合同会社Ola ヘルパーステーションOlaの訪問介護・定期巡回の求人情報

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ヘルパーステーションOla

管理職(介護) / 訪問介護 / 正職員

  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

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◆ 仕事内容 ー 運営管理 訪問介護事業所全体の運営をお任せします。日々の流れを把握し、安心してサービスが提供できる体制を整えていただきます。 ー 介護計画の作成・確認 利用者様ごとに訪問介護計画を作成し、その実施状況を確認します。必要に応じてご家族やスタッフと情報を共有し、無理のない支援につなげます。 ー 人材マネジメント スタッフの採用や育成、勤怠管理なども大切な役割です。日常的に声をかけながら、働きやすい環境づくりを一緒に進めていただきます。 ー 相談対応・連携 利用者様やご家族からの相談に耳を傾け、ケアマネジャーや医療機関など関係機関との連携を図ります。必要な情報を整理し、スムーズな対応につなげていきます。 ー 事務業務 記録の整理や請求業務などの事務作業も行います。効率的に進められる仕組みが整っているので、落ち着いて取り組めます。 ー 現場での関わり 必要に応じて現場に入り、サービス提供責任者として利用者様やスタッフに近い立場で関わることもあります。 ー 現場全体を束ねる立場 「ありがとう」が直接返ってくる介護。その現場全体を束ねる責任ある立場で、あなたの経験を活かしてください。 ー 業務変更の可能性 グループ内には複数の事業所・施設があります。ご本人の適性や希望に応じて、新しい業務や役割を担っていただく場合があり、その際には近隣の関連施設での勤務となる可能性もあります。

求人情報

勤務先
合同会社Ola ヘルパーステーションOla
勤務地
〒557-0031
大阪府大阪市西成区鶴見橋1-6-3シティハイツ15 1F
職種
業種・サービス形態
訪問介護・定期巡回
雇用形態
仕事内容
◆ 仕事内容 ー 運営管理 訪問介護事業所全体の運営をお任せします。日々の流れを把握し、安心してサービスが提供できる体制を整えていただきます。 ー 介護計画の作成・確認 利用者様ごとに訪問介護計画を作成し、その実施状況を確認します。必要に応じてご家族やスタッフと情報を共有し、無理のない支援につなげます。 ー 人材マネジメント スタッフの採用や育成、勤怠管理なども大切な役割です。日常的に声をかけながら、働きやすい環境づくりを一緒に進めていただきます。 ー 相談対応・連携 利用者様やご家族からの相談に耳を傾け、ケアマネジャーや医療機関など関係機関との連携を図ります。必要な情報を整理し、スムーズな対応につなげていきます。 ー 事務業務 記録の整理や請求業務などの事務作業も行います。効率的に進められる仕組みが整っているので、落ち着いて取り組めます。 ー 現場での関わり 必要に応じて現場に入り、サービス提供責任者として利用者様やスタッフに近い立場で関わることもあります。 ー 現場全体を束ねる立場 「ありがとう」が直接返ってくる介護。その現場全体を束ねる責任ある立場で、あなたの経験を活かしてください。 ー 業務変更の可能性 グループ内には複数の事業所・施設があります。ご本人の適性や希望に応じて、新しい業務や役割を担っていただく場合があり、その際には近隣の関連施設での勤務となる可能性もあります。
給与
月給:500,000円~
給与詳細
月給:50万~のスタート可能 休日:土日休み/祝出勤 【給与内訳】 ・基本給:200.000円~ ・固定残業代あり:60.000円 (52時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・処遇改善手当:90.000円 ・職責手当:50.000円 ・役付手当:100.000円 ・給与の備考:交通費月最大25.000円まで支給 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 ※但し6ヶ月間は契約社員となります ・試用期間の賃金:変更なし ・試用期間の雇用条件:賞与なし ・試用期間中は契約社員 ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:年2回 2ヶ月分 ただし、管理者未経験の場合:月給:36万~のスタート可能 休日:土日休み/祝出勤 【給与内訳】 ・基本給:190.000円~ ・固定残業代あり:60.000円 (52時間分) (固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する) ・処遇改善手当:50.000円 ・職責手当:30.000円 ・役付手当:30.000円 ・給与の備考:交通費月最大25.000円まで支給 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 ※但し6ヶ月間は契約社員となります ・試用期間の賃金:変更なし ・試用期間の雇用条件:賞与なし ・試用期間中は契約社員 ・昇給:昇給あり 実績:年1回 ・賞与:賞与あり 実績:年2回 2ヶ月分
勤務時間
【日勤のみ】 ・勤務時間: 9:00~18:00 (実働8時間) ・休憩時間: 上記の間で60分
年間休日数
112日
休日詳細
土・日休み 年間休日112日
加入保険
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
車通勤
応相談
交通費 
・給与の備考:交通費月最大25.000円まで支給
通勤備考
大阪メトロ四つ橋線 花園町駅から徒歩で4分 南海高野線 萩ノ茶屋駅から徒歩で5分 阪堺電軌阪堺線 今池駅から徒歩で9分
研修制度
・月1回、全体研修を実施(リモート形式中心)。最新の知識や事例を共有し、スキル向上を図っています。 ・資格取得に向けた学習をサポート。受験料や研修参加費用の補助など、金銭的支援も行っています。 ・困難事例は一人で抱え込まず、リアルタイムにチームで検討・解決する仕組みがあり、日常的に実践的な学びが得られる環境です。
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
【必須条件】 ・施設管理者としての実務経験をお持ちの方 ・訪問介護の現場経験がある方 【いずれか必須】 ・介護福祉士資格(資格手当+5,000円/月) ・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級・基礎研修修了を含む)

【経験・資格】
【必須条件】 ・施設管理者としての実務経験をお持ちの方 ・訪問介護の現場経験がある方 【いずれか必須】 ・介護福祉士資格(資格手当+5,000円/月) ・実務者研修修了者(旧ヘルパー1級・基礎研修修了を含む)
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 南海高野線萩ノ茶屋駅
  • 名古屋市営地下鉄東山線今池駅
  • 大阪市営地下鉄四つ橋線花園町駅
アクセスその他
大阪メトロ四つ橋線 花園町駅から徒歩で4分 南海高野線 萩ノ茶屋駅から徒歩で5分 阪堺電軌阪堺線 今池駅から徒歩で9分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
合同会社Ola

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