夢門塾ゆうゆう高木2組

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正社員

夢門塾ゆうゆう高木2組の正社員児童発達支援責任者放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

【児発管】＊子ども達が安心できる環境づくりと、安全に過ごせるように見守りを行います。 ◎個別支援計画書の作成と管理◎ ＊子どもの特性や課題を把握し、支援方針や具体的な取り組みを定める「個別支援計画」を作成します。＊個別支援計画は一定期間ごと（約6ヶ月ごと）に見直しを行い、状況に応じて修正します。〇個別支援計画書の内容〇＊子どもの発達状況（心身面・社会性・行動面・学習面など）＊長期・短期的な支援目標＊日々の支援内容（療育プログラムや活動内容）＊家庭や学校での連携方法 ◎保護者との面談・相談対応◎ ＊定期的に保護者面談を実施し、支援計画の説明や進捗状況の報告、家庭での支援方法を伝えます。 ◎支援内容の評価・見直し◎ ＊子どもたちへの支援の効果を定期的に評価し、改善点を見つけます。＊子どもの成長や行動の変化を日常的に観察し、記録に残します。 ◎ 療育プログラムの企画・運営への関与◎ ＊支援計画に基づいて、放課後等デイサービスで提供する療育プログラムを企画・運営します。＊集団活動や個別活動のテーマ設定・プログラム内容の検討＊学校やご自宅への送迎を行います。　※送迎は練習を行い、可能な方のみにお願いしております。　　練習期間は無期限で、送迎OJTにより運転技術を磨くことができます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

キャレオス株式会社夢門塾ゆうゆう高木2組

勤務地

〒726-0013
広島県府中市高木町20番地1

職種

児童発達支援責任者

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

正社員

仕事内容

【児発管】＊子ども達が安心できる環境づくりと、安全に過ごせるように見守りを行います。 ◎個別支援計画書の作成と管理◎ ＊子どもの特性や課題を把握し、支援方針や具体的な取り組みを定める「個別支援計画」を作成します。＊個別支援計画は一定期間ごと（約6ヶ月ごと）に見直しを行い、状況に応じて修正します。〇個別支援計画書の内容〇＊子どもの発達状況（心身面・社会性・行動面・学習面など）＊長期・短期的な支援目標＊日々の支援内容（療育プログラムや活動内容）＊家庭や学校での連携方法 ◎保護者との面談・相談対応◎ ＊定期的に保護者面談を実施し、支援計画の説明や進捗状況の報告、家庭での支援方法を伝えます。 ◎支援内容の評価・見直し◎ ＊子どもたちへの支援の効果を定期的に評価し、改善点を見つけます。＊子どもの成長や行動の変化を日常的に観察し、記録に残します。 ◎ 療育プログラムの企画・運営への関与◎ ＊支援計画に基づいて、放課後等デイサービスで提供する療育プログラムを企画・運営します。＊集団活動や個別活動のテーマ設定・プログラム内容の検討＊学校やご自宅への送迎を行います。　※送迎は練習を行い、可能な方のみにお願いしております。　　練習期間は無期限で、送迎OJTにより運転技術を磨くことができます。

給与

月給：221,800円～261,800円

給与詳細

通勤手当　実費支給　上限月額20，000円昇給あり　実績月あたり1，000円～5，000円賞与あり　実績年2回・200，000円～700，000円 ※賞与は勤続年数、人事評価により変動、入社後、6ヶ月経過後の賞与月より支給職務給制度あり:人事評価制度にて役職、職務内容（職務等級要件）に応じて賃金が決められています試用期間3ヵ月（期間中同条件）

勤務時間

（1）10:30～19:30 （2）8:30～17:30 （2）は土・祝日・春・夏・冬休みのみ休憩60分月平均時間外労働時間　5時間

年間休日数

110日

休日詳細

日曜日、その他週休2日制年間休日110日

加入保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし・定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・マイカー通勤可（無料駐車場有）・カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます（条件あり）・仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します・勤続表彰（5・10・15年）、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度・社員交流会イベント・人事評価制度

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし・定年制あり（一律65歳）・再雇用あり（70歳まで）・マイカー通勤可（無料駐車場有）・カムバック制度により、復職前の労働条件にて復職できます（条件あり）・仕事と家庭の両立ができる環境作りを支援するための働き方の変更も柔軟に対応します・勤続表彰（5・10・15年）、MVP、社長賞、ナイスケア賞など社内表彰制度・社員交流会イベント・人事評価制度

定年

・定年制あり（一律65歳）

退職金

・退職金制度あり（勤続年数3年以上）※58歳以上で入社の方はなし

車通勤

可

交通費

通勤手当　実費支給　上限月額20，000円

通勤備考

JR福塩線高木駅から徒歩で1分 JR福塩線鵜飼駅から徒歩で14分

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

※研修修了者のみ応募可（相談支援従事者初任者研修（講義部分）および児童発達支援管理責任基礎研修）かつ下記いずれかの資格を所持で可・保育士資格・小学校教諭免許（専修・1種・2種）・ホームヘルパー2級普通自動車運転免許（AT限定可）必須介護、障害福祉等合わせて5年以上のうち保育所、学校、障がい児（者）施設、児童施設での実務経験3年以上（資格がない場合は10年）年齢制限あり　～64歳（定年年齢（65歳）を上限として当該上限年齢未満を募集）学歴不問

【経験・資格】
※研修修了者のみ応募可（相談支援従事者初任者研修（講義部分）および児童発達支援管理責任基礎研修）かつ下記いずれかの資格を所持で可・保育士資格・小学校教諭免許（専修・1種・2種）・ホームヘルパー2級普通自動車運転免許（AT限定可）必須介護、障害福祉等合わせて5年以上のうち保育所、学校、障がい児（者）施設、児童施設での実務経験3年以上（資格がない場合は10年）年齢制限あり　～64歳（定年年齢（65歳）を上限として当該上限年齢未満を募集）学歴不問

備考