訪問看護ステーションさんらいと

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

訪問看護ステーションさんらいとの非常勤作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

在宅生活を支えるための評価（ADL・IADL・生活環境・感覚・認知機能など）基本動作訓練（起居動作、移乗、歩行、体幹・四肢の安定性向上）生活動作訓練（食事、排泄、整容、更衣、入浴など日常生活に直結する訓練）住環境の評価および環境調整（福祉用具の選定、住宅改修の助言）疼痛コントロール・拘縮予防・関節可動域訓練呼吸リハビリ・心不全や慢性疾患の生活支援を含むリハビリ介入認知症・精神疾患の方への認知リハビリ・生活構造化支援小児領域（発達支援・感覚統合・SST・学習支援・行動面のサポート）ターミナル期のADL維持・苦痛緩和を目的としたリハビリ家族への介助方法指導、セルフケア方法の助言多職種連携（主治医、看護師、ケアマネ、PT、ST、学校、放デイ等）訪問記録（SOAP）や計画書の作成、モニタリング利用者の生活目標に基づく個別支援計画の立案・実行地域支援（学校・福祉機関との連携、家族サポート、相談対応）電子カルテ記録・月次報告書の作成（経過／生活動作の変化／リスク分析）利用者の”できること”を最大化する自立支援型アプローチの実施【オンコール対応】月2～6回程度【訪問エリア】福岡市全域（一部西区、東区を除く）【訪問手段】車　マイカー訪問あり。社用車あり。【訪問件数】1日4～5件程度（1件30分～60分） iphone／ipad貸与　＜1日のスケジュール例＞ 9:00 朝礼 9:30～12:00 訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼食 13:00～17:00 訪問（2～3件） 17:45申し送り 18:00 終礼

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社サンライト訪問看護ステーションさんらいと

勤務地

〒810-0014
福岡県福岡市中央区平尾2丁目2-22MAYコーポ一本木501号

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

非常勤

仕事内容

在宅生活を支えるための評価（ADL・IADL・生活環境・感覚・認知機能など）基本動作訓練（起居動作、移乗、歩行、体幹・四肢の安定性向上）生活動作訓練（食事、排泄、整容、更衣、入浴など日常生活に直結する訓練）住環境の評価および環境調整（福祉用具の選定、住宅改修の助言）疼痛コントロール・拘縮予防・関節可動域訓練呼吸リハビリ・心不全や慢性疾患の生活支援を含むリハビリ介入認知症・精神疾患の方への認知リハビリ・生活構造化支援小児領域（発達支援・感覚統合・SST・学習支援・行動面のサポート）ターミナル期のADL維持・苦痛緩和を目的としたリハビリ家族への介助方法指導、セルフケア方法の助言多職種連携（主治医、看護師、ケアマネ、PT、ST、学校、放デイ等）訪問記録（SOAP）や計画書の作成、モニタリング利用者の生活目標に基づく個別支援計画の立案・実行地域支援（学校・福祉機関との連携、家族サポート、相談対応）電子カルテ記録・月次報告書の作成（経過／生活動作の変化／リスク分析）利用者の”できること”を最大化する自立支援型アプローチの実施【オンコール対応】月2～6回程度【訪問エリア】福岡市全域（一部西区、東区を除く）【訪問手段】車　マイカー訪問あり。社用車あり。【訪問件数】1日4～5件程度（1件30分～60分） iphone／ipad貸与　＜1日のスケジュール例＞ 9:00 朝礼 9:30～12:00 訪問（2～3件） 12:00～13:00 昼食 13:00～17:00 訪問（2～3件） 17:45申し送り 18:00 終礼

給与

月給：290,000円～560,000円

給与詳細

通勤サポートマイカー手当：10，000～20，000円ガソリン代・パーキング代全額支給（上限なし）役職手当副主任手当：5，000~10，000円主任手当：20，000～35，000円所長手当：50，000～70，000円エリアマネージャー手当：100，000円賞与・昇給賞与：年1回（3月支給）最大1，080，000円平均600，000円エリアマネージャー最大2，700，000円 ※前年度1～12月の勤務実績を評価昇給あり（評価制度に基づく）試用期間 6ヶ月（試用期間中：月給290，000円） ◆給与・キャリアアップモデル月給：290，000円～560，000円（※上限は管理者クラス・賞与満額評価時の実績） ▼年収モデル（オンコール手当や残業を除くベース給与）副主任：年収約4，720，000円主任：年収約5，020，000円管理者：年収約5，640，000円エリアマネージャー：年収 5，800，000～7，320，000円

勤務時間

シフト制 9:00～18:00/休憩60分 ※希望により就業時間相談可 ※1日あたりの実働時間8時間 ※時間外　月平均1時間　ほぼ月残業なしが多いです

休日詳細

週休2日制有給消化率ほぼ100％

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格取得支援・手当あり引越し支援定期健康診断タブレット、社用携帯支給交流会・食事会（費用負担なし、参加自由）定期的な懇親会（会社持ち）副業、WワークOK 制服貸与服装自由 ★社員の声で進化し続ける”働きやすさ” 当社の福利厚生は、現場のリアルな声からアップデートされてきました。過去3年間で、なんと6回の改善実績。「こうだったらもっと働きやすい」「こんな制度があると助かる」そんな声を一つずつ形にしてきました。これからも、一人ひとりの働きやすさを最優先に、制度を進化させていきます。あなたの意見も、新しい福利厚生の第一歩になります

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格取得支援・手当あり引越し支援定期健康診断タブレット、社用携帯支給交流会・食事会（費用負担なし、参加自由）定期的な懇親会（会社持ち）副業、WワークOK 制服貸与服装自由 ★社員の声で進化し続ける”働きやすさ” 当社の福利厚生は、現場のリアルな声からアップデートされてきました。過去3年間で、なんと6回の改善実績。「こうだったらもっと働きやすい」「こんな制度があると助かる」そんな声を一つずつ形にしてきました。これからも、一人ひとりの働きやすさを最優先に、制度を進化させていきます。あなたの意見も、新しい福利厚生の第一歩になります

車通勤

応相談

通勤備考

※詳しくはお問い合わせください

研修制度

動画などを使った社内マニュアル整備同行訪問による教育体制

研修・試用期間

あり

契約期間

通勤サポートマイカー手当：10，000～20，000円ガソリン代・パーキング代全額支給（上限なし）役職手当副主任手当：5，000~10，000円主任手当：20，000～35，000円所長手当：50，000～70，000円エリアマネージャー手当：100，000円賞与・昇給賞与：年1回（3月支給）最大1，080，000円平均600，000円エリアマネージャー最大2，700，000円 ※前年度1～12月の勤務実績を評価昇給あり（評価制度に基づく）試用期間 6ヶ月（試用期間中：月給290，000円） ◆給与・キャリアアップモデル月給：290，000円～560，000円（※上限は管理者クラス・賞与満額評価時の実績） ▼年収モデル（オンコール手当や残業を除くベース給与）副主任：年収約4，720，000円主任：年収約5，020，000円管理者：年収約5，640，000円エリアマネージャー：年収 5，800，000～7，320，000円

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件