Viresta Mysa

作業療法士 / 通所介護・デイサービス / 正職員

Viresta Mysaの作業療法士デイサービス・デイケアの求人情報イメージ1

主な業務内容・利用者様の症状に合わせた機能訓練・利用者様に合わせた機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成と評価・リハビリ業務に付随する事務業務・サービスが円滑に提供できるよう他のスタッフとの連携・送迎・添乗業務・訪問事業のスタッフとの連携など

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求人情報

勤務先

合同会社Ｋｏｓ Viresta Mysa

勤務地

〒603-8354
京都府京都市北区等持院西町24-4

職種

作業療法士

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア

雇用形態

仕事内容

主な業務内容・利用者様の症状に合わせた機能訓練・利用者様に合わせた機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成と評価・リハビリ業務に付随する事務業務・サービスが円滑に提供できるよう他のスタッフとの連携・送迎・添乗業務・訪問事業のスタッフとの連携など

給与

月給：260,000円～

給与詳細

※これまでの経験やスキルに応じ、月給は変動します。 ※試用期間：6ヶ月:試用期間中は基本給からマイナス10，000円減額になります。【昇給・賞与】昇給　年1回賞与　年2回 ※昇給・賞与は業績や個人の実績により決定【各種手当】交通費支給（上限あり）資格手当業務手当評価手当

勤務時間

勤務時間　08:15～17:15(休憩45～60分)

休日詳細

週休2日制土・日、年末年始(12月30日から1月3日) 有給休暇は法定通り支給いたします

加入保険

〇福利厚生・社会保険完備・退職金制度あり(勤続年数5年以上) ・交通費支給（上限あり）・自転車、自動車、バイク通勤可・制服貸与・育児休暇制度あり(パパ・ママ) ・定年あり(65歳　再雇用は相談可）・受動喫煙対策（施設内・勤務時間内禁煙）〇子育て支援子育てをしながら長く働き続けられるよう柔軟な働き方を提供しています。シフトや勤務時間の調整も可能です。突発的なお休みでもスタッフ同士が協力し合い、困った時はお互いさま精神でサポートし合える職場環境です。

福利厚生

〇福利厚生・社会保険完備・退職金制度あり(勤続年数5年以上) ・交通費支給（上限あり）・自転車、自動車、バイク通勤可・制服貸与・育児休暇制度あり(パパ・ママ) ・定年あり(65歳　再雇用は相談可）・受動喫煙対策（施設内・勤務時間内禁煙）〇子育て支援子育てをしながら長く働き続けられるよう柔軟な働き方を提供しています。シフトや勤務時間の調整も可能です。突発的なお休みでもスタッフ同士が協力し合い、困った時はお互いさま精神でサポートし合える職場環境です。

定年

・定年あり(65歳　再雇用は相談可）

退職金

・退職金制度あり(勤続年数5年以上)

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限あり）

通勤備考

京福電車北野線　竜安寺駅徒歩3分

研修制度

〇教育体制 OJT制度を導入しています。先輩スタッフや管理者から、業務の流れや業務を行う上で必要な知識やスキルを身につけていただけます。実際の現場で学びながらスムーズに業務に慣れることができます。また、社内での勉強会や症例検討会など定期的に開催しており、スタッフみんなで高め合っています。それ以外でも、社外での研修や資格の取得支援も行なっており、会社がしっかりとサポートいたします。〇キャリアアップ支援スタッフそれぞれのキャリアプランに沿った人材育成・人生設計が実現できるよう、会社がサポートいたします。 Mysaでは、お客様へのよりよいサービスを提供できるよう追求しています。それを実現するためには、まずは一緒に働くスタッフが幸せを感じられる職場環境が大切であると考えています。今後もスタッフ一人一人がMysaで働く事への幸福感を実感してもらえるよう、スタッフの意見を反映させながら福利厚生や職場環境の充実、個人やスタッフみんなのスキルアップにつながるようなチャレンジができる職場作りを目指します。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策（施設内・勤務時間内禁煙）

応募条件