秦川愛児園

保育士 / 認証・認可保育所 / パート・バイト

秦川愛児園の非常勤保育士認可・認証保育園の求人情報イメージ1

認可保育園における保育業務全般をおこなっていただきます＜具体的な業務内容＞・絵画や制作、室内外遊び、園外へのお散歩などの保育業務・お部屋の壁面の制作などの環境設備・構成・週案、月案、日誌、クラスたよりの記入・作成など ※定員70名契約期間あり・1年毎（原則更新） ※契約更新の条件:勤務態度などに問題が無ければ原則更新しています。また、勤務時間の変更など本人の希望を考慮するなど、ご家庭の状況なども相談に応じて更新して就労していただいています。・将来的に従事する可能性のある業務:当法人は秦川愛児園の保育園の運営のみですので、原則保育業務で変更なく就労していただいています。・就業場所の変更の範囲:当法人は秦川愛児園の保育園の運営のみですので、変更なく就労していただいています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人三つ和会秦川愛児園

勤務地

〒529-1235
滋賀県愛知郡愛荘町目加田628-2

職種

保育士

業種・サービス形態

認可・認証保育園

雇用形態

非常勤

仕事内容

認可保育園における保育業務全般をおこなっていただきます＜具体的な業務内容＞・絵画や制作、室内外遊び、園外へのお散歩などの保育業務・お部屋の壁面の制作などの環境設備・構成・週案、月案、日誌、クラスたよりの記入・作成など ※定員70名契約期間あり・1年毎（原則更新） ※契約更新の条件:勤務態度などに問題が無ければ原則更新しています。また、勤務時間の変更など本人の希望を考慮するなど、ご家庭の状況なども相談に応じて更新して就労していただいています。・将来的に従事する可能性のある業務:当法人は秦川愛児園の保育園の運営のみですので、原則保育業務で変更なく就労していただいています。・就業場所の変更の範囲:当法人は秦川愛児園の保育園の運営のみですので、変更なく就労していただいています。

給与

月給：1,125円～1,250円

給与詳細

時給は、1，125円～その他に、処遇改善区分1（基礎分）+2（賃金改善分）として就労内容が6時間/日以上で20日以上勤務する場合には、月に10，000～40，000円の支給あり（勤務時間､経験等により決定）尚、処遇改善区分1+2に関しては、実働日数が月労働日数の2/3を超えての就労が条件通勤手当は、実費支給で上限7，000円まで支給昇給は年1回（原則４月）賞与は年2回の支給（６月と１２月）但し、初年度（入社年度）は原則支給なし、2年目以降は勤務状況等により支給額を算出し支給試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）

勤務時間

7:30～18:30までの間で勤務できる方を募集しています。 ※基本は、8：00～17：00の間です。例えば、8：30～13：30の 5.0時間（休憩なし）で年収130万円の壁内も可能です。他にも、短時間（3時間/日以上）や、変則な勤務希望なども可能な範囲で相談に応じます。ちなみに、8：30～16：30や8：00～16：30の実働7時間や7時間30分（1時間休憩）で社会保険や退職共済会加入などの雇用契約締結で就労されている職員が多くいます。 ※退職共済会加入は、半額は本人負担、半額は法人（保育園）負担です。貴方様の希望されます就労条件に可能な範囲で相談に応じたいと思いますので、お問い合わせください。

年間休日数

123日

休日詳細

年間休日123日土、日、祝

加入保険

正職員登用の制度あり社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職金制度（滋賀県民間社会福祉事業職員共済会に加入による）マイカー通勤OK（園に無料駐車場あり）

福利厚生

正職員登用の制度あり社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職金制度（滋賀県民間社会福祉事業職員共済会に加入による）マイカー通勤OK（園に無料駐車場あり）

退職金

退職金制度（滋賀県民間社会福祉事業職員共済会に加入による）

車通勤

応相談

交通費

通勤手当は、実費支給で上限7，000円まで支給

通勤備考

近江鉄道本線豊郷駅から車で6分

研修制度

全ての職員を対象に（パート･アルバイト社員も）､キャリアアップ研修の受講などの施設の推奨する研修を受講した場合には､奨励金として１研修につき１万円支給

研修・試用期間

あり

契約期間

時給は、1，125円～その他に、処遇改善区分1（基礎分）+2（賃金改善分）として就労内容が6時間/日以上で20日以上勤務する場合には、月に10，000～40，000円の支給あり（勤務時間､経験等により決定）尚、処遇改善区分1+2に関しては、実働日数が月労働日数の2/3を超えての就労が条件通勤手当は、実費支給で上限7，000円まで支給昇給は年1回（原則４月）賞与は年2回の支給（６月と１２月）但し、初年度（入社年度）は原則支給なし、2年目以降は勤務状況等により支給額を算出し支給試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件