Active!コンディショニングデイサービス

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Active!コンディショニングデイサービスの正職員(日勤のみ) デイサービス・デイケア病院の求人情報イメージ1

☆★私たちはこんな仕事をしています★☆ アクティブは、”人生に輝きを” をテーマにした運動特化型デイサービスです。身体を動かすことを通して、利用者さまの「できる」を増やし、”もう一度、自分らしく動ける毎日”を取り戻すお手伝いをしています。あなたにお任せするのは、利用者さま一人ひとりに合わせた運動サポート・運動指導です。「専門的な知識がないと難しそう…」と思われるかもしれませんが、大丈夫。プログラムや考え方はチームで共有し、先輩スタッフと一緒に進めていくので、未経験からでも安心してスタートできます。 ☆★主な業務内容★☆ ・利用者さまに合わせた運動・体操のサポート・マシンや自重を使った運動の見守り・声かけ・歩行練習やバランス運動のサポート・体力測定や簡単な記録の入力・ミーティングでの情報共有、プログラム改善の意見出し・利用者さまのご自宅と施設の送迎・利用者さまやご家族とのコミュニケーションなど午前・午後の半日型デイサービスで、1日に約30～40名の利用者さまが来所されます。ただ体を動かすだけでなく、「どうしたら安全にできるか」「どう声をかけたら前向きになるか」人との関わりを大切にする仕事です。 ★☆この仕事のやりがい☆★ 「前より動くのが楽になったよ」「ここに来るのが楽しみになった」そんな言葉を、一番近くで聞けるのがこの仕事です。病院や施設のように「決められた作業をこなす」仕事ではなく、人の変化を毎日感じられる仕事。利用者さまの笑顔や小さな成長が、そのままあなたの自信にもつながっていきます。・体を動かすのが好き・トレーニングや筋トレに興味がある・健康やコンディションづくりに関心があるそんな方は、感覚的にすっと仕事に馴染めます。専門知識は入社後でOK。「どう声をかけたら動きやすいか」「どうしたら安全か」は、チームで学びながら身につけていきます◎ ★☆成長できる環境☆★ 株式会社RevaCareでは、「人の成長が会社の成長」だと考えています。最初は無資格・未経験でも、・運動指導の考え方・人との関わり方・チームで働く力・現場をまとめる力を少しずつ身につけていくことができます。将来的には・リーダー的な役割・現場のまとめ役・責任者へのステップアップなど、キャリアアップの道も用意されています。「今はまだ何者でもない」そんな方こそ、大歓迎です。 ★☆★一緒に働く”責任者”をご紹介します★☆★ 人間関係の良さが自慢のアクティブ。その中心にいる責任者・米村について、正直にお話しします＾＾『安心感と挑戦の塊！米村さん』＜基本情報＞ ┗米村泰隆 ┗50歳 ┗22歳から11歳と年齢差のある万年子育て中の3児の父 ┗猫は嫌いだったが、ひょんな事から猫を飼うことになり、今では立派な「猫おじさん」＜趣味＞ ◆コーヒーの魅力に取り憑かれ、豆を挽いて飲むにとどまらず、生豆から自家焙煎に挑戦中 ◆自分の住む家を作った３匹のこぶたをリスペクトするほど、DIYが大好き＜特徴＞ ◆モットーとしていること「正しさよりも楽しさ」 ◆人の話を聞きながら他の事ができないため効率が悪く、自分の仕事が残ってしまってる ◆気がつけば「とりあえずやってみよう」と言って、提案があれば柔軟に聞き入れやっている。 ◆自覚なく、理由もよくわからないが、他人から「いるだけで安心する」とよく言われる。　ここには、失敗しても否定されない空気と、挑戦を面白がってくれる人がいます！安心感と挑戦が、同時にある場所。それが、アクティブ三苫です。就業場所の変更範囲：なし業務の変更範囲：なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社Re va Care Active!コンディショニングデイサービス

勤務地

〒811-0201
福岡県福岡市東区三苫5-1-37

職種

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア病院

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：191,100円～215,000円

給与詳細

【給与形態】・年俸制（年俸の1/12を毎月支給）年俸金額　2，293，000～2580，000円（皆勤手当：10，000円／月含む） ※資格取得支援あり◎ 会社としてもスキルアップを応援しています。資格取得後は、資格手当（月5，000円から）を支給しますので、給与UPも可能◎ ※管理職へ昇進時は管理手当10，000円/月から付与しています ※昇給あり：1月あたり 1，000 円～ 20，000 円（前年度実績） ※賞与（業績に応じてあり）： 50，000 円～ 200，000 円（前年度実績）＜年収実績＞入社2年目(メンバー)：263万管理者：400万 ※スキル・経験・人柄を総合的に評価し、給与を決定いたします。ここには、挑戦する人・仲間を支える人をきちんと評価する文化があります。キャリアアップや役職登用によって、さらに高い手当・昇給のチャンスがあります！昇給あり、賞与あり（業績による）固定残業代なし【試用期間】 3ヶ月給与は本採用時と同じです。 ※入社後はまず契約社員（準職員）としての雇用となり、8ヶ月目以降は正社員登用を前提とした更新制度があります（現時点で100%更新となっています）私たちは「挑戦したい人」「仲間と共に成長したい人」を全力で応援しています！

勤務時間

・8:30～17:30（休憩60分）・1か月単位のシフト制・時間外労働ほとんどなし（残業ほぼゼロ）土日は休み。祝日は運営しています。 ※勤務時間や曜日はご希望を考慮します。 ※家庭やお子さんの予定などにも柔軟に対応します。 RevaCareでは、スタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、無理のないスケジュール管理を大切にしています。仕事と家庭のバランスを取りながら、”長く続けられる働き方”を一緒に見つけていきましょう。

年間休日数

115日

休日詳細

・週休2日制（土曜・日曜休み）・年末年始休暇（12月31日～1月3日）・年間休日数：115日程度・有給休暇あり（法定通り付与／希望日取得OK）

加入保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（上限あり）・昇給あり／賞与あり（業績による）・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・ユニフォーム貸与・資格取得支援制度あり・定期健康診断・育児・介護休暇制度あり・有給休暇あり（法定通り付与／希望日取得OK） RevaCareでは「家庭も大切にしながら、安心して長く働ける環境」を整えています。子育て世代のスタッフも多く、学校行事や家庭の都合にも柔軟に対応。お互いに助け合いながら、無理なく働ける職場です。また、グループ全体で勉強会や研修制度も充実しており、「学びたい」「成長したい」という気持ちをしっかり応援します！

福利厚生

車通勤

可

交通費

・交通費支給（上限あり）

通勤備考

西鉄貝塚線三苫駅から徒歩で4分

研修制度

RevaCareでは、「人の成長が会社の成長」という考えのもと、入職後のフォロー体制と学びの環境を大切にしています。入職後は、先輩スタッフが同行しながら、デイサービスでのリハビリの流れや利用者さまとの関わり方を丁寧にサポート。訪問・通所が初めての方でも、安心して業務を覚えていけます。また、Libertyグループ全体で定期的に勉強会やカンファレンスを実施。看護師・リハビリ職・ケアマネジャーなど多職種が集まり、在宅・通所・介護を横断して学べる機会があります。資格取得支援や外部研修への参加も積極的にサポートしており、「学びたい」「成長したい」という想いを応援します。焦らず、自分のペースで。あなたの経験と”これからの挑戦”を、私たちは全力で支えます！

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件