セントケア大河原

介護職/ヘルパー / 居宅介護支援事業所 / 正社員

セントケア大河原の正社員介護士・ヘルパー訪問介護・定期巡回訪問入浴の求人情報イメージ1

訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。【仕事内容】浴槽は分割可（合計２０～３０ｋｇ）入浴車の運転、浴槽機材の搬入出、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助、片付けなど　 ◎１件４５～６０分（準備・ご入浴・後片付け・退室まで） ◎１日６～７件の訪問 ◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けていただき資格を取得、介護の基礎を学んでいただけます（費用会社負担） ◎ユーチューブにてお仕事動画配信中！　※変更範囲：変更なしお客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。 ◎無資格・未経験も歓迎お１人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ◎1件あたり45分～60分（準備・入浴・後片付け・退室まで） ◎20～40代のスタッフが活躍中！ ◎1日平均の訪問件数：7件前後・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可）・仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東北株式会社セントケア大河原

勤務地

〒989-1241
宮城県柴田郡大河原町字町55-2サウスロアヴェール店舗101号室

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回訪問入浴

雇用形態

正社員

仕事内容

訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。【仕事内容】浴槽は分割可（合計２０～３０ｋｇ）入浴車の運転、浴槽機材の搬入出、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助、片付けなど　 ◎１件４５～６０分（準備・ご入浴・後片付け・退室まで） ◎１日６～７件の訪問 ◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けていただき資格を取得、介護の基礎を学んでいただけます（費用会社負担） ◎ユーチューブにてお仕事動画配信中！　※変更範囲：変更なしお客様が安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様とのコミュニケーションを図る大切な役割があります。お湯の温かさだけでなく、あなたの手の温もりを通して、生きがいを共有してください。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。 ◎無資格・未経験も歓迎お１人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。研修にも力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 ◎1件あたり45分～60分（準備・入浴・後片付け・退室まで） ◎20～40代のスタッフが活躍中！ ◎1日平均の訪問件数：7件前後・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（相談可）・仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

給与

月給：215,000円～225,000円

給与詳細

給与内訳・基本給　　　　158，500～168，500円・資格手当　　　 5，000円（普通自動車免許資格）・職種手当　　　12，000円・地域手当　　　 4，000円・処遇改善手当　15，500円・固定残業代　　20，000円（時間外14時間相当）　　　　　　　※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給　　　　　　　　超過分は別途支給賞与　年2回特別処遇改善一時金　年2回（5月・12月）※賞与とは別支給

勤務時間

8:30～18:00（休憩60分） ※時間外月平均10時間

年間休日数

112日

休日詳細

・日曜日固定休・月～土の間シフト制　週休2日（毎月希望休考慮あり）・年間休日112日

加入保険

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

福利厚生

◎待遇昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）特別処遇改善加算一時金（5・12月/年）社会保険完備交通費全額支給車通勤可研修制度あり退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度制服貸与定年年齢68歳　※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）介護、看護休暇妊産婦検診（有給）スタッフ紹介制度健康診断（入社時含め全額会社負担）インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償従業員持株会加入財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度）敷地内禁煙Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

定年

定年年齢68歳

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

交通費全額支給

通勤備考

JR東北本線(黒磯～利府・盛岡) 大河原駅から徒歩で6分

研修制度

採用時研修、事業別研修、同行研修、定例研修など

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募条件

普通自動車運転免許　必須介護系の資格がない方も歓迎です！ ※高卒以上 ※介護経験未経験者も歓迎！ ◎長期キャリア形成を図るため４５歳以下の方対象求人です◎

【経験・資格】
普通自動車運転免許　必須介護系の資格がない方も歓迎です！ ※高卒以上 ※介護経験未経験者も歓迎！ ◎長期キャリア形成を図るため４５歳以下の方対象求人です◎

備考