ひと花　いずみ　訪問看護ステーション

看護師/准看護師 / 訪問看護 / 正職員

ひと花　いずみ　訪問看護ステーションの正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護スタッフとして、利用者様一人ひとりの状態に合わせた看護ケアやご家族への支援を行っていただきます。在宅看護に関心のある方や、じっくり利用者様と向き合いたい方におすすめです。オンコール対応が含まれる場合があります。訪問看護が未経験の方も相談可能です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ひとはなひと花　いずみ　訪問看護ステーション

勤務地

〒245-0013
神奈川県横浜市泉区中田東3丁目19番5号中田東事務所1階

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般

給与

月給：360,000円～710,000円

給与詳細

基本給：360,000円～/月+下記【各種手当】※試用期間中（３か月）は320,000円/月【基本給以外に支給される手当】●インセンティブ手当　訪問80件から2,250円/30分【給与例】　訪問110件：512,000円～　訪問130件：602,000円～●土・日・祝日手当　 2,250円/1訪問30分●休日夜間訪問手当　9,000円/時●年末年始訪問手当：　12月29日～1月3日　6,000円/時　12月29日～1月3日　9,000円/時●オンコール手当：・当番1：2,000円/平日　4,000円/土・日・祝・当番2：1,000円/平日　2,000円/土・日・祝・年末年始　12月29日、30日、1月2日、3日　当番1：5,000円/日　当番2：2,500円/日　12月31日、1月1日　当番1：6,000円/日　当番2：3,000円/日※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり●エンゼルケア手当　 10,000円/時●サブリーダー手当　10,000円/月●リーダー手当　20,000円/月●セクションリーダー手当　30,000円/月●交通費全額支給●各種社会保険完備労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。●SNS手当 200円/回（月3回上限）●職務発明手当●登録ヘルパーさん紹介手当　20,000円/1人●確定拠出年金手当　4,000円/月●お誕生月にクオカードプレゼント●会社イベントによるサプライズプレゼント●表彰●永年勤続表彰10年勤続するごとに金一封●健康診断：年1回●インフルエンザ予防接種補助　上限3,500円/回●外部研修手当●慶弔見舞金手当●アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入

勤務時間

8:45～17：45（休憩60分）

残業時間

休日詳細

完全週休２日制（土・日・祝日休み）夏季休暇３日年末年始休暇　12月29日～1月3日会社が認めた日休暇子ども特別休暇子ども式典休暇成人式休暇特別休暇初めてのHappy Birthday休暇行政手続き休暇【法定通りの休暇】・有給休暇・産前産後の休暇・妊娠中及び出産後の通院休暇・妊娠障害休暇・妊娠中の通勤緩和措置・生理日の休暇・裁判員休暇・育児・介護休暇

加入保険

■新人研修■法人研修■毎朝カンファレンス■運営会議■訪問看護ソフトＩＢＯＷ導入■パソコン、IPAD、スマートフォン、骨伝導イヤホン一人一台■訪問車両一人につき1台完備■通勤車両貸出制度※自宅近くの駐車場会社負担※保険・ガソリン代も会社負担■車両にドライブレコーダー搭載■バイク・自転車通勤可・車通勤相談可■ペーパードライバー研修■オンコール負担軽減：出社時間の調整等■備品完備：衛生用品安心■洗濯機完備※自宅に持ち帰らない■事務員在住■制服貸与■提携病児保育室補助制度■健康診断年1回■ベネフィットステーション加入■制服貸与■インフルエンザ予防接種補助■各種社会保険完備■事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし■福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担☆お子さんと一緒に参加可能です。フェイスブック参照■事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり☆任意参加、フェイスブック参照■パソコン教室☆新人研修にてパソコン教室を開催♪■人事異動が少ないのも特色の法人です。■健康促進イベントウォーキングラリー

福利厚生

車通勤

可

交通費

●交通費全額支給

通勤備考

ブルーライン中田駅から徒歩で7分ブルーライン立場駅から徒歩で12分ブルーライン踊場駅から徒歩で19分

研修制度

【新人研修】※プリセプターがつきます。◎入社1日目・2日目※不安なく訪問が出来る事を目的としています。・2日間事業所オリエンテーション（会社概要、労務関連、事業所案内、個人情報取り扱い、訪問看護業務内容・各種制度、記録の書き方、ＩＣＴについて）◎法人研修・本社にて入職時法人研修実施（パソコン研修、マナー研修等）※社内ルール等◎同行訪問・振り返りシートにて同行者と振り返りを実施します。【1週間目】・同行見学【2週間目】・同行訪問において一部訪問看護業務実施【3週間目】・同行訪問において一連の看護業務実施【4週間目】・単独訪問※不安がある場合には、状況により期間の延長を行います。【その他】・6か月後、訪問看護財団におけるＯＪＴシート活用による振り返りを行い出来ていない支援を明確にし再度指導計画の作成します。・24時間緊急コールにおいては3か月後の試用期間から開始します。・管理者と定期的な面談を実施し不安なことへの相談ができる機会を確保します。【現任研修】4月倫理・マナー研修5月感染予防、蔓延防止研修6月プライバシー保護研修7月高齢者虐待、認知症対応研修8月ターミナルケア研修9月スキンケア・褥瘡研修10月緊急時対応、苦情対応研修11月災害対策研修12月介護サービス時にける事故対応研修1月苦痛緩和対応研修2月医療処置手順研修3月精神科患者への対応研修カンファレンス（その他研修）【カンファレンス】・毎朝カンファレンス・週1回連携カンファレンス（看護・リハビリ）・月1回事業所カンファレンス　※適宜、事例検討を行います。【その他】・利用者満足度調査の実施（年2回）・関係事業所へのアンケート調査実施（年1回）・事業所自己評価（年1回）・業務改善会議の開催（月1回）・看護学生、病院等の看護実習の受け入れ・管理者との定期面談（新人月1回、3か月に1回）・ペーパードライバー研修「久々に運転する方」「運転に不安がある方」を対象に希望によりペーパードライバー研修を実施

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件