介護老人保健施設　ケアホーム陽風の里

准看護師 / 介護老人保健施設 / 正職員

介護老人保健施設　ケアホーム陽風の里の准看護師病院の求人情報イメージ1

＜老健での看護業務全般：入所70名＞ ■入居者様の健康管理業務バイタルサインの測定、健康状態の観察、健康指導など ■医師の指示に基づいた医療処置経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡処置、注射、服薬介助、診察の補助など ■多職種連携医師、介護職、リハビリ職などとの連携、情報共有、カンファレンスへの参加など ■介護ソフトへの入力および記録業務＊夜勤：月4～5回程度を予定＊夜勤体制：看護師1名、介護職2名【業務の変更範囲】なし【場所の変更範囲】あり（同グループ施設）

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求人情報

勤務先

医療法人財団恵仁会介護老人保健施設　ケアホーム陽風の里

勤務地

〒930-0261
富山県中新川郡立山町大石原254

職種

准看護師

業種・サービス形態

病院

雇用形態

仕事内容

＜老健での看護業務全般：入所70名＞ ■入居者様の健康管理業務バイタルサインの測定、健康状態の観察、健康指導など ■医師の指示に基づいた医療処置経管栄養、喀痰吸引、点滴、褥瘡処置、注射、服薬介助、診察の補助など ■多職種連携医師、介護職、リハビリ職などとの連携、情報共有、カンファレンスへの参加など ■介護ソフトへの入力および記録業務＊夜勤：月4～5回程度を予定＊夜勤体制：看護師1名、介護職2名【業務の変更範囲】なし【場所の変更範囲】あり（同グループ施設）

給与

月給：198,000円～290,000円

給与詳細

（准看護師） ■基本給： 178，000円～198，000円 ■職務手当： 20，000円～円～55，000円固定残業代なし ※賃金は、資格・経験・年齢等を考慮し決定いたします＜別途支給＞ ■夜勤手当：12，000円/回 ※夜勤回数に応じて支給 ■住宅手当（規定あり）：上限16，000円/月 ■精勤手当：5，000円/月 ■通勤手当：上限20，000円/月 ■昇給制度あり：月あたり500円～3，500円（前年度実績） ■賞与制度あり：年2回 / 計 3.00ヶ月分（前年度実績） ※昇給、賞与については業績により変動いたします ■試用期間3ヶ月間：期間中は、精勤手当の支給はありません

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）（1）7:30～16:30（休憩60分）（2）8:30～17:30（休憩60分）（3）9:30～18:30（休憩60分）（4）16:30～翌9:00（休憩120分） ※残業ほぼなし ※36協定における特別条項：あり人員不足や突発的対応時など、6回を限度とし、1ヶ月80時間、1年540時間まてできる

年間休日数

111日

休日詳細

＜年間休日111日＞週休2日制（シフト制）

加入保険

■社会保険完備 ■賞与：年2回：計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給 ■退職金制度（勤続3年以上) ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで） ■託児施設：併設の藤木病院内に企業主導型保育園あり ■食事補助（夜勤時） ■医療費補助 ■研修費補助（条件あり） ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■復職制度 ※復職する場合は、原則として休職前の職務に復帰させる。　但し、業務の都合、その他の事情により、他の職務に就かせることがある。受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

福利厚生

■社会保険完備 ■賞与：年2回：計3ヶ月分（前年度実績） ■昇給 ■退職金制度（勤続3年以上) ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで） ■託児施設：併設の藤木病院内に企業主導型保育園あり ■食事補助（夜勤時） ■医療費補助 ■研修費補助（条件あり） ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■復職制度 ※復職する場合は、原則として休職前の職務に復帰させる。　但し、業務の都合、その他の事情により、他の職務に就かせることがある。受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

定年

■定年制あり（一律 60歳）

退職金

■退職金制度（勤続3年以上)

車通勤

可

交通費

■通勤手当：上限20，000円/月

通勤備考

富山地鉄立山線五百石駅から徒歩で20分

研修・試用期間

あり