ぶんすい訪問看護ステーション

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

ぶんすい訪問看護ステーションの正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護ステーションでのお仕事かかりつけ医の指示の下、ご利用者の自宅に訪問し、療養生活の支援業務などを行います。・病状や全身状態の観察、主治医との連携による医療ケア・清拭・入浴等の清潔保持、食事・排泄等の介助・服薬管理、カテーテル等の管理・療養生活への助言等 ※介護老人保健施設を併設しています

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求人情報

勤務先

社会福祉法人長岡福祉協会ぶんすい訪問看護ステーション

勤務地

〒959-0113
新潟県燕市笈ケ島104番地5

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護ステーションでのお仕事かかりつけ医の指示の下、ご利用者の自宅に訪問し、療養生活の支援業務などを行います。・病状や全身状態の観察、主治医との連携による医療ケア・清拭・入浴等の清潔保持、食事・排泄等の介助・服薬管理、カテーテル等の管理・療養生活への助言等 ※介護老人保健施設を併設しています

給与

月給：199,200円～331,400円

給与詳細

内訳・基本給　180，000円～307，400円・特技手当 19，200円～24，000円・処遇改善手当　住宅手当: 5，000円～10，000円家族手当・配偶者 12，000円・子 5，000円～12，000円その他、待機手当・呼出手当など通勤手当実費支給　上限月額21，000円昇給制度あり　月あたり2，600円～10，600円（実績）賞与制度あり　年2回　計 4.00ヶ月分（実績）試用期間あり　3ヶ月（同条件）固定残業代なし

勤務時間

交替制（シフト制） 8:30～17:00 休憩60分月平均時間外労働時間　5時間 36協定における特別条項　あり ※職員の急な欠勤・職員の感染症罹患による出勤停止・ご利用者の容態急変時対応等（期間）月6回迄

年間休日数

122日

休日詳細

月単位の勤務表による年間休日122日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可（駐車場あり）退職金制度あり（勤続年数1年以上）退職金共済（加入）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）利用可能託児施設あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※施設内禁煙＜働きやすさ＞１．育児休業制度（子が１歳または１歳６ヶ月迄。育休取得率１００％）＋時差出勤配慮（３歳未満の子の養育期間／始業終業の１時間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮２．介護休業制度＋時差出勤配慮（始業終業の１時間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮３．育児・介護の為の所定外労働の免除（育児は３歳未満）４．育児・介護の為の所定外労働の制限（育児は小学校入学の始期迄）５．育児・介護の為の深夜勤務の免除（育児は小学校入学の始期迄６．母性の健康管理のための支援６ー１通院休暇（健診・保健指導の受診時）６－２通勤緩和（始業時刻３０分以内の時差出勤）６－３休憩時間の特例措置（所定休憩時間以外の適時休憩）７．子の看病休暇（子の小学校入学の始期迄）８．介護休暇（年５日～１０日）９．育児短時間勤務（３歳未満の子の養育期間・６時間に短縮可能１０．事業所内保育所、病児病後児保育利用可能 ※長岡市内３ヶ所：病児保育（深沢）一般保育所（深沢・大島新町）＜多彩な職場～高齢・障がい・医療と多くの事業分野を展開～＞・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップが可能・希望により異動も可能＜職員交流＞・職員親睦団体”交友会”（職員旅行・懇親会・スポーツ大会・民謡流し等）・崇徳厚生事業団学会（グル―プ全施設による研究発表会）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可（駐車場あり）退職金制度あり（勤続年数1年以上）退職金共済（加入）定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）利用可能託児施設あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※施設内禁煙＜働きやすさ＞１．育児休業制度（子が１歳または１歳６ヶ月迄。育休取得率１００％）＋時差出勤配慮（３歳未満の子の養育期間／始業終業の１時間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮２．介護休業制度＋時差出勤配慮（始業終業の１時間以内）＋復帰後の勤務時間の短縮・変則勤務配慮３．育児・介護の為の所定外労働の免除（育児は３歳未満）４．育児・介護の為の所定外労働の制限（育児は小学校入学の始期迄）５．育児・介護の為の深夜勤務の免除（育児は小学校入学の始期迄６．母性の健康管理のための支援６ー１通院休暇（健診・保健指導の受診時）６－２通勤緩和（始業時刻３０分以内の時差出勤）６－３休憩時間の特例措置（所定休憩時間以外の適時休憩）７．子の看病休暇（子の小学校入学の始期迄）８．介護休暇（年５日～１０日）９．育児短時間勤務（３歳未満の子の養育期間・６時間に短縮可能１０．事業所内保育所、病児病後児保育利用可能 ※長岡市内３ヶ所：病児保育（深沢）一般保育所（深沢・大島新町）＜多彩な職場～高齢・障がい・医療と多くの事業分野を展開～＞・ゼネラリスト・スペシャリストとしてのキャリアアップが可能・希望により異動も可能＜職員交流＞・職員親睦団体”交友会”（職員旅行・懇親会・スポーツ大会・民謡流し等）・崇徳厚生事業団学会（グル―プ全施設による研究発表会）

定年

定年制あり（一律 60歳）

退職金

退職金制度あり（勤続年数1年以上）

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限月額21，000円

通勤備考

JR越後線分水駅から徒歩で19分

研修制度

研修制度あり＜法人本部主催研修＞・新人研修・新人フォローアップ研修・中途採用者研修・リーダー、管理職、経営職の階層別研修・医療、障害、高齢各事業所の共通分野専門研修・初任者研修・実務者研修＜施設主催研修＞接遇・感染防止・看取り・排泄等専門研修外部研修報告会研究発表会等

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

正看護師普通自動車免許（オートマ免許可）～59歳（定年を上限）学歴：専修学校以上（看護系専門学校卒業以上） ※訪問看護未経験者、ブランクのある方も可

【経験・資格】
正看護師普通自動車免許（オートマ免許可）～59歳（定年を上限）学歴：専修学校以上（看護系専門学校卒業以上） ※訪問看護未経験者、ブランクのある方も可

備考