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正社員保育士の求人情報イメージ1

【現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】をミッションとして、保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。これまでの保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートいただけませんか？たとえば… ・園長先生の業務サポート　定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。・行政（監査）対応　基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築　園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。・開園準備　内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など、園づくりにも携わります。・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます新規開園した園の運営が軌道に乗るまでの丁寧なフォローや、園内でトラブルがあった際には解決に向けて動いたりと、各保育園を一番近くでサポートいただきます。「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリア・島根・鳥取・山口エリアをメインとして、計7～10園をご担当いただきます。入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのお仕事でもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■私たちの保育当社は創業当時から30年以上にわたり、子どもの”やりたい”を大切にする「子ども主体の保育」を実践してきました。キッズファースト（何より子どもが最優先）という考え方や、子ども自身が考え、やりたいことに挑戦できる環境をつくる当社独自の保育スタイル「キッズアプローチ」を軸に、一人ひとりの小さな「できた！」の積み重ねを保育士はそばで見守りながらサポートします。保育士へのサポートも大切にしており、風通しの良い職場環境、持ち帰り仕事ゼロ（平均残業時間月4.3時間程度）、柔軟なシフト調整、企業年金などの福利厚生の拡充、「キッズカレッジTV」など独自研修の充実など、全社一丸となってさまざまな施策に取り組んでいます。 ■働き方・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。フレックスタイム制の働き方ですので、・ある日は18:00から採用面接があるため9:00～19:00勤務・ある日は8～16時まで保育ヘルプに入った後に事務作業を進める予定のため8:00～17:00勤務・ある日は私用のため11:00～17:00勤務など、業務やプライベートの予定にあわせて自身で調整しながら勤務することが可能です。職務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

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求人情報

勤務地

広島県広島市中区
※詳しくはお問い合わせください

職種

保育士

業種・サービス形態

雇用形態

正社員

仕事内容

【現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】をミッションとして、保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。これまでの保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートいただけませんか？たとえば… ・園長先生の業務サポート　定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。・行政（監査）対応　基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築　園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。・開園準備　内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など、園づくりにも携わります。・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます新規開園した園の運営が軌道に乗るまでの丁寧なフォローや、園内でトラブルがあった際には解決に向けて動いたりと、各保育園を一番近くでサポートいただきます。「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリア・島根・鳥取・山口エリアをメインとして、計7～10園をご担当いただきます。入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのお仕事でもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■私たちの保育当社は創業当時から30年以上にわたり、子どもの”やりたい”を大切にする「子ども主体の保育」を実践してきました。キッズファースト（何より子どもが最優先）という考え方や、子ども自身が考え、やりたいことに挑戦できる環境をつくる当社独自の保育スタイル「キッズアプローチ」を軸に、一人ひとりの小さな「できた！」の積み重ねを保育士はそばで見守りながらサポートします。保育士へのサポートも大切にしており、風通しの良い職場環境、持ち帰り仕事ゼロ（平均残業時間月4.3時間程度）、柔軟なシフト調整、企業年金などの福利厚生の拡充、「キッズカレッジTV」など独自研修の充実など、全社一丸となってさまざまな施策に取り組んでいます。 ■働き方・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応などがメインとなります。園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。フレックスタイム制の働き方ですので、・ある日は18:00から採用面接があるため9:00～19:00勤務・ある日は8～16時まで保育ヘルプに入った後に事務作業を進める予定のため8:00～17:00勤務・ある日は私用のため11:00～17:00勤務など、業務やプライベートの予定にあわせて自身で調整しながら勤務することが可能です。職務の変更の範囲：会社の定める業務勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

給与

月給：308,400円～375,000円

給与詳細

年俸制：3，700，800円～ 4，500，000円 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額308，400円～375，000円）（内訳）・基本給：234，900円～285，600円・固定残業手当：73，500円～89，400円（40時間相当分） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。試用期間：3ヶ月（試用期間中の雇用形態・賃金の変更なし）給与改定：年1回

勤務時間

フレックスタイム制清算期間/1ヶ月（1日の標準労働時間/8時間×営業日数）コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00 休憩/60分

残業時間

あり

年間休日数

125日

休日詳細

完全週休2日制年間休日125日有給休暇は入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与

加入保険

確定給付企業年金制度、退職金制度、新規開園数に応じたインセンティブ制度あり

福利厚生

確定給付企業年金制度、退職金制度、新規開園数に応じたインセンティブ制度あり

退職金

確定給付企業年金制度、退職金制度、新規開園数に応じたインセンティブ制度あり

車通勤

応相談

通勤備考

広電２号線(宮島線) 紙屋町西駅から徒歩で1分広電３号線紙屋町西駅から徒歩で1分広電６号線(江波線) 紙屋町西駅から徒歩で1分

研修制度

集合研修や動画研修、OJT、オンボーディング制度など各種研修入社後フォローあり

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

・保育士資格をお持ちの方・保育園で0～2歳児の保育経験がおありの方・普通運転免許をお持ちの方・エリア内での移動・出張が可能な方（宿泊を伴う出張は1泊を月数回程度を想定。頻度は相談可） ※本部職・スーパーバイザー職は未経験の方も歓迎です！

【経験・資格】
・保育士資格をお持ちの方・保育園で0～2歳児の保育経験がおありの方・普通運転免許をお持ちの方・エリア内での移動・出張が可能な方（宿泊を伴う出張は1泊を月数回程度を想定。頻度は相談可） ※本部職・スーパーバイザー職は未経験の方も歓迎です！

備考