放課後等デイサービス POCCO くしがた

サービス管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員

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【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント施設長として、子どもたちの成長（療育）の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。 ■利用者支援の管理（療育の質の向上）個別支援の最適化：子どもたちの状態（既往症や現病歴）を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。自立学習への土台作り：将来を見据えた具体的なスキル支援（LST/SST)、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。相談・連携の窓口：保護者様や相談支援員との面談を行い、地域全体で子どもを支えるネットワークを構築します。 ■チームマネジメント（組織の活性化）スタッフの採用と育成：本部と連携した採用面接への同席、新人の教育、適材適所の配属を考案します。労務・評価の実施：スタッフの勤務スケジュールの承認や人事評価を行い、モチベーションを支えます。安全衛生の徹底：施設内での事故予防や健康管理、法令に基づいた安全衛生対策をリードします。 ■運営・収支の管理（安定した経営基盤）事業計画の推進：運営計画の立案、予算管理、広報・営業活動、施設の維持管理を計画的に実行します。収支・請求業務：給付費の請求業務や、人件費・諸経費（家賃や光熱費等）のコストコントロールを行います。行政・コンプライアンス対応：行政機関への届出、事故報告書の管理、法令遵守のモニタリングを担当します。 ■ICTシステム「HUG」の運用支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをシステム上で効率的に管理・監督します。

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求人情報

勤務先

株式会社Happinessあさひ会放課後等デイサービス POCCO くしがた

勤務地

〒400-0306
山梨県南アルプス市小笠原3307-5

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

【業務内容】教室の未来をデザインするトータルマネジメント施設長として、子どもたちの成長（療育）の質を守りながら、スタッフが安心して働ける環境作りと、事業所の健全な運営を統括していただきます。 ■利用者支援の管理（療育の質の向上）個別支援の最適化：子どもたちの状態（既往症や現病歴）を深く理解し、適切な個別支援計画が実行されているかを確認・指導します。自立学習への土台作り：将来を見据えた具体的なスキル支援（LST/SST)、面談指導、職業体験などのプログラムを企画・推進します。相談・連携の窓口：保護者様や相談支援員との面談を行い、地域全体で子どもを支えるネットワークを構築します。 ■チームマネジメント（組織の活性化）スタッフの採用と育成：本部と連携した採用面接への同席、新人の教育、適材適所の配属を考案します。労務・評価の実施：スタッフの勤務スケジュールの承認や人事評価を行い、モチベーションを支えます。安全衛生の徹底：施設内での事故予防や健康管理、法令に基づいた安全衛生対策をリードします。 ■運営・収支の管理（安定した経営基盤）事業計画の推進：運営計画の立案、予算管理、広報・営業活動、施設の維持管理を計画的に実行します。収支・請求業務：給付費の請求業務や、人件費・諸経費（家賃や光熱費等）のコストコントロールを行います。行政・コンプライアンス対応：行政機関への届出、事故報告書の管理、法令遵守のモニタリングを担当します。 ■ICTシステム「HUG」の運用支援記録、シフト管理、データ分析、個別支援計画の調整などをシステム上で効率的に管理・監督します。

給与

月給：235,300円～333,300円

給与詳細

※固定残業代のあり・なしは、面接時に能力や経験によって決定 ■固定残業なしの場合月給　235，300円～303，300円給与内訳・基本給　142，000円～150，000円・職能給1手当　50，000円～80，000円・職能給2手当　20，000円～35，000円・ベースアップ処遇改善手当　13，300円・処遇改善1手当　10，000円～25，000円 ※固定残業代なし ■固定残業ありの場合月給　245，300円～333，300円給与内訳・基本給　142，000円～150，000円・職能給1手当　50，000円～80，000円・職能給2手当　20，000円～35，000円・ベースアップ処遇改善手当　13，300円・処遇改善1手当　10，000円～25，000円・固定残業代　10，000円～30，000円（8時間～24時間） ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ★マネジメントスキルが高く管理職候補の場合　管理職手当　50，000円～150，000円がプラスされる場合があります。 ■共通賞与(1)　年2～3回（計1.6～3か月分、業績および人事考課により）賞与(2)　業績及び貢献度による賞与加算（0～120，000円／1回）昇給　年1回（0円～30，000円、人事考課による実績）通勤手当　0円～20，000円 ■試用期間6か月（条件変更あり）・雇用形態は「契約社員」となります。・給与条件変更なし。・試用期間6か月経過後、正社員登用となります。

勤務時間

8:30～17:30 休憩60分時間外月平均5～10時間程度

年間休日数

117日

休日詳細

年間休日117日

加入保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度（確定拠出401K）・託児所・保育支援あり（無料）・制服貸与・車通勤可（駐車場有）・研修制度あり（社内定期研修・他社外）・資格取得支援設　Air　dog設置・感染予防接種（インフルエンザ）会社負担・ハラスメントをはじめとしたなんでも相談室社外に設置

託児所

託児所あり

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・退職金制度（確定拠出401K）・託児所・保育支援あり（無料）・制服貸与・車通勤可（駐車場有）・研修制度あり（社内定期研修・他社外）・資格取得支援設　Air　dog設置・感染予防接種（インフルエンザ）会社負担・ハラスメントをはじめとしたなんでも相談室社外に設置

退職金

・退職金制度（確定拠出401K）

車通勤

可

交通費

通勤手当　0円～20，000円

通勤備考

JR身延線小井川駅から車で12分

研修制度

社内定期研修他社外研修

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須】・お子様と関わる業務に従事していた方　・サービス管理責任者又は児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ※福祉業界でのご経験がない方でも大丈夫です・基本的なPCスキル（※HUGという運営ソフトで運営の管理を行うため）

【経験・資格】
【必須】・お子様と関わる業務に従事していた方　・サービス管理責任者又は児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ※福祉業界でのご経験がない方でも大丈夫です・基本的なPCスキル（※HUGという運営ソフトで運営の管理を行うため）

備考