まごころ介護サービス静岡

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正社員

まごころ介護サービス静岡の正社員介護士・ヘルパー訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社まごころ介護サービスまごころ介護サービス静岡

勤務地

〒422-8005
静岡県静岡市駿河区池田226-2

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・「この人に来てもらえて良かった」と思っていただけるケアをお届けします！
・生活援助掃除、洗濯、調理などの日常生活のサポートを行います
・身体介護排泄、入浴、食事など、お客様の身体に直接触れるケアを行います
・業務記録の作成スマートフォンやパソコンを使い、簡単に入力できるシステムを導入しています
・1日の訪問件数は、勤務時間に合わせて柔軟に調整します
・現在、20代から70代までの幅広い年齢層のスタッフが約17名在籍しています
・訪問ヘルパーとして経験豊富なスタッフも多く、悩みや困りごとを共有し合える環境が整っています。日々の会話を通じて支え合いながら、お客様の在宅生活をサポートしています！
・「住み慣れた家で、少しでも長く暮らしたい」
・その願いを叶えるため、まごころを込めてサポートしています
・訪問介護から始まった会社訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごしていただけるよう、環境整備も含めたケアを提供します
・お客様お一人おひとりに合わせたサポート身体機能の状態やご自身でできることに応じて、的確なケアを行います
・＼こんな方にピッタリのお仕事です！／
・ちょっとした気づきができる方「昨日より元気がない」「食欲が落ちている」など、小さな変化に気づける観察力が重要です
・心からの「ありがとう」を実感したい方お客様やご家族からの感謝の言葉が大きなやりがいにつながります
・1対1で深い信頼関係を築きたい方お客様とじっくり向き合い、信頼を育むケアがしたい方にピッタリです
・業務内容変更範囲：（会社の定める業務）就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）

給与

月給：219,700円～247,000円

給与詳細

■正職員月給219，700円～247，000円給与内訳
・基本給 165，000円
・資格手当：2，000円～22，000円
・処遇改善手当：51，700円～59，000円
・地域手当：1，000円 ★実務者研修・ヘルパー1級をお持ちの方：220，700円～ ★介護福祉士をお持ちの方：231，000円～
【別途支給】
※上記月給に加算されます！
・キャリアパス手当500円～5，000円/月実技・筆記のトレーニングを受講いただき、合格すると月給に加算されます！
・IT介護士手当初級：7，000円/月中級：8，000円/月上級：9，000円/月
・インセンティブ手当支給
・勉強会・ミーティング手当支給
・通勤手当：30，000円/月（実費支給）昇給年1回賞与年2回
※昇給・賞与は会社業績・本人能力による
試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで)
※試用期間中その他の条件変更なし

勤務時間

■正職員 9:00～18:00
休憩60分

年間休日数

108日

休日詳細

月間休日9日(希望休申請可能) 年間休日108日

住宅費

・住宅手当（規定あり）

福利厚生

【待遇】
・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による）
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度 └オンライン英会話、料理教室 └業務関連の受講料一部負担
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券または会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度 └フットサル、キャンプなどの趣味活動サークルの立ち上げ支援（費用の一部負担）
・住宅手当（規定あり）
・育児サポート・両立支援制度 └育児準備セミナー └寝かしつけ支援デバイスレンタル └子育て解説動画提供 └専門家のオンライン相談会 └商品割引クーポン、特別価格販売 └コミュニケーション支援

退職金

・退職金制度

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：30，000円/月（実費支給）

通勤備考

JR東海道本線東静岡駅徒歩10分

研修制度

◆入社後の充実したサポート体制
・プリセプター制度先輩スタッフが1対1で丁寧に指導する制度です。シフトの確認方法や勤務シートの書き方などの事務的な内容から、ケアの実務までしっかりとサポートします。業務に不安を感じることなく、安心して仕事を覚え、スムーズに成長できます。
・専門性を高める研修／キャリアパス当社では、スタッフが高い専門性を身につけ、お客様の人生の最期まで寄り添えるよう、カリキュラムを提供しています。現場力やスキル向上を促進するユニークな研修やキャリアパス制度を導入し、一人ひとりの意欲と主体性を大切にしています。
◆ 研修制度
・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアに関する疑問や不安を解消するため、参加者のリクエストに応じたカリキュラムを提供します。
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例を共有し、専門的な知識や技術を学ぶ機会です。
・介護技術動画「スマテク」：60種類の介護技術動画を自由に視聴でき、いつでも学習可能です。
・まごころ塾（初級・中級）：介護保険の基礎やチーム連携の技術を学ぶ研修プログラムです。
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフの実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習を提供します。
◆ 資格取得支援制度（※規定あり）
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆ 自己啓発支援制度
・オンライン英会話・料理教室：受講料の一部を会社が負担します。
・その他業務に関連する学び：申告後、審査を経て費用の一部を負担します。
一人ひとりの成長をしっかり支援し、キャリアアップをサポートします！
充実した研修と支援制度で、安心してスキルアップできる環境を提供しています。

研修・試用期間