認知症高齢者グループホーム堤通り

看護師/ 訪問看護 / 正職員

• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 退職金あり

求人情報

勤務先

医療法人一秀会 認知症高齢者グループホーム堤通り

勤務地

〒989-5502
宮城県栗原市若柳川南堤通20-25

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般

給与

月給：261,520円～281,440円

給与詳細

給与内訳・基本給　171,520円～191,440円・職能手当　32,000円・職務手当　48,000円・オンコール手当　10,000円 賞与　年2回（実績計3.0か月分）昇給あり（実績1,000円～1,500円/月）通勤手当　上限30,000円/月※職務給制度（基本給の決定要素が専ら職務給（職務・職種などの仕事の内容）に基づき賃金を決定）※試用期間3か月・条件変更なし 年収例 ※オンコール5回/月の場合正看護師　経験1年の場合　 3,652,800円正看護師　経験5年の場合 　3,802,800円正看護師　経験10年の場合　3,951,600円 ※オンコール6回以上の場合は別途手当あり※オンコール出動手当・日直手当は別途支給

勤務時間

8:45～17:45（休憩60分）※残業は月10時間台です※土日祝は当番制で出勤※36協定における特別条項あり（緊急時の対応や人員不足時の対応により、1ヶ月6回を限度とし、75時間まで1年間を通じて720時間延長することができる）

年間休日数

157日

休日詳細

週4日勤務（曜日固定制）◇ 年間休日157日以上 ◆固定とする勤務曜日はご希望も踏まえて入社時に決定します。◆土日祝日はお休みです。 ◆土日祝日、夜間のご利用者様からの緊急コールを受け、ご相談に応じ、必要時は訪問する当番があります。

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度（勤続3年以上）定年一律60歳再雇用65歳まで勤務延長70歳まで入職時研修（在宅看護学教育を行ってきた理事による研修・緩和ケア・がん性疼痛・皮膚排泄ケアの各種認定看護師による研修）iPad・携帯電話貸与常勤でオンコール当番を担う看護師には、訪問、通勤に使用する車両を貸与していますので、車で通勤可能です（敷地内駐車場あり）就業規則屋内外禁煙＜その他＞◆研修・サポート体制（充実度が当社の強みです）入社後は段階的に学べるプログラムを整備しています。1.入社時研修（オンライン・集合研修）　楓の風の看護観、在宅看護の基礎、安全管理、記録、法律知識など2.フォローアップ研修@（入社約2ヶ月）　ケース検討、アセスメント強化、困りごとの個別相談3.フォローアップ研修A（入社4～7ヶ月）　症例の振り返り、重症度の高いケースへのアプローチ、在宅ホスピスケアの理解4.月次研修・ELNEC研修・SV同行　経験年数に応じて学べる仕組みあり◆記録・ツール・電子カルテ（iPad）を使用・使い方は入職時に丁寧にサポート・クラーク配置のある拠点では事務作業の一部をサポートし、看護に集中できる環境を整えています。◆スタッフ体制（拠点により異なる）・看護師：4～6名程度・リハビリ職（PT/OT/ST）：若干名・医療事務（クラーク）：若干名・所長・副所長・SVの伴走体制あり

定年 

定年一律60歳

退職金 

退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費 

通勤手当　上限30,000円/月

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

備考

従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般就業
場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所

最寄駅

• JR東北本線(黒磯～利府・盛岡)石越駅

アクセスその他

迫桜高校入口バス停　徒歩1分

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日　土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名

医療法人一秀会

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