放課後等デイサービス　ブルーム

児童発達支援管理責任者 / / 正社員

放課後等デイサービス　ブルームの正社員児童発達支援責任者放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

放課後等デイサービス事業でご活躍いただきます。様々な特性をもったお子様に対して、チーム連携で療育支援を行います。またお子様のご家族へのサポートも重要なお仕事の一つです。室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育や買い物学習、農業体感などのプログラムを行い、お子様の興味を引き出し、できた！を積み重ね、生き抜く力につなげます。・従事すべき業務の変更の範囲：従事すべき業務の変更なし・就業場所の変更の範囲：就業場所の変更なし〈スケジュールイメージ〉 ☆1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 9：30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 13：30：～お昼休憩～ 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：00～帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 18：30　1日の業務が終了支援に対する準備の時間も業務時間内に行うので、持ち帰りの仕事もありません！プライベートも充実させることができます！子どもたちは成長の可能性が無限大です。毎日の業務の中で、子どもたちの笑顔や成長を感じることができ、やりがいを感じながら働けます。続々と新規の教室をオープン！成長中の会社なので、キャリアアップも目指せる環境です。失敗しても、成功へのデータとポジティブにとらえる社風なので、安心してチャレンジできます！

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お問合せ

求人情報

勤務先

一般社団法人Future Grip研究所放課後等デイサービス　ブルーム

勤務地

〒320-0856
栃木県宇都宮市砥上町330-71

職種

児童発達支援責任者

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

正社員

仕事内容

放課後等デイサービス事業でご活躍いただきます。様々な特性をもったお子様に対して、チーム連携で療育支援を行います。またお子様のご家族へのサポートも重要なお仕事の一つです。室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育や買い物学習、農業体感などのプログラムを行い、お子様の興味を引き出し、できた！を積み重ね、生き抜く力につなげます。・従事すべき業務の変更の範囲：従事すべき業務の変更なし・就業場所の変更の範囲：就業場所の変更なし〈スケジュールイメージ〉 ☆1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 9：30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 13：30：～お昼休憩～ 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：00～帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 18：30　1日の業務が終了支援に対する準備の時間も業務時間内に行うので、持ち帰りの仕事もありません！プライベートも充実させることができます！子どもたちは成長の可能性が無限大です。毎日の業務の中で、子どもたちの笑顔や成長を感じることができ、やりがいを感じながら働けます。続々と新規の教室をオープン！成長中の会社なので、キャリアアップも目指せる環境です。失敗しても、成功へのデータとポジティブにとらえる社風なので、安心してチャレンジできます！

給与

月給：265,000円～

給与詳細

試用期間3ヶ月（同条件）固定残業代なし交通費支給あり

勤務時間

【月～金】※土曜日営業は今後検討していきます 9:30～18:30 休憩60分 ※当社規定による ※経験に応じて、スーパーフレックス制度は応相談

休日詳細

週休2日制その他業務進捗に応じて各自自由に取得していただいて問題ありません土、日、祝日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

車通勤

応相談

交通費

交通費支給あり

通勤備考

JR日光線鶴田駅から車で12分

研修制度

キャリアパス制度や教育研修制度がありますので、安心して飛び込んできてください。専門的・体系的に学ぶ機会が多数あります！＜研修の一例＞ #新入社員研修 #新入社員定期研修 #事業横断・体験研修 #OJT研修 #職種別研修 #新任管理職研修 #組織マネジメント研修＜新卒入社の研修例＞【新人研修】入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います。 OFFJTが3割、OJTが7割の割合で未経験者でも仕事を無理がなく丁寧に覚えられる研修制度です. 【ビジネスマナー研修】社会人として基本的なマナーを身に付けて頂きます。社会人に求められる一般的なマナーを習得することでご利用者様に安心してサービスを提供できるようになります。主に入社前内定者研修で行います。【定期研修】定期的に研修の機会を設けており研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。あなたが希望する研修内容がありましたら反映することもできます。【外部研修】入社後、業務に必要な資格がある場合外部研修にて取得していただきます。（費用会社負担）特別な知識や経験がなくても安心して業務に入る事が可能です。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件