セントケア大阪

管理職（介護） / 訪問介護 / 正職員

セントケア大阪の訪問介護・定期巡回訪問入浴の求人情報イメージ1

訪問介護の所長(管理者)として、幅広く活躍していただきます。・お客様やご家族との関係構築・組織づくり・さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。もちろん、本社からのサポートもありますので安心です！

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア西日本株式会社セントケア大阪

勤務地

〒533-0023
大阪府大阪市東淀川区東淡路4-3-9リセスビル4F

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回訪問入浴

雇用形態

仕事内容

訪問介護の所長(管理者)として、幅広く活躍していただきます。・お客様やご家族との関係構築・組織づくり・さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。もちろん、本社からのサポートもありますので安心です！

給与

月給：297,500円～

給与詳細

給与内訳・基本給　：205，000円・役割手当： 5，000円・資格手当：12，000円・地域手当：10，000円・処遇改善手当：7，500円・加算手当：3，000円・役職手当：55，000円（30時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給試用期間：3か月　※期間中の雇用形態・賃金の変更なし昇給：年1回賞与：年2回年収：4，218，000円～

勤務時間

9:00～18:00　（休憩60分） ※訪問のスケジュールによっては多少前後有

年間休日数

112日

休日詳細

週休2日制（会社カレンダー有）年間休日112日 ※有給休暇　入社6ヶ月経過後10日付与

加入保険

◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆交通費全額支給 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数

福利厚生

◆賞与2回/年 ◆退職金制度 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給休暇/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服貸与（ミズノ社製） ◆交通費全額支給 ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口）他多数

退職金

◆退職金制度

車通勤

応相談

交通費

◆交通費全額支給

通勤備考

阪急千里線　淡路駅　徒歩5分

研修制度

教育・研修《セントケアグループ社員研修プログラム》（初心者から上級者まで完備！）・採用時研修、現場同行研修・基本研修・定例研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度 ▼キャリアアップ支援制度設立当初から教育・研修には力を入れているセントケア会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件