リプラス訪問看護ステーション上尾

看護師/准看護師 / 訪問看護 / 正職員

リプラス訪問看護ステーション上尾の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【具体的な業務内容】
・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定）
・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成）
・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置）
・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導）
・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定）
・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導）
・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策実施）
・多職種連携の強化（医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携）
・利用者・家族対応（相談業務、クレーム対応、サービス説明）
・行政対応・法令遵守（監査対応、法改正の対応、指導監査の準備）
・地域への広報・営業活動（医療機関・ケアマネへの訪問、利用者獲得）
・施設設備・物品管理（訪問車両・医療機器・備品の管理）
・緊急時対応・危機管理（スタッフ・利用者の事故対応、感染対策）
・スタッフの働きやすい環境づくり（業務効率化、職場改善の推進）

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア・Replus株式会社リプラス訪問看護ステーション上尾

勤務地

〒362-0031
埼玉県上尾市本町6-12-19（3月完成の新築施設です！）

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

【具体的な業務内容】
・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定）
・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成）
・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置）
・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導）
・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定）
・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導）
・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策実施）
・多職種連携の強化（医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携）
・利用者・家族対応（相談業務、クレーム対応、サービス説明）
・行政対応・法令遵守（監査対応、法改正の対応、指導監査の準備）
・地域への広報・営業活動（医療機関・ケアマネへの訪問、利用者獲得）
・施設設備・物品管理（訪問車両・医療機器・備品の管理）
・緊急時対応・危機管理（スタッフ・利用者の事故対応、感染対策）
・スタッフの働きやすい環境づくり（業務効率化、職場改善の推進）

給与

月給：449,000円～475,000円

給与詳細

?*給与情報*
■想定年収：6,142,000円～6,516,400※オンコール月10回想定
■月給：449,000円～ 475,000円
■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し）
■その他手当支給有り
・オンコール手当
└土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数
└平日（日中・夜間）2,500円×対応日数
・緊急訪問手当
└夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間
・深夜手当
└夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間
・年末年始手当：3,200円×勤務日数
・土日祝日勤務手当(土祝： 100円 × 対象時間 / 日曜：200円 × 対象時間）
・業績ボーナス

★賞与あり（年2回、業績による）
★昇給あり（年1回）

★充実の待遇
オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！

※オンコール手当について
月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。

勤務時間

♪随時入職♪
【曜日】月・火・水・木・金・土・日
【時間】9:00～18:00(休憩60分・実働8時間)
夜勤なし（オンコールあり）
残業はほとんどありません。
シフト制

残業時間

?*給与情報*
■想定年収：6,142,000円～6,516,400※オンコール月10回想定
■月給：449,000円～ 475,000円
■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し）
■その他手当支給有り
・オンコール手当
└土日祝（日中・夜間）6,000円×対応日数
└平日（日中・夜間）2,500円×対応日数
・緊急訪問手当
└夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間
・深夜手当
└夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間
・年末年始手当：3,200円×勤務日数
・土日祝日勤務手当(土祝： 100円 × 対象時間 / 日曜：200円 × 対象時間）
・業績ボーナス

★賞与あり（年2回、業績による）
★昇給あり（年1回）

★充実の待遇
オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！

※オンコール手当について
月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。

年間休日数

112日

休日詳細

シフト制
完全週休2日制　
年間休日数　112日

加入保険

・定年制有／年齢67歳
・交通費支給(上限10万円)
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（1.8ヶ月)
・社会保険完備
・年末年始手当
・制服貸与
・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有
・退職金制度あり
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償制度
・キャリアラダー制度　等

福利厚生

・定年制有／年齢67歳
・交通費支給(上限10万円)
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（1.8ヶ月)
・社会保険完備
・年末年始手当
・制服貸与
・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有
・退職金制度あり
・インフルエンザ予防接種補助
・長期所得補償制度
・キャリアラダー制度　等

定年

・定年制有／年齢67歳

退職金

・退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給(上限10万円)

通勤備考

JR高崎線?上尾駅からバスで10分
（上尾駅東口～児童館アッピーランド入口）

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須】
・自動車免許必須（AT可）
・正看護師の資格
・訪問看護または医療・介護業界での実務経験（3年以上推奨）
・スタッフ管理や事業所運営の経験

【歓迎】
・事業所の立ち上げ・管理経験
・訪問看護指導者講習修了者

【経験・資格】
【必須】
・自動車免許必須（AT可）
・正看護師の資格
・訪問看護または医療・介護業界での実務経験（3年以上推奨）
・スタッフ管理や事業所運営の経験

【歓迎】
・事業所の立ち上げ・管理経験
・訪問看護指導者講習修了者

備考