特別養護老人ホームこうのとり

管理栄養士/栄養士 / 特別養護老人ホーム / 正社員

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【この求人のおすすめポイント】

・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。

・勤務時間は7:30～16:30を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人優心会特別養護老人ホームこうのとり

勤務地

〒547-0014
大阪府大阪市平野区長吉川辺三丁目2番3号

職種

管理栄養士

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・ユニット型特別養護老人ホームにおいて、ご入居者様の「ご意向」や「その人らしさ」を大切にしながら、”食”を通じた支援を行っていただきます
・担当フロアでの固定配属制により、ご入居者様との関係を深め、専門職としての栄養管理に加えて、日々の介護支援にも積極的に関わっていただきます
・主な業務内容は以下の通りです：＃栄養管理関連する一連の業務 └ 献立作成、栄養ケア計画の立案・実施・評価 └ 食事観察・食事支援・嚥下状態の確認など、現場密着型の栄養支援＃フロア固定での生活支援 └ ユニット型特養の担当フロアに配属され、日々の食事・生活支援に関わります └ 介護職員としての業務も一部担い、ご入居者様の”自律”と”自立”を支援＃他職種との連携・チームケア └ 介護職・看護師・機能訓練指導員などと連携し、チームの一員として支援を実施 └ カンファレンスや日常的な情報共有を通じて、個別ケアの質を高めます＃ご入居者様本位の支援 └ ご本人の「意向」や「できる力」を尊重し、”その人らしさ”を支える支援を実践 └ 「介護する側・される側」を超え、共に生活をつくる関係を大切にします＃安心して過ごせる環境づくり └ 否定されない、穏やかな空間づくりを通じて、ご入居者様・職員ともに笑顔を支援

給与

月給：221,000円～

給与詳細

＃★月給例＃(1) 栄養士（専門卒・未経験の場合）＃月給：221，000円～基本給：180，000円職能給：18，000円資格手当：10，000円処遇調整手当：13，000円＃(2) 管理栄養士（大学卒・経験・5年）＃月給：240，000円～基本給：180，000円職能給：27，000円資格手当：20，000円処遇調整手当：13，000円＃別途支給される手当
・交通費：最大30，000円／月まで支給
・家族手当：10，000円～（扶養状況による）
・宿直手当：5，000円／回（※希望者のみ）
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

当施設では、ご入居者様の生活リズムに合わせた柔軟な勤務体制を取り入れています。
配属されるフロアごとに異なる生活スタイルに対応するため、1フロアあたり3～4パターン程度のシフト勤務を組んでいます。
※1勤務あたり9時間（うち休憩60分）
※原則として週40時間の変形労働時間制（1か月単位）を採用しています ○ 勤務パターン例
【パターン1】
早出：7:30～16:30 日勤：9:00～18:00 遅出：10:00～19:00
【パターン2】
早出：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅出：10:30～19:30

年間休日数

105日

休日詳細

4週8休年間休日数105日

福利厚生

＃○ 働きやすさを支える制度私服勤務OK（衣類購入費用の支給あり）マイカー通勤可（駐車場代無料）屋内完全禁煙（受動喫煙対策あり）＃○ キャリアアップ・スキル支援勉強会・スキルアップ研修（毎月開催）資格取得支援制度あり永年勤続表彰制度（3年・5年・10年）昇給年1回／賞与年2回（6月・12月）＃○ 健康・メンタルケアの取り組み無料マッサージ（肩こり・腰痛など）公認クラブ活動（バレーボール、バドミントンなど）＃○ ライフイベント・家族サポート誕生日祝い金支給家族手当（18歳未満扶養親族：月1万円～）職員食あり（1食350円）年末年始手当あり＃○ 安心の雇用環境各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度あり定年制あり（65歳／勤務延長制度あり）

定年

定年制あり（65歳／勤務延長制度あり）

退職金

退職金制度あり

車通勤

可

交通費

・交通費：最大30，000円／月まで支給

通勤備考

(1)大阪メトロ谷町線『長原駅』２番出口から南へ徒歩６分
(2)大阪メトロ谷町線『八尾南駅』から西へ徒歩１０分

研修制度

＃○ 一人ひとりに合わせた育成サポート入職時はオリエンテーションからスタートし、習熟チェック表・振り返り表などの育成ツールを活用特性や経験に応じた個別対応で、無理なくステップアップできる体制定期的な個別面談で目標設定と振り返りを実施し、成長の方向性を一緒に確認していきます＃○ 入職後も安心のフォロー体制入職時期の近い職員を対象にしたフォローアップ研修を実施研修で感じた課題や学びを職場で活かすためのフィードバック研修も実施＃○ 成長に応じた階層別研修キャリアステージに合わせた**階層別研修（一般職／リーダー職／管理職）**を実施役割に応じた視点や行動力を育む内容で、着実にスキルアップできます＃○ 外部講師による専門研修も充実ユマニチュードや排せつ支援実技、他法人の取り組み発表など実践的で最新の学びが得られる外部研修を多数実施オンライン（Zoom）参加も可能で、時間や場所に縛られず学びやすい環境です

研修・試用期間