地域密着型特別養護老人ホームやまでら

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

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特別養護老人ホームにおける介護業務全般【具体的な業務内容】　福祉用具を活用した、身体に負担の少ない生活サポート（食事・入浴・排泄など）利用者様やご家族に寄り添った、穏やかなコミュニケーション介護記録の作成（チームで共有し、一人で悩む時間を減らします）季節ごとの行事や、やりがいを感じるレクリエーションの企画【やまでらで大切にしている姿勢】最後までやり遂げる責任感：目の前の利用者様のために、ひとつひとつの業務を丁寧に行うことを大切にしています。分け隔てない協力：年代や価値観の違う仲間とも、お互いを尊重し合いながら明るい職場を作れる方を求めています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人よつば会地域密着型特別養護老人ホームやまでら

勤務地

〒525-0042
滋賀県草津市山寺町1118

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

仕事内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般【具体的な業務内容】　福祉用具を活用した、身体に負担の少ない生活サポート（食事・入浴・排泄など）利用者様やご家族に寄り添った、穏やかなコミュニケーション介護記録の作成（チームで共有し、一人で悩む時間を減らします）季節ごとの行事や、やりがいを感じるレクリエーションの企画【やまでらで大切にしている姿勢】最後までやり遂げる責任感：目の前の利用者様のために、ひとつひとつの業務を丁寧に行うことを大切にしています。分け隔てない協力：年代や価値観の違う仲間とも、お互いを尊重し合いながら明るい職場を作れる方を求めています。

給与

月給：217,600円～266,300円

給与詳細

■無資格の方（月給例　217，600円～254，700円）給与内訳・基本給　153，600円～・処遇改善関連手当　63，000円・被服手当　　　　　1，000円 ■初任者研修・実務者研修を持っている方（月給例　222，600円～259，700円）給与内訳・基本給　153，600円～・技術職手当　　　　5，000円・処遇改善関連手当　63，000円・被服手当　　　　　1，000円 ■ 介護福祉士資格を持っている方（月給例　242，000円～266，300円）給与内訳・基本給　160，000円～・技術職手当　　15，000円・処遇改善関連手当　66，000～68，000円・被服手当　　　　　1，000円 ※上記「月給例」は夜勤手当を含まない金額です。夜勤開始後は、回数に応じて【別途 8，200円/回】を支給します。 ※想定年収（350万～420万）は、夜勤5回・賞与3ヶ月分を含んだモデルケースです。 ■共通昇給年1回賞与あり　年間 3.0ヶ月分夜勤手当　8，200円/回役職手当家族手当通勤手当年末年始手当試用期間　3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）裁量労働制なし固定残業代なし

勤務時間

★ 実働時間は「7時間30分」！一般的な施設（実働8時間）よりも30分短いため、身体への負担が少なく、無理なく続けられる環境です。【シフト例】早出： 7:00～15:30 / 7:45～16:15 日勤： 8:30～17:00 / 9:00～17:30 遅出： 9:30～18:00 / 10:00～18:30 / 10:30～19:00 / 12:00～20:30 夜勤： 16:00～翌9:00 【休憩時間】日勤帯（早出・日勤・遅出）：休憩60分夜勤：休憩120分【残業・その他】残業：月平均3時間（ほぼ定時で退社可能です）夜勤明けの翌日は必ずお休みになります！

年間休日数

111日

休日詳細

シフト制（4週8休）年間休日 111日 ※105日＋法人独自のリフレッシュ休暇 6日

加入保険

【待遇・福利厚生】ノーリフトケア推進：身体を守るための最新機器を完備。使い方は基礎からしっかりお教えします。将来も安心の退職金制度：パート・正職員ともに退職金共済に加入（規定あり）。長く勤めるほど、将来の備えもしっかり築けます。充実の手当：昇給・賞与はもちろん、夜勤手当（8，200円/回）や家族手当など、日々の頑張りをしっかり還元します。健康サポート：インフルエンザ予防接種や定期健康診断の費用は法人が負担。安心して長く働ける体づくりを支えます。車通勤OK：駐車場を完備しています。渋滞の少ないエリアなので、マイカーでの通勤もスムーズです。

福利厚生

【待遇・福利厚生】ノーリフトケア推進：身体を守るための最新機器を完備。使い方は基礎からしっかりお教えします。将来も安心の退職金制度：パート・正職員ともに退職金共済に加入（規定あり）。長く勤めるほど、将来の備えもしっかり築けます。充実の手当：昇給・賞与はもちろん、夜勤手当（8，200円/回）や家族手当など、日々の頑張りをしっかり還元します。健康サポート：インフルエンザ予防接種や定期健康診断の費用は法人が負担。安心して長く働ける体づくりを支えます。車通勤OK：駐車場を完備しています。渋滞の少ないエリアなので、マイカーでの通勤もスムーズです。

退職金

将来も安心の退職金制度：パート・正職員ともに退職金共済に加入（規定あり）。長く勤めるほど、将来の備えもしっかり築けます。

車通勤

応相談

交通費

通勤手当

通勤備考

JR草津線草津駅から車で10分

研修制度

【教育体制・研修】 #「身体の守り方」から教える、安心のスタート「介護の仕事は腰が痛くなりそう」という不安を、やまでらでは技術で解決します。まずは、滋賀県から認定を受けている「ノーリフト（抱え上げない介護）」の基礎からレクチャー。最新のリフト等の福祉用具を使いこなし、自分自身の身体も大切にできる技術を身につけられるのが、当施設の自慢です。 #★一人で抱え込まない、チームの連携やまでらでは、特定の誰かに負担が偏らないよう、スタッフ同士の「声掛け」を大切にしています。マンツーマンでの丁寧なフォロー：新人さんが現場で戸惑わないよう、先輩スタッフがしっかり並走します。「これ、どうすればいい？」と、その都度フランクに相談できる雰囲気です。風通しの良い相談環境：現場の壁をなくし、お互いに助け合える体制を整えています。新人さんを一人きりにさせず、チーム全体で温かく迎えます。 #さらなる専門性の追求へ「もっと学びたい」という意欲を法人が全面的にバックアップします。資格取得を支援：実務者研修の受講費用は法人が全額補助。勤務日扱いとして受講が可能です。質の高いケアを追求：身体的な負担が少ない分、利用者様一人ひとりの人生に深く向き合う「看取りケア」など、介護のプロとして一歩踏み込んだスキルを、自分のペースで学んでいける環境があります。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

学歴・経験・資格は問いません ※専門的な知識や技術は入職後に一つひとつお伝えします。「これから福祉のプロを目指したい」という意欲を正当に評価します。 60歳定年制のため59歳以下の方（省令1号）

【経験・資格】
学歴・経験・資格は問いません ※専門的な知識や技術は入職後に一つひとつお伝えします。「これから福祉のプロを目指したい」という意欲を正当に評価します。 60歳定年制のため59歳以下の方（省令1号）

備考