セントケア港

介護職/ヘルパー / / 正職員

セントケア港の正職員(日勤のみ) 訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

訪問介護:お客様自宅に訪問し、生活支援や身体介助をするお仕事です。【主なお仕事】・排泄介助（おむつ交換、トイレ誘導）・送り出し迎れ（デイなど）・洗濯（干すまで（身体状況による））・入浴介助（準備～お風呂洗い）・お掃除（居室、寝室、トイレなど）【主なエリア】港区、中川区、熱田区【セントケア港スタッフ年齢構成】20代1名、30代3名、40代2名、 50代1名、60代1名が活躍中従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲転勤の可能性あり：転勤範囲　市内

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア中部株式会社セントケア港

勤務地

〒455-0801
愛知県名古屋市港区小碓1-38-2シルバーライフ月東101

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問介護:お客様自宅に訪問し、生活支援や身体介助をするお仕事です。【主なお仕事】・排泄介助（おむつ交換、トイレ誘導）・送り出し迎れ（デイなど）・洗濯（干すまで（身体状況による））・入浴介助（準備～お風呂洗い）・お掃除（居室、寝室、トイレなど）【主なエリア】港区、中川区、熱田区【セントケア港スタッフ年齢構成】20代1名、30代3名、40代2名、 50代1名、60代1名が活躍中従事すべき業務の変更の範囲:当社の定める業務内容の範囲転勤の可能性あり：転勤範囲　市内

給与

月給：215,500円～261,500円

給与詳細

給与内訳基本給　169，000円職種手当 8，000円～40，000円地域手当 20，000円特定事業所手当 3，000円処遇改善手当 15，500円資格手当 0円～14，000円固定残業代なし〈別途手当有〉年末年始手当通勤手当実費支給　上限月額100，000円昇給制度あり　月あたり0円～6，000円（実績）賞与制度あり　年2回　計 2.0ヶ月分（実績）処遇改善一時金あり　年1回試用期間あり 3ヶ月同条件

勤務時間

9:00～18:00の8時間程度実働8時間シフト制休憩60分 ※お客様訪問によって前後する場合があります。月平均時間外労働時間　15時間 36協定における特別条項　あり ※受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は、6回を限度として月60時間、年630時間迄。〔※臨時的突発的な場合のみ〕

年間休日数

116日

休日詳細

完全週休2日制シフト制年間休日116日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり（場合により応相談）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律69歳）再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）育児休暇後、お子さんが小学校6年生まで時短勤務制度有制服有（無償）

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形マイカー通勤可駐車場あり（場合により応相談）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律69歳）再雇用制度あり勤務延長あり受動喫煙対策あり（屋内禁煙）育児休暇後、お子さんが小学校6年生まで時短勤務制度有制服有（無償）

定年

定年制あり（一律69歳）

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上）

車通勤

可

交通費

通勤手当実費支給　上限月額100，000円

通勤備考

あおなみ線中島駅から徒歩で12分あおなみ線名古屋競馬場前駅から徒歩で19分あおなみ線南荒子駅から徒歩で21分

研修制度

＊入社時研修等あり。サポート体制が充実しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

介護職員初任者研修修了者普通自動車運転免許（AT限定可）訪問介護の経験は問いません。未経験からでも安心の教育制度があります。年齢制限～68歳（定年を上限とするため）学歴不問

【経験・資格】
介護職員初任者研修修了者普通自動車運転免許（AT限定可）訪問介護の経験は問いません。未経験からでも安心の教育制度があります。年齢制限～68歳（定年を上限とするため）学歴不問

備考