特別養護老人ホームポプラ上新庄

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

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◇ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ◇ 特別養護老人ホームポプラ上新庄にて、ご入居者様が安心してその方らしく生活できるよう、日常生活のサポートをお願いします。利用者様一人ひとりに寄り添いながら、温かいケアを大切にしている施設です◎ ■ 主なお仕事内容食事介助入浴介助排泄介助起床・就寝サポート居室の見守りレクリエーションやイベントの実施介護記録の入力ご家族様・多職種との連携など ■ 上新庄施設ならではの魅力 ◎ ユニット型特養で丁寧な介護個室中心のユニットケアを採用。ご入居者様それぞれの生活リズムを大切にしながら、落ち着いた介護ができます。 ◎ 流れ作業ではない介護利用者様一人ひとりとしっかり関われるため、「介護のやりがい」を感じやすい環境です。 ◎ 多職種連携がしっかり看護師・相談員・ケアマネジャーなどと連携しながら、安心して働けます。 ■ 未経験・無資格の方も安心現在活躍中のスタッフにも、未経験・無資格からスタートした職員が多数います◎ 入職後は先輩スタッフがそばについて、まずは簡単な補助業務からスタート。あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。 ■ こんな方におすすめ ○ 未経験から介護職に挑戦したい ○ 人と関わる仕事がしたい ○ 利用者様と丁寧に向き合いたい ○ 人間関係の良い職場で働きたい ○ 長く安定して働きたい

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人池田さつき会特別養護老人ホームポプラ上新庄

勤務地

〒533-0006
大阪府大阪市東淀川区上新庄3-15-9

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

仕事内容

◇ 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ◇ 特別養護老人ホームポプラ上新庄にて、ご入居者様が安心してその方らしく生活できるよう、日常生活のサポートをお願いします。利用者様一人ひとりに寄り添いながら、温かいケアを大切にしている施設です◎ ■ 主なお仕事内容食事介助入浴介助排泄介助起床・就寝サポート居室の見守りレクリエーションやイベントの実施介護記録の入力ご家族様・多職種との連携など ■ 上新庄施設ならではの魅力 ◎ ユニット型特養で丁寧な介護個室中心のユニットケアを採用。ご入居者様それぞれの生活リズムを大切にしながら、落ち着いた介護ができます。 ◎ 流れ作業ではない介護利用者様一人ひとりとしっかり関われるため、「介護のやりがい」を感じやすい環境です。 ◎ 多職種連携がしっかり看護師・相談員・ケアマネジャーなどと連携しながら、安心して働けます。 ■ 未経験・無資格の方も安心現在活躍中のスタッフにも、未経験・無資格からスタートした職員が多数います◎ 入職後は先輩スタッフがそばについて、まずは簡単な補助業務からスタート。あなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。 ■ こんな方におすすめ ○ 未経験から介護職に挑戦したい ○ 人と関わる仕事がしたい ○ 利用者様と丁寧に向き合いたい ○ 人間関係の良い職場で働きたい ○ 長く安定して働きたい

給与

月給：270,825円～370,825円

給与詳細

月収27万円（月給22万0000円+バリュー手当20，825円＋夜勤手当3万円）月収36万4000円（月給32万円＋バリュー手当20，825円+夜勤手当3万円） ※上記は、ロング夜勤5回（1回6000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 ※月給には、処遇改善手当4万6000円～5万5000円+役職手当0円～5万円、資格手当0円～1万円を含む ※経験・能力・資格により異なる固定残業代なし

勤務時間

変形労働時間制・1ヶ月単位（1）7:00～16:00 （2）12:00～21:00 （3）15:30～翌9:30　夜勤 ※基本は上記がメインだが、上記以外のシフトもあり休憩60分、夜勤は休憩120分月平均時間外労働時間　5時間

年間休日数

110日

休日詳細

週休2日制 4週8休 1ヵ月毎のシフト制年間休日110日

加入保険

・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）※前年度実績2.2ヶ月／年・各種社会保険完備（労災・雇用・健康保険・厚生年金）・交通費全額支給（車・バイクの場合は通勤距離に応じた規定あり）・介護福祉士、社会福祉士等　別途資格手当あり・退職金制度あり・定年制あり（６５歳）・再雇用制度あり・介護福祉士、ケアマネなどの資格取得支援制度あり・育児休業、介護休業の取得実績あり・永年勤続表彰制度　など・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙場所設置予定・育児・介護休業制度・奨励金制度・懇親会助成・系列クリニック受診可・インフルエンザ予防接種法人半額負担・健康診断・ストレスチェック　ほか

福利厚生

・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）※前年度実績2.2ヶ月／年・各種社会保険完備（労災・雇用・健康保険・厚生年金）・交通費全額支給（車・バイクの場合は通勤距離に応じた規定あり）・介護福祉士、社会福祉士等　別途資格手当あり・退職金制度あり・定年制あり（６５歳）・再雇用制度あり・介護福祉士、ケアマネなどの資格取得支援制度あり・育児休業、介護休業の取得実績あり・永年勤続表彰制度　など・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙場所設置予定・育児・介護休業制度・奨励金制度・懇親会助成・系列クリニック受診可・インフルエンザ予防接種法人半額負担・健康診断・ストレスチェック　ほか

定年

・定年制あり（６５歳）

退職金

・退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

・交通費全額支給（車・バイクの場合は通勤距離に応じた規定あり）

通勤備考

阪急京都本線上新庄駅から徒歩で2分阪急京都本線相川駅から徒歩で18分阪急千里線下新庄駅から徒歩で19分

研修制度

ポプラグループとして、介護技術向上の研修会や資格取得支援制度や試験対策講座等の制度を充実させています