まごころの家岡出山

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

まごころの家岡出山の小規模多機能訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【お任せするお仕事内容】 ◆日常の介護業務 ●フロア介護：食事・入浴・排泄介助、口腔ケア、食事準備など ●訪問介護：お客様宅へ訪問し、必要なケアを提供 ●お客様宅への送迎：主に軽自動車を使用 ●レクリエーション企画・運営：楽しみや喜びを感じられるひとときを提供 ◆夜勤業務 ●夜間記録入力、起床・就寝介助 ●夜間巡視（システムを活用し負担軽減） ●職員1名で5名程度のお客様を担当 ●緊急時は看護師・施設管理者と連携できる安心体制【1日のスケジュール例（例：日勤）】朝：送迎～入浴～体操昼：昼食～レクリエーション～おやつ夕方：送迎～施設内整理夜（夜勤の場合）：夕食～就寝～夜間巡視スタッフの担当は日々交代制で、フロア、入浴、訪問など役割分担して業務を行います。【仕事の魅力ポイント】 ◆「食」を通じたおもてなし畑で採れた新鮮な野菜を使用した料理や手作りおやつが大好評！季節の素材を活かしたメニューでお客様に喜びを提供します。 ◆多彩なイベントや交流月2～3回、地域のボランティアさんによる演奏や踊りの披露。保育園児とのふれあいなど、日常に特別な体験をプラスしています。 ◆安心して働ける環境夜勤体制：ICT活用でスタッフの負担軽減。連絡フローもしっかり整備。定員管理：通い18名、宿泊6名、1日の利用者数は13～15名程度で対応。お客様の想いに寄り添うケアで、在宅介護の最後の砦となる役割を担っています。業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社まごころ介護サービスまごころの家岡出山

勤務地

〒426-0026
静岡県藤枝市岡出山3-7-1

職種

業種・サービス形態

小規模多機能訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

給与

月給：221,500円～248,600円

給与詳細

■正職員月給221，500円～248，600円給与内訳・基本給 165，000円・資格手当：2，000円～22，000円・処遇改善手当 36，500円～43，600円・夜勤手当 18，000円（4回分）＊夜勤5回以上の場合は追加で支給 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：222，500円～ ★介護福祉士をお持ちの方：232，600円～【別途支給】※上記月給に加算されます！・キャリアパス手当500円～5，000円/月実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！・IT介護士手当　初級：7，000円/月　中級：8，000円/月　上級：9，000円/月・インセンティブ手当支給・勉強会・ミーティング手当支給・通勤手当：30，000円/月（実費支給）昇給年1回賞与年2回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし

勤務時間

■正職員 7:00～16:00 8:30～17:30 10:30～19:30 16:00～翌9:30 ※時間外月平均5時間（正職員）休憩60分（夜勤の休憩90分）

年間休日数

108日

休日詳細

月間休日9日・シフト制(希望休取得可能) 年間休日108日

加入保険

【待遇】・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・昇給：年1回（人事評価および制度による）・賞与：年2回（人事評価および制度による）・退職金制度・制服貸与・勉強会、ミーティング手当支給・自動車保険団体割引・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助・慶弔見舞金制度【福利厚生】・グランピング施設割引利用・自己啓発支援制度 └オンライン英会話、料理教室 └業務関連の受講料一部負担・資格取得補助・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊）・誕生日プレゼント・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度 └フットサル、キャンプなどの趣味活動サークルの立ち上げ支援（費用の一部負担）・住宅手当（規定あり）・育児サポート・両立支援制度 └育児準備セミナー └寝かしつけ支援デバイスレンタル └子育て解説動画提供 └専門家のオンライン相談会 └商品割引クーポン、特別価格販売 └コミュニケーション支援

住宅費

・住宅手当（規定あり）

福利厚生

退職金

・退職金制度

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：30，000円/月（実費支給）

通勤備考

静鉄バス　市役所バス停留所　徒歩4分

研修制度

◆入社後の充実したサポート体制・プリセプター制度先輩スタッフが1対1で丁寧に指導する制度です。シフトの確認方法や勤務シートの書き方などの事務的な内容から、ケアの実務までしっかりとサポートします。業務に不安を感じることなく、安心して仕事を覚え、スムーズに成長できます。・専門性を高める研修／キャリアパス当社では、スタッフが高い専門性を身につけ、お客様の人生の最期まで寄り添えるよう、カリキュラムを提供しています。現場力やスキル向上を促進するユニークな研修やキャリアパス制度を導入し、一人ひとりの意欲と主体性を大切にしています。 ◆ 研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアに関する疑問や不安を解消するため、参加者のリクエストに応じたカリキュラムを提供します。・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例を共有し、専門的な知識や技術を学ぶ機会です。・介護技術動画「スマテク」：60種類の介護技術動画を自由に視聴でき、いつでも学習可能です。・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の技術を学ぶ研修プログラムです。・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習を提供します。 ◆ 資格取得支援制度（※規定あり）・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修・介護支援専門員・福祉用具専門相談員・IT介護士 ◆ 自己啓発支援制度・オンライン英会話・料理教室：受講料の一部を会社が負担します。・その他業務に関連する学び：申告後、審査を経て費用の一部を負担します。一人ひとりの成長をしっかり支援し、キャリアアップをサポートします！充実した研修と支援制度で、安心してスキルアップできる環境を提供しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件