ウィンズの森　ケアプランセンター

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

ウィンズの森　ケアプランセンターの正社員ケアマネージャー居宅介護支援の求人情報イメージ1

ケアマネジャー業務全般・居宅介護計画書の作成・医療機関、その他関係機関との連携・相談、援助業務・勉強会等の実施・新規利用者確保の営業、満床の維持 ※業務上、車を使用する機会あり（社有車）従事すべき業務の変更範囲：なし就業場所の変更範囲：宮城県内の同事業所、在宅・テレワーク相談可

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求人情報

勤務先

株式会社ウィンズウィンズの森　ケアプランセンター

勤務地

〒984-0042
宮城県仙台市若林区大和町1丁目22-45

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

居宅介護支援

雇用形態

正社員

仕事内容

ケアマネジャー業務全般・居宅介護計画書の作成・医療機関、その他関係機関との連携・相談、援助業務・勉強会等の実施・新規利用者確保の営業、満床の維持 ※業務上、車を使用する機会あり（社有車）従事すべき業務の変更範囲：なし就業場所の変更範囲：宮城県内の同事業所、在宅・テレワーク相談可

給与

月給：268,000円～330,000円

給与詳細

月給内訳・基本給　230，000円～250，000円・資格手当　10，000円～30，000円・処遇改善手当　18，000円～20，000円・職責手当　10，000円～30，000円固定残業代なし通勤手当実費支給　上限20，000円/月昇給制度あり　月あたり3％（実績）試用期間3ヶ月～6ヶ月（同条件）職務給制度あり（職務内容に応じた等級があり）

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30 休憩60分残業ほぼなし

年間休日数

107日

休日詳細

週休2日制（土曜日・日曜日、シフト制） 2月は8日、他の月は9日年間休日107日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり） ※駐車場代3，000円/月・任意保険加入復職制度あり（本人の希望に応じて再雇用する場合がある）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場あり） ※駐車場代3，000円/月・任意保険加入復職制度あり（本人の希望に応じて再雇用する場合がある）

定年

定年制あり（一律65歳）

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限20，000円/月

通勤備考

仙台市営地下鉄東西線薬師堂駅から徒歩で7分仙台市営地下鉄東西線卸町駅から徒歩で22分仙台市営地下鉄東西線連坊駅から徒歩で23分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須介護福祉士必須普通自動車運転免許必須（AT限定可）ケアマネ業務経験必須年齢制限あり　～64歳（定年年齢を上限とするため）高校以上

【経験・資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）必須介護福祉士必須普通自動車運転免許必須（AT限定可）ケアマネ業務経験必須年齢制限あり　～64歳（定年年齢を上限とするため）高校以上

備考