金沢古府記念病院

准看護師 / 一般内科 / 正職員

金沢古府記念病院の准看護師クリニック・健診訪問看護病院の求人情報イメージ1

病院併設の訪問看護ステーションでの訪問看護師業務＜疾患層＞ガンの緩和ケアやパーキンソン病などの難病患者医療保険対応も行っているため別表7該当患者独居でお住まいの方への服薬指導や入浴介助などにも対応＜看護体制＞現在は、常勤2名、パート1名体制で、利用者は15名～20名ほどです。将来的に利用者数を増やしていくために訪問看護を増やしていきたいと考えています。就業場所の変更範囲：なし業務の変更範囲：なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

医療法人社団竜山会金沢古府記念病院

勤務地

〒920-0362
石川県金沢市古府1丁目150番地

職種

准看護師

業種・サービス形態

クリニック・健診訪問看護病院

雇用形態

仕事内容

給与

月給：261,000円～341,000円

給与詳細

＜給与内訳＞基本給：220，000～300，000円看護手当：30，000円精勤手当：6，000円ベースアップ手当：5，000円（利用者数により変動あり）＜内訳外＞扶養手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当は就業規則通り支給＜試用期間＞ 3ヶ月（条件変更なし）＜固定残業代＞なし＜昇給＞入職後1年経過＜賞与＞年2回（昨年度実績：3.8カ月＜退職金＞あり。入職後3年経過した職員が対象

勤務時間

＜勤務日・時間＞平日8時30分～17時30分（休憩1時間）土曜日半日（8時30分～12時30分）営業しており、月2回出勤あり＜オンコール＞現在、24時間対応の利用者が少ないためあまりオンコールはないですが、2名でオンコールピッチを回しています。

残業時間

あり

年間休日数

110日

休日詳細

週休2日制（月2回のみ土曜日半日出勤あり）、年間休日110日以上

加入保険

＜働き方に関する制度＞・リフレッシュ休暇制度心身のリフレッシュによる職員の活性化および職員家族への慰労と職員自身の自己啓発を目的とし創設しました。1年間に3日間、どのシーズンでも取得することが可能です。分割でも連続しても取ることが可能です。ただし取得する際は、上長と相談してとるようお願いします。・育児休業制度子が１歳（一定の場合は、最長で２歳）に達するまで、申出により育児休業の取得が可能です。当院では多くの職員が育児休業を利用し、その後、現場復帰しております。現場復帰後も短時間勤務制度を利用し、育児と仕事を両立しております。・育児短時間勤務制度 3歳に満たないお子さんを持つ職員は、法人と相談の上、本来の所定労働時間（8時間）を最大6時間に変更することが可能です。1歳に満たない子を育てる女性職員はさらに別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。ただし短縮した時間に応じて給与調整がありますので、詳細は人事までお問合せください。・介護短時間勤務制度要介護状態にある家族を介護する職員は、法人と相談の上、本来の所定労働時間（8時間）を最大6時間に変更することが可能です。ただし短縮した時間に応じて給与調整がありますので、詳細は人事までお問合せください。・定年再雇用制度当院は60歳で定年退職となりますが、定年退職した職員で定年後も再雇用を希望する方には、嘱託により再度雇用させて頂きます。再雇用の契約期間は1年間とし、65歳まで契約を更新することが可能です。また定年再雇用者であっても賞与の支給対象者となります。ただし賃金・賞与については再雇用規定に基づき、変更する場合がありますので、詳細は人事までお問合せください。・資格取得支援当院では、職員のキャリアアップや技術・知識向上のための資格取得を支援しております。たとえば、介護福祉士を目指すスタッフには、実務者研修費用、介護福祉士受験費用を貸付しており、一定の条件を満たせば、その貸付費用を全額免除とする場合もあります。また過去には感染管理認定看護師資格取得のための学校費用やその間の給与補償を行いました。支援規定のない資格であっても、支援対象とすることは検討しますので、一度人事に問い合わせてみてください。＜手当など賃金に関する制度＞・社会保険完備社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しております。・昇給制度入職1年目から昇給対象者となります。昇給額は勤務態度などに応じて決定いたします。・賞与制度当院では、夏（7月中旬ごろ）と冬（12月中旬ごろ）に賞与支給をしており、これまでの支給実績は、基本給に対して4か月～5か月分（年間）となっています。賞与支給前には上長による行動指針に基づいた行動力評価を行い、その結果を賞与支給額に反映しております。できるだけ公明正大な評価を心がけております。・退職金制度当院では入職3年以上経過する常勤職員に対して、本人の基本給と勤務期間に応じた退職金を支給しています。詳細な計算式は人事までお問合せください。・住宅手当ご自分名義で住宅を所有し、住宅目的の借入をしている場合または住宅を賃貸している場合は、その職員に対して、月額10，000円（共同名義の場合は半額）を支給しています。・扶養手当健康保険法に定める扶養対象の配偶者や18歳未満の子供がいらっしゃる職員に対して、配偶者は月額10，000円、子供は一人につき月額3，000円を支給しています。・ベースアップ手当当院では診療報酬制度にて定められているベースアップ評価料を算定しており、その報酬点数によって得られた収入を原資として、全額を職員に分配しております。ただし分配額については職員ごとに異なります。＜その他の制度＞・社員寮病院周辺の徒歩10分圏内に社員寮がございます。1部屋30?u、バス、トイレ別、独立洗面台を備えた物件で家賃は共益費・駐車場を合わせて月額37，000円です。ご希望のある方は人事までお問合せください。・予防接種割引インフルエンザワクチンやコロナワクチンなど各種ワクチン接種を職員割引にて提供しております。金額は変動しますので、人事までお問合せください。・病児保育室完備（利用無料）・医療費補助あり（外来受診費用無料）

住宅費

・住宅手当

借上げ社宅・寮

・社員寮

福利厚生

定年

・定年再雇用制度

退職金

・退職金制度

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