スターク訪問看護ステーション枚方禁野

准看護師 / 訪問看護 / 契約職員

スターク訪問看護ステーション枚方禁野の准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

◆訪問看護ステーションでの業務・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・終末期看護など・訪問看護報告書・計画書の作成・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席・多職種、他サービスとの連携 ◆1日の仕事の流れ※8時間勤務の例 8:45　事務所に出勤　・1日の訪問スケジュールの確認・ミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有）　↓ 9:30 午前の訪問開始・2～3件を訪問し、30分～60分のケアを行います　↓ 12:00　事務所に戻って昼休憩（1時間）・所内又は近隣のお店でゆっくり食事します　↓ 13：00　午後の訪問開始・午後も2～3件ほど、利用者様のニーズに合わせたケアを行います　↓ 17:00　帰社・主治医やケアマネジャーへの報告・その日の出来事などを仲間同士で情報共有・訪問記録の作成　↓ 17:45　退勤 ★お疲れ様でした！（変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載

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お問合せ

求人情報

勤務先

StarQケア株式会社スターク訪問看護ステーション枚方禁野

勤務地

〒573-1197
大阪府枚方市禁野本町1-8-11サンドール十番館1F

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

◆訪問看護ステーションでの業務・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・終末期看護など・訪問看護報告書・計画書の作成・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席・多職種、他サービスとの連携 ◆1日の仕事の流れ※8時間勤務の例 8:45　事務所に出勤　・1日の訪問スケジュールの確認・ミニカンファレンス（管理者から連絡事項等の共有）　↓ 9:30 午前の訪問開始・2～3件を訪問し、30分～60分のケアを行います　↓ 12:00　事務所に戻って昼休憩（1時間）・所内又は近隣のお店でゆっくり食事します　↓ 13：00　午後の訪問開始・午後も2～3件ほど、利用者様のニーズに合わせたケアを行います　↓ 17:00　帰社・主治医やケアマネジャーへの報告・その日の出来事などを仲間同士で情報共有・訪問記録の作成　↓ 17:45　退勤 ★お疲れ様でした！（変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載

給与

月給：336,000円～

給与詳細

※8時間勤務の場合 ※手当別途支給ーーー【手当】残業手当（1分単位で支給）休日手当通勤手当（上限なし）ベースアップ評価料に基づく訪問看護手当ーーー ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※雇用期間1年（更新の可能性あり／勤務成績により判断）

勤務時間

＜フレックスタイム制あり※8時間勤務の方＞・標準勤務時間帯　8:45～17:45（休憩60分）／標準労働時間1日8時間 ※コアタイム10:00～14:00 ※フレキシブルタイム／7:00～10:00、14:00～20:00 ※清算期間1ヶ月（1か月間の労働時間：1日8時間×所定労働日数）＜時短勤務（週30時間以上）可能＞・勤務時間帯等については応相談

残業時間

あり

休日詳細

土日祝休み ※休日出勤の可能性あり

加入保険

賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（7月）制服・訪問グッズ一式貸与スマホ・iPad貸与社用車貸与各ステーションにウォーターサーバー設置雨具（10，000円まで）／訪問靴（3，000円まで）の補助インフルエンザ予防接種費用補助従業員紹介制度研修参加費補助社会保険完備退職金制度（勤続5年以上）定年60歳／再雇用制度65歳まで教育制度（・内部研修・外部研修・OJT等） ※Wワーク不可

福利厚生

賞与　年2回（6月・12月）昇給　年1回（7月）制服・訪問グッズ一式貸与スマホ・iPad貸与社用車貸与各ステーションにウォーターサーバー設置雨具（10，000円まで）／訪問靴（3，000円まで）の補助インフルエンザ予防接種費用補助従業員紹介制度研修参加費補助社会保険完備退職金制度（勤続5年以上）定年60歳／再雇用制度65歳まで教育制度（・内部研修・外部研修・OJT等） ※Wワーク不可

定年

定年60歳／再雇用制度65歳まで

退職金

退職金制度（勤続5年以上）

車通勤

応相談

交通費

通勤手当（上限なし）

通勤備考

京阪交野線宮之阪駅から徒歩で10分京阪本線枚方市駅から徒歩で11分京阪交野線枚方市駅から徒歩で11分

研修制度

入社後、まずは「新任研修」を受講いただき、訪問看護の基礎や保険制度についてなどの理解を深めていただきます。その後、いよいよ訪問開始となりますが、最初は「同行訪問」で先輩スタッフの姿を実際に目で見て学びながら業務に慣れていただきます。すぐに一人立ちということはないので安心して訪問看護にチャレンジしてください♪ 社内勉強会や外部の方をお招きした研修会なども実施しており、他拠点での開催もオンラインで手軽に参加可能なのも◎ また、社内コミュニケーションツールを導入しているので、日頃の業務連絡はもちろんのこと、不安や疑問がある場合もすぐに先輩スタッフや管理者、本部スタッフに相談できます◎

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件