大阪府大阪市生野区 正社員・ケアマネージャー・小規模多機能・病院 求人ID:246636 の求人情報

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大阪府大阪市生野区 正社員・ケアマネージャー・小規模多機能・病院 求人ID:246636 の求人情報

ケアマネジャー / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員

  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援あり
  • 退職金あり
  • 研修制度あり

正社員 ケアマネージャー 小規模多機能 病院の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は7:30~16:30を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備、自己啓発費を最大130万円まで会社負担などが用意されています。

求人情報

勤務地
大阪府大阪市生野区
※詳しくはお問い合わせください
職種
ケアマネージャー
業種・サービス形態
小規模多機能病院
雇用形態
正社員
仕事内容
【仕事内容】

・ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ
・これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます
・困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません!
・<具体的には> ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り/通い/訪問」のサービスを提供しています
・ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成(25~29名)を担当していただきます
・計画作成業務は週24時間程度を想定
・24時間を超える勤務は介護に関する業務を担当していただきます
・※残業は基本的にありません
給与
月給:246,000円~290,000円
給与詳細
月給246,000円~290,000円 年収348万円~412万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給/手当内訳
・基本給…165,000円~209,000円
・地域手当…33,000円
・資格手当…22,000円
・職責手当…3,000円
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
7:30~16:30、9:00~18:00、10:00~19:00 シフト制
※休憩60分
残業時間
あり
年間休日数
110日
休日詳細
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
福利厚生
・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 自転車通勤OK
定年 
・65歳定年制(再雇用制度あり)
退職金 
・退職金制度(勤続3年以上)
車通勤
応相談
交通費 
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
通勤備考
大阪メトロ千日前線「小路駅」より徒歩5分
近鉄大阪線「今里駅」より徒歩8分
研修制度
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知識・技術を学び、教えるスキルを認定(社内資格) [4]認知症KAIGOマイスター制度:認知症の理解・対応技術を認定(社内資格) [5]年間研修計画:本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度:公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル:ISO規準に基づく各種マニュアル
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
備考
従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所
最寄駅
  • 近鉄難波線今里駅
  • 大阪市営地下鉄千日前線新深江駅
  • 大阪市営地下鉄千日前線小路駅
アクセスその他
大阪メトロ千日前線「小路駅」より徒歩5分 近鉄大阪線「今里駅」より徒歩8分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

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法人情報

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