨床経験を活かせる一方、一人で訪問する場面もあるため、同行訪問や教育体制、相談できる環境などを確認しておくことが大切です。
転職するか決めていなくても転職活動を始めていいですか？
求人を見ることと、実際に退職・転職することは別です。今の大学病院の条件と外部の求人を比較した結果、「今の病院に残ろう」と判断することもできます。進路に迷っている段階では、判断材料を増やすために求人を確認する方法もあります。
まとめ｜看護師3年目は「辞めるか」ではなく「次の2年をどこで過ごすか」で考える
看護師3年目で大学病院に残るか転職するか迷ったとき、3年という年数だけで答えを出す必要はありません。
今の大学病院でさらに専門性を身につけたいのであれば、残ることにも意味があります。一方、やりたい看護や希望する働き方が今の職場では実現しにくいのであれば、転職によって環境を変える方法もあります。
判断するときは、「大学病院を辞めるべきか」ではなく、「これからの1～2年を今の大学病院と転職先のどちらで過ごした方が、自分が望む働き方や経験に近づけるか」という視点で比較してみましょう。
大学病院に残るか、転職するか迷っている看護師の方へ
「今の経験でどんな病院へ転職できる？」
「夜勤を減らしたら給与はどのくらい変わる？」
「クリニック・訪問看護など病棟以外も見てみたい」
転職ガーデンでは、これまでの経験と希望する勤務地・給与・休日・働き方などを伺いながら、条件に合う看護師求人を一緒に探します。転職すると決めていなくても、今の大学病院と求人を比較するために利用できます。
登録・転職相談は無料です。求人を確認してから、転職するかどうかを決められます。
