鵜坂ケアステーション

管理職（介護） / 定期巡回・随時対応サービス / 正職員

鵜坂ケアステーションの訪問看護サービス付き高齢者住宅の求人情報イメージ1

定期巡回サービスの管理者として、サービスの質と現場の働きやすさ、その両方に責任を持ちながら以下の業務を担っていただきます。 ■ シフト・采配管理 ■ ケアマネジャーとの地域連携・営業 ■ 職員の指導・育成 ■ サービス品質の管理・改善 ■ 関係機関との連絡調整日和の定期巡回サービスには、まだ「前任者」がいません。ルールも、流れも、チームも、あなたがゼロからつくっていく仕事です。あなたの経験と介護観が、そのままサービスの形になっていきます。【業務の変更範囲】なし／【場所の変更範囲】なし事業所の特徴 ―――――――――― サービス開始予定：2026年6月拠点：サービス付き高齢者向け住宅グレイス鵜坂（富山市婦中町鵜坂）訪問エリア：富山市婦中町周辺職員体制：管理者、介護士、オペレーター夜間オンコール：週1回程度 ※夜間連絡対応：週1回程度緊急時は訪問看護ステーションと連携のため、管理者が直接駆けつけることはありません 1日の流れ（例） ―――――――――― 8:30　出勤・申し送り確認（前日夜間の訪問記録・緊急対応の有無を確認） 9:00　朝礼・スタッフミーティング 9:30　シフト・訪問ルートの確認 10:00　記録確認・スタッフフォロー 13:00　休憩 14:00　サービス担当者会議・モニタリング 15:30　スタッフ面談・指導（ヒヤリハットの確認、個別フォロー） 16:30　翌日準備・記録整理 17:00　退勤

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お問合せ

求人情報

勤務先

有限会社日和鵜坂ケアステーション

勤務地

〒939-2711
富山県富山市婦中町鵜坂139

職種

業種・サービス形態

訪問看護サービス付き高齢者住宅

雇用形態

仕事内容

給与

月給：262,000円～330,000円

給与詳細

【給与内訳】月給 262，000円～330，000円基本給　182，000～230，000（要確認）　＋管理者手当　20，000円＋処遇改善等手当３0，000円～５0，000円＋計画作成責任者兼務手当 10，000円＋資格手当　20，000円　【別途支給手当】通勤手当　上限15，000円／月勉強会手当　1回2，000円扶養手当　18歳までの子1人につき5，000円／月時間外手当 ※固定残業代なし ※資格や前職の経験などを考慮し給与を決定します。【資格手当】初任者研修 10，000円実務者研修 10，000円介護福祉士 20，000円【賞与・昇給】賞与年2回（計3ヶ月分程度／前年実績）　昇給年1回【試用期間】・試用期間：3カ月 (期間中の条件変更なし)

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）【勤務時間】（1）8:30～17:00 （2）7:30～16:00 （3）11:30～20:00 ※実働7時30分、休憩60分 ※シフト制（月間総労働時間159時間23分） ※平均残業月43分（全社員対象）日和で働くから安心できる理由 ―――――――――――――――――― ○ 実働7時間半。一般的な正社員より30分短い設計です「朝の30分は大きい！」という社員の声も。 ○ 夜間の緊急対応は看護ステーションと連携管理者が直接駆けつけることはありません。オンコール月1回・夜間連絡週1回程度という現実的な負担感。

残業時間

あり

年間休日数

110日

休日詳細

【休日・休暇】 4週8休以上・週休2日（シフト制）年間休日110日 ※希望休の提出可能です（前月15～20日頃）「家庭の都合で休みたい」という相談にも、柔軟に対応しています。

加入保険

■ 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■ マイカー通勤可（駐車場あり） ■交通費支給（上限15，000円/月） ■制服貸与 ■健康診断 ◎受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）日和の福利厚生、ここが違います ―――――――――――――――――― ○ 住宅手当あり入社2年以内・単身の方は住宅手当が月最大2万円。 ○ 企業型確定拠出年金＋退職金制度（勤続3年以上）老後の安心まで、しっかり整えています。 ○ 5年・10年・15年の節目にリフレッシュ休暇＋金一封長く働いてくれた人に、ちゃんといる制度です。 ○学童保育費補助あり　お子さんの長期休暇中の学童費用を補助します。お子さんがいる方も安心して働き続けられる環境です。 ○介護休暇・看護休暇（各年5日）　ご家族の急な体調不良にも、柔軟に対応できます。

住宅費

○ 住宅手当あり

福利厚生

退職金

○ 企業型確定拠出年金＋退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

可

交通費

■交通費支給（上限15，000円/月）

通勤備考

婦中鵜坂駅より約2.3km

研修制度

勉強会（月1～2回・オンデマンド可）参加1回につき2，000円。オンデマンド参加でも1，000円支給。学ぶほど収入が上がる仕組みです。資格取得支援制度・社外研修参加支援実務者研修・ケアマネ研修・認知症介護実践者研修など。研修費用は会社負担。就業時間内に受講できます。人間力研修（年2回・全職員対象）外部の人材コンサルタントによる研修。他責思考ではなく、仲間を思いやり、助け合える環境・関係構築を目的として、全職員が受講します。 ★キュン・キラッ・ホッいいね！キャンペーン数字では測れない「いい瞬間」を、スタッフ同士で称え合う取り組みです。「キュンとした瞬間」「キラッと光った行動」「ホッとした出来事」をメッセージで送り合い、選ばれた方には表彰と金一封が贈られます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

◎受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）

応募条件

【必須】 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ■訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての経験が3年以上ある方 ■介護施設でのリーダー職以上（主任・管理者など）の経験がある方 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※「こんな経験でも大丈夫？」という方もぜひ、ご相談ください！ ※ブランクがある方もOK

【経験・資格】
【必須】 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ■訪問介護事業所でのサービス提供責任者としての経験が3年以上ある方 ■介護施設でのリーダー職以上（主任・管理者など）の経験がある方 ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※「こんな経験でも大丈夫？」という方もぜひ、ご相談ください！ ※ブランクがある方もOK

備考