塩竈市北部2地区地域包括支援センター

ケアマネジャー / 地域包括支援センター / 正社員

塩竈市北部2地区地域包括支援センターの正社員ケアマネージャー地域包括支援センターの求人情報イメージ1

地域の高齢者を対象に、介護予防ケアマネジメントを実施します。窓口や家庭訪問による相談対応を行い、身体状況・環境に応じた予防プランの作成、関係機関との調整や地域資源の活用などを行います。住み慣れた地域での生活継続を支えるため、専門的知識を活かし多職種と連携しながら包括的にサポートします。従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）求人記載の業務とそれに付帯する業務（変更の範囲）会社の定める範囲就業場所の変更の範囲：（雇入れ直後）求人記載の店舗または近隣の配属店舗（変更の範囲）会社の定める範囲※転居を伴う異動はなし

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お問合せ

求人情報

勤務先

アースサポート株式会社塩竈市北部2地区地域包括支援センター

勤務地

〒985-0085
宮城県塩竈市庚塚304番地6

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

地域包括支援センター

雇用形態

正社員

仕事内容

地域の高齢者を対象に、介護予防ケアマネジメントを実施します。窓口や家庭訪問による相談対応を行い、身体状況・環境に応じた予防プランの作成、関係機関との調整や地域資源の活用などを行います。住み慣れた地域での生活継続を支えるため、専門的知識を活かし多職種と連携しながら包括的にサポートします。従事すべき業務の変更の範囲：（雇入れ直後）求人記載の業務とそれに付帯する業務（変更の範囲）会社の定める範囲就業場所の変更の範囲：（雇入れ直後）求人記載の店舗または近隣の配属店舗（変更の範囲）会社の定める範囲※転居を伴う異動はなし

給与

月給：270,300円～270,300円

給与詳細

給与内訳・基本給 130，000円・職務手当 44，700円・調整給　35，200円・専門職手当 42，000円・固定残業代 18，400円 ※勤務手当 ※時間外の有無にかかわらず10時間分を支給し、超過分は別途支給する。（時給は月172時間で計算）通勤手当実費支給上限月額50，000円昇給制度あり月あたり0円～10，000円（実績）賞与制度あり年2回計 2.00ヶ月分（実績）試用期間2ヶ月同条件

勤務時間

一か月単位の変形労働制 8:30～17:30 休憩60分時間外労働：平均5時間/月

年間休日数

111日

休日詳細

月9日のお休み（2月のみ8日）年間休日111日

加入保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）健康診断退職金制度各種祝い金・見舞金制度制服貸与友和会カムバック採用制度あり福利厚生サービスあり（映画チケット、旅行の割引、不動産仲介手数料割引）車通勤可能敷地内禁煙

福利厚生

社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）健康診断退職金制度各種祝い金・見舞金制度制服貸与友和会カムバック採用制度あり福利厚生サービスあり（映画チケット、旅行の割引、不動産仲介手数料割引）車通勤可能敷地内禁煙

退職金

退職金制度

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給上限月額50，000円

通勤備考

JR仙石線東塩釜駅から徒歩で15分

研修制度

・OJTでの実践研修・同行研修・個別学習（通信講座やオンライン動画）・資格取得補助あり ◆サービスおたすけ窓口 CS向上のため、サービスやケア内容の相談をメールで受け付ける社内ツールを設置しています。 ◆自己成長面談制度年2回の面談で、成長目標・研修状況・課題を上司と共有します。 ◆キャリア申告制度年2回の面談で、キャリアの方向性と実現プランを上司と共有します。 ◆キャリアチャレンジ支援プログラム自ら描いたキャリアを会社が支援。ステップアップや業務の幅を広げたい社員をバックアップします。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募条件