【キャリア】

7年 正職員 クリニック 産婦人科/病棟・外来・OP

2年 正職員 クリニック 婦人科/外来

半年 正職員 クリニック 内科/外来

7年 非常勤 クリニック 婦人科/外来

1年 正職員 老健

1年 正職員 訪問看護ステーション

半年 正職員 訪問看護ステーション

半年 正職員 特別養護老人ホーム

 

【転職先】

介護老人保健施設

 

【転職の目的】

給料を維持したまま、人間関係のよい所へ転職したい。

 

【条件】

正職員(日勤のみ)/年収470万

 

【評価・口コミ】

これまで色んな紹介会社を使っていましたが、転職がうまくいかないことが多かったです。今回は担当の方と初めてお話をした際に、「職場の選び方が上手くないのではありませんか？」と言われました。私の希望する勤務エリアの給与水準から考えても、日勤のみでは高給与な所だけを探していた気がしました。「給料が高いのであれば人は辞めないので、給料が高いところで、50代後半の方を採用しなければならないという事は離職率が高い所ですよ。」と言われその通りだと感じました。夜勤は考えていませんでしたが、特にできない理由もないので、夜勤をすることにして老健を紹介をしていただきました。

夜勤は久しぶりなので、少し心配ですが、頑張りたいと思います。この度はありがとうございました。

 

【担当よりコメント】

私どものような紹介会社を利用され、希望の年収の所に就職されていらっしゃいましたが、ことごとく、短期間で辞めれていました。お話を伺うとご本人というよりも職場環境的に致し方ない部分があったように思いました。とはいえ、50代後半で何度も転職をしすぎるとこの先、不利になることが多いのも事実ですので、定年まで長くお勤めできることが重要だと考えました。幸い、夜勤はできる状態であると伺ったので、職場環境が良く、離職率の低い老健を紹介させていただきました。

結果的に夜勤はすることになりましたが、定年も65歳までですし、職場環境が良いので、長期就労ができると思います。頑張ってください。