コミュニティライフサポート Cras

生活支援員 / 訪問介護 / 正職員

コミュニティライフサポート Crasの訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

障がいのある利用者様の居宅介護（身体介護）：食事介助・入浴介助等重度訪問介護、行動援護、地域支援事業（移動支援）：余暇活動（買い物・プール・散歩等）の業務 ※担当していただく利用者様を基本的に1人で訪問し、上記の業務等を行っていただきます

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お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社Cras コミュニティライフサポート Cras

勤務地

〒524-0022
滋賀県守山市守山3丁目17-3風の薫荘6号室

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

障がいのある利用者様の居宅介護（身体介護）：食事介助・入浴介助等重度訪問介護、行動援護、地域支援事業（移動支援）：余暇活動（買い物・プール・散歩等）の業務 ※担当していただく利用者様を基本的に1人で訪問し、上記の業務等を行っていただきます

給与

月給：234,000円～314,000円

給与詳細

給与内訳・基本給　190，000円～240，000円・資格手当　5，000円～10，000円（1）処遇改善手当　20，000円～35，000円（2）特定処遇改善手当　10，000円～20，000円（3）介護職員処遇改善臨時特例交付金　9，000円　 ※（1）～（3）について　処遇改善・特定処遇改善加算が廃止、変更された場合や介護職員処遇改善臨時特例交付金の支給額が変更された場合は賃金規定を見直すことがある通勤手当　実費支給　上限20，000円/月昇給　実績1月あたり2，000円～6，000円賞与　実績年3回・計3.5～4ヶ月分職務給制度あり（賃金規定、キャリアパス制度に応じて基本給を決定）固定残業代なし試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位） 9:00～20:00の間の8時間程度休憩60分 ※時間外　月平均15時間

年間休日数

107日

休日詳細

月あたり8～9日の休日年間休日数107日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（中小企業退職金共済）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（70歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（無料駐車場あり）復職制度あり（結婚・出産・介護・疾病・配偶者の転勤等によりいったん退職した場合に再雇用します）研修制度あり（外部研修のほか、内部研修をキャリアパスに基づき定期的に行っています）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（中小企業退職金共済）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（70歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（無料駐車場あり）復職制度あり（結婚・出産・介護・疾病・配偶者の転勤等によりいったん退職した場合に再雇用します）研修制度あり（外部研修のほか、内部研修をキャリアパスに基づき定期的に行っています）

定年

定年制あり（一律65歳）

退職金

退職金制度あり（中小企業退職金共済）

車通勤

可

交通費

通勤手当　実費支給　上限20，000円/月

通勤備考

琵琶湖線守山駅から徒歩で21分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）上記の資格、いずれか必須普通自動車運転免許（AT限定可）高校以上 64歳以下（定年年齢を上限）

【経験・資格】
介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）上記の資格、いずれか必須普通自動車運転免許（AT限定可）高校以上 64歳以下（定年年齢を上限）

備考