特別養護老人ホームみなかみの里

介護職/ヘルパー / / 正職員

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施設（特養・ショートステイ）ご利用者へ必要な介護や支援業務・移動、食事、排泄、入浴等の介助をお一人おひとりの状態に応じた方法で安全に行います。また、ご利用者様の要望や相談にも快く応じ安心してすごせる配慮や気配りをします。・様子や変化、その対応について記録を行い、自立した生活ができるよう、その対応の評価を行います。業務変更範囲:変更なし転勤の可能性なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人新井頸南福祉会特別養護老人ホームみなかみの里

勤務地

〒944-0025
新潟県妙高市上新保549番地

職種

業種・サービス形態

ショートステイ

雇用形態

仕事内容

施設（特養・ショートステイ）ご利用者へ必要な介護や支援業務・移動、食事、排泄、入浴等の介助をお一人おひとりの状態に応じた方法で安全に行います。また、ご利用者様の要望や相談にも快く応じ安心してすごせる配慮や気配りをします。・様子や変化、その対応について記録を行い、自立した生活ができるよう、その対応の評価を行います。業務変更範囲:変更なし転勤の可能性なし

給与

月給：182,300円～235,700円

給与詳細

給与内訳・基本給　160，000円～213，400円・特定処遇改善手当　12，000円・処遇改善支援手当　10，000円・被服手当 300円固定残業代なし夜勤手当　6，500円／回資格手当・社会福祉主事　3，000円・社会福祉士・介護支援専門員各　5，000円扶養手当配偶者　15，000円子　10，000円／人（年齢に応じ加算有）キャリアに応じた特別調整手当有通勤手当実費支給　上限月額36，600円昇給制度あり　月あたり1，000円～2，750円（実績）賞与制度あり　年2回　計 3.30ヶ月分（実績）試用期間あり 6ヵ月同条件

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）（1）7:00～16:00（休憩60分）（2）10:00～19:00（休憩60分）（3）17:30～翌8:30（仮眠含め休憩180分） ※交替制あり ※夜勤は月4回程度月平均労働時間160時間月平均時間外労働時間　2時間

年間休日数

121日

休日詳細

月約10日年間休日121日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり退職金共済（加入）退職金制度あり（勤続年数1年以上）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）制服支給職務給制度あり ※担当する職務及び職責の度合、保有する資格、経験に基づき月額を決定する外部福利厚生サービスに登録しており、施設の利用割引特典や勤続祝金、資格取得祝金、慶弔金など受け取ることが出来ます。人事考課制度、限定職から総合職への転換制度があります。継続して働き、頑張りが認められる制度です。総合職へ転換していくことで、更なるキャリアアップができます。

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり退職金共済（加入）退職金制度あり（勤続年数1年以上）定年制あり（一律 65歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）制服支給職務給制度あり ※担当する職務及び職責の度合、保有する資格、経験に基づき月額を決定する外部福利厚生サービスに登録しており、施設の利用割引特典や勤続祝金、資格取得祝金、慶弔金など受け取ることが出来ます。人事考課制度、限定職から総合職への転換制度があります。継続して働き、頑張りが認められる制度です。総合職へ転換していくことで、更なるキャリアアップができます。

定年

定年制あり（一律 65歳）

退職金

退職金共済（加入）

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限月額36，600円

通勤備考

妙高はねうまライン新井駅から徒歩で25分

研修制度

介護福祉士資格を全力サポート！実務者研修の受講費用を法人がサポートします。ステップアップにつながる資格取得のための研修は、一部出張扱いとするなど無理なく参加できるよう配慮します。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）経験不問年齢制限あり 18歳～64歳 ※定年を上限・労働基準法による年少者の就業制限定年年齢を上限高校以上必須

【経験・資格】
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）経験不問年齢制限あり 18歳～64歳 ※定年を上限・労働基準法による年少者の就業制限定年年齢を上限高校以上必須

備考