訪問看護ステーションこむぎ

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

訪問看護ステーションこむぎの正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

新生児～成人・高齢者までの幅広いご利用者さまのご自宅等を訪問し、健康管理・生活支援を行います。＜主な業務内容＞・バイタルチェック、服薬管理、体調管理・病状や体調の管理、アドバイス・人工呼吸器の管理、在宅酸素、経管栄養などの医療的ケア・食事、入浴、排泄など日常生活の援助・発育や発達などの育児相談・授乳介助やお母様の精神的支援　など ■訪問について・訪問件数：5～6件/日・訪問手段：社用車または自家用車（自家用車使用の場合は車両手当あり）・訪問エリア：西尾市、碧南市、安城市、高浜市、蒲郡市、岡崎市、幸田町、半田市 ■オンコールについて・担当回数：月5～6回・出動回数：月1～2回・開始時期：入職3ヶ月後を想定（習熟度により相談）

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社むぎ訪問看護ステーションこむぎ

勤務地

〒444-0302
愛知県西尾市田貫3丁目55-4D-HOUSE A棟

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

新生児～成人・高齢者までの幅広いご利用者さまのご自宅等を訪問し、健康管理・生活支援を行います。＜主な業務内容＞・バイタルチェック、服薬管理、体調管理・病状や体調の管理、アドバイス・人工呼吸器の管理、在宅酸素、経管栄養などの医療的ケア・食事、入浴、排泄など日常生活の援助・発育や発達などの育児相談・授乳介助やお母様の精神的支援　など ■訪問について・訪問件数：5～6件/日・訪問手段：社用車または自家用車（自家用車使用の場合は車両手当あり）・訪問エリア：西尾市、碧南市、安城市、高浜市、蒲郡市、岡崎市、幸田町、半田市 ■オンコールについて・担当回数：月5～6回・出動回数：月1～2回・開始時期：入職3ヶ月後を想定（習熟度により相談）

給与

月給：283,800円～347,400円

給与詳細

■給与内訳・基本給：268，800円～302，400円・資格手当：5，000円・待機手当：10，000円～40，000円 ■諸手当・勤続手当：1年ごとに1，500円・車両手当（自家用車使用の場合）：10，000円～25，000円・役職手当：30，000円～50，000円・オンコール手当：平日2，000円／休日4，000円・出動手当：平日・土日ともに4，000円＋実働時間・住宅手当：6，000円（世帯主に限る）・通勤手当：実費支給（上限なし） ■賞与・昇給・賞与：年2回（計3ヶ月分実績）・昇給：月あたり5，000円～8，000円（実績） ■モデル年収・入社3年目想定：年収450～480万円（賞与・手当込み）・入社5年目想定：月給35万円／年収460～500万円（賞与・手当込み） ■試用期間 3ヶ月（期間中：基本給252，000円）

勤務時間

■勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ■残業時間ほぼなし（実績：月0～2時間）

年間休日数

125日

休日詳細

完全週休2日制（土日休み）年間休日125日祝日出勤あり（月の半分） ※祝日出勤の場合は、振替休あり

加入保険

・社会保険完備・制服貸与・スマホ／タブレット貸与（雇用形態によりいずれか）・車両貸与（正社員は希望により専属社用車貸与：通勤・業務で使用可）・退職金制度（勤続5年以上）・育児時短制度・借り上げ社宅相談可（転居支援：条件は社内規定に準ずる）・復職制度あり（育児・介護等で退職後、相談のうえ復職可）・受動喫煙対策：屋内禁煙・外部研修費補助

借上げ社宅・寮

・借り上げ社宅相談可（転居支援：条件は社内規定に準ずる）

福利厚生

・社会保険完備・制服貸与・スマホ／タブレット貸与（雇用形態によりいずれか）・車両貸与（正社員は希望により専属社用車貸与：通勤・業務で使用可）・退職金制度（勤続5年以上）・育児時短制度・借り上げ社宅相談可（転居支援：条件は社内規定に準ずる）・復職制度あり（育児・介護等で退職後、相談のうえ復職可）・受動喫煙対策：屋内禁煙・外部研修費補助

退職金

・退職金制度（勤続5年以上）

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：実費支給（上限なし）

通勤備考

名鉄西尾線西尾駅から車で9分

研修制度

■教育体制入社後は、OJT付きで同行訪問からスタートしていただきます。同行件数に縛りはなく、しっかり慣れるまで同行していただきますので、自分のペースに合わせて調整できます。独り立ち後も、訪問先で困ったことがあればすぐに相談できる体制を整えているので、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■スキルアップ支援・eラーニング・外部研修費補助（参加した研修内容は社内共有）・書籍購入支援：相談により支給

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策：屋内禁煙

応募条件