YPCこども園

保育士 / 認証・認可保育所 / 正職員

YPCこども園の保育士認定こども園の求人情報イメージ1

【働きやすい環境づくりを進めています】 ●シフト● シフトは3交代制となっております。開園時間も7:30～18:30までとなっています。・7:30～16:30 ・8:30～17:30 ・9:30～18:30 ※延長保育は実施していませんので　18:30には閉園となります。 ●残業● 残業もほぼなく仕事とプライベートをしっかりとメリハリつけて働けます！ ※職員は定時帰りが基本です。 ※持ち帰り業務もなしです。 ※残業が発生した場合には残業代を　お支払いをいたします。 ●業務の効率化を実施しています● 「CoDOMON（コドモン）を導入しており、　保育ICTを活用し、下記の仕事の負担　軽減につながっています。・登降園管理や保護者連絡（アプリで確認）・指導案、日誌作成（フォーマット入力で　完了）・シフト作成（作成や告知の手間を削減）・保育料の計算、請求（アプリ内で　自動計算）書類業務にかかる時間を短縮して、保育について考える時間やお子さまに関わる時間を確保につなげています。 ●その他● ・お昼ご飯は園の給食を食べていただけます。・副業OKです。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】働きやすさ抜群！定時帰り基本！各クラス少人数で子どもと関わりやすい！【0～5歳児の保育業務全般】・食事・排せつ・午睡・着替えなどの　基本的生活習慣の援助等・年齢・発達に応じた遊びや活動の計画と　実施・保護者対応（連絡帳、面談、日々の　報告など）・保育日誌・指導計画の作成　（週案、月案、年カリ）　（乳児のみ連絡帳があります）・行事やイベントの企画・準備・運営・環境整備や清掃などの園内業務・保育に関する会議などの参加 ※クラス配置やフリーは状況により　決定いたします ※20代から50代と幅広い年代の　職員がおり、和気あいあいと　楽しく仕事をしております。　みんな優しく相談もしやすい環境を　整えております。【園児数】現在約80名のお子様をお預かりしています。各クラスの人数もすくなめですので、子どもたち一人ひとりと向き合いながら働ける環境です。 0歳児から5歳児が各学年1クラスとなっております。0歳児は6名、1～5歳児は 15名程度のクラスとなっております。少人数でも複数担任を基本としています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事のやりがい・PRポイント】・休みはとても取りやすい環境です。有給や　公休もみんなで助け合って休んでいます。・当園は個性のあるお子さまを大切にして　いる園です。発達障がいのあるお子様も　積極的に受け入れ、その特性や個性に　寄り添った支援を行うことで、自分らしく　安心して成長できる環境を整えています。・仕事は日々お子様の成長のために職員も　思考錯誤しながら実践をしていますが、　お子様の成長を間近で見られたときほど　やりがいを感じられるお仕事です。・職員は長く続けている人が多いですが、　その秘訣は働きやすさにあります。　定時帰りが基本、書類などICT化に　よる仕事の簡略化、休みの取りやすさ、　延長保育なしの18:30閉園など働く　職員のことも考えております。・立地も都会のど真ん中にあるため　仕事帰りにショッピングや　いろいろなお店での食事も　楽しめます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人真蓮会 YPCこども園

勤務地

〒550-0013
大阪府大阪市西区新町1丁目9番11号

職種

保育士

業種・サービス形態

認定こども園

雇用形態

仕事内容

【働きやすい環境づくりを進めています】 ●シフト● シフトは3交代制となっております。開園時間も7:30～18:30までとなっています。・7:30～16:30 ・8:30～17:30 ・9:30～18:30 ※延長保育は実施していませんので　18:30には閉園となります。 ●残業● 残業もほぼなく仕事とプライベートをしっかりとメリハリつけて働けます！ ※職員は定時帰りが基本です。 ※持ち帰り業務もなしです。 ※残業が発生した場合には残業代を　お支払いをいたします。 ●業務の効率化を実施しています● 「CoDOMON（コドモン）を導入しており、　保育ICTを活用し、下記の仕事の負担　軽減につながっています。・登降園管理や保護者連絡（アプリで確認）・指導案、日誌作成（フォーマット入力で　完了）・シフト作成（作成や告知の手間を削減）・保育料の計算、請求（アプリ内で　自動計算）書類業務にかかる時間を短縮して、保育について考える時間やお子さまに関わる時間を確保につなげています。 ●その他● ・お昼ご飯は園の給食を食べていただけます。・副業OKです。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】働きやすさ抜群！定時帰り基本！各クラス少人数で子どもと関わりやすい！【0～5歳児の保育業務全般】・食事・排せつ・午睡・着替えなどの　基本的生活習慣の援助等・年齢・発達に応じた遊びや活動の計画と　実施・保護者対応（連絡帳、面談、日々の　報告など）・保育日誌・指導計画の作成　（週案、月案、年カリ）　（乳児のみ連絡帳があります）・行事やイベントの企画・準備・運営・環境整備や清掃などの園内業務・保育に関する会議などの参加 ※クラス配置やフリーは状況により　決定いたします ※20代から50代と幅広い年代の　職員がおり、和気あいあいと　楽しく仕事をしております。　みんな優しく相談もしやすい環境を　整えております。【園児数】現在約80名のお子様をお預かりしています。各クラスの人数もすくなめですので、子どもたち一人ひとりと向き合いながら働ける環境です。 0歳児から5歳児が各学年1クラスとなっております。0歳児は6名、1～5歳児は 15名程度のクラスとなっております。少人数でも複数担任を基本としています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事のやりがい・PRポイント】・休みはとても取りやすい環境です。有給や　公休もみんなで助け合って休んでいます。・当園は個性のあるお子さまを大切にして　いる園です。発達障がいのあるお子様も　積極的に受け入れ、その特性や個性に　寄り添った支援を行うことで、自分らしく　安心して成長できる環境を整えています。・仕事は日々お子様の成長のために職員も　思考錯誤しながら実践をしていますが、　お子様の成長を間近で見られたときほど　やりがいを感じられるお仕事です。・職員は長く続けている人が多いですが、　その秘訣は働きやすさにあります。　定時帰りが基本、書類などICT化に　よる仕事の簡略化、休みの取りやすさ、　延長保育なしの18:30閉園など働く　職員のことも考えております。・立地も都会のど真ん中にあるため　仕事帰りにショッピングや　いろいろなお店での食事も　楽しめます。

給与

月給：209,000円～304,000円

給与詳細

●給与内訳● 基本給　190，000円～250，000円 ※経験により優遇いたします。役職手当　2，000円～5，000円処遇改善手当(22) 7，000円～40，000円処遇改善手当(23) 10，000円 ※経験や雇用形態により支給の幅があります ●賞与● 年2回（夏・冬）3か月分を支給します。別途処遇改善手当をまとめて年度末に支給します。 ●その他の手当● 園外研修手当あり（一律2，000円支給）時間外手当宿舎借上げ制度あり（要件あり） ※69，000円まで（大阪市の制度に準ずる）通勤手当実費支給（上限なし）昇給制度あり：月あたり3，000円～10，000円（昨年度実績）賞与制度あり：年2回計約3.00ヶ月分（昨年度実績） ★入社3年目の月収例月給227，000円基本給19，5000円＋役職手当2，000円＋処遇改善手当(22)20，000円＋処遇改善手当(23)10，000円 ★入社5年目の月収例月給265，000円基本給220，000円＋役職手当5，000円＋処遇改善手当(22)30，000円＋処遇改善手当(23)10，000円・試用期間あり： 6ヵ月（同条件）・固定残業代なし

勤務時間

・変形労働時間制（1年単位） 7:30～16:30 8:30～17:30 9:30～18:30 ・休憩60分・月平均時間外労働時間2時間

残業時間

あり

年間休日数

121日

休日詳細

日曜日、祝日、その他年間休日121日（令和8年度より、バースデイ休暇を1日含む）週休2日制（日曜日、他シフトによる）

加入保険

・社会保険完備・退職金共済加入・退職金制度あり（勤続年数1年以上）・定年一律 65歳・復職制度あり（空きがあり次第）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※園内及び敷地内は喫煙不可

福利厚生

・社会保険完備・退職金共済加入・退職金制度あり（勤続年数1年以上）・定年一律 65歳・復職制度あり（空きがあり次第）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※園内及び敷地内は喫煙不可