看護師がクリニック勤務を希望する前に知っておきたい「落とし穴」｜日祝休みでも安心できない理由とは？

「そろそろ結婚だし、日祝休みのクリニック勤務に切り替えたい」
「子どもができたら、夜勤は避けたいから外来で働ける職場がいいな」

そんな理由で病棟勤務からクリニックへ転職を考える看護師さんはとても多いです。

しかし、実際に転職してみてから「こんなはずじゃなかった」と感じ、1年以内に辞めてしまうケースも少なくありません。本記事では、看護師がクリニック勤務で失敗しやすいポイントと、「なぜ辞めた方がいいのか？」という実態について解説します。

人気の「日祝休み」勤務は本当に理想的？

日祝休みの職場を希望する理由として、パートナーとの時間確保や、子育てとの両立を挙げる方が多いです。
しかし実際には、次のような落とし穴があります。

「子どもが熱を出しても、代わりがいないから出勤した」という声もよく聞きます。病棟勤務よりも人員に余裕がないため、融通がききづらいのです。

クリニックは1日3〜4名体制が基本。
「あなたがいないと回らない」が常態化しやすく、妊娠・出産・家庭の事情による休職や早退がしづらい雰囲気になりがちです。

また、看護師の業務内容も意外に広く、受付補助や雑務までこなす必要があるため、「こんなはずじゃなかった」とギャップを感じる方も多くいます。

もちろん、ライフスタイルに合う職場を見つけるのはとても大切なこと。
ただし、「日祝休み＝楽」「外来勤務＝ゆとりがある」というイメージだけで選ぶのは要注意です。

実際に転職して「思ったよりハードだった」「子どもができたら無理だった」と悩む前に、在宅看護・訪問看護・デイサービスなど他の選択肢も視野に入れてみてください。

✅ 日祝休み希望なら、土曜の働き方や急なお休みの柔軟性も確認を
✅ 育児・家庭との両立には、人員体制の安定がカギ
✅ 「長く働けるか？」を見極めてから転職を決めよう

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