ソフィアメディケアプラン千種

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員

ソフィアメディケアプラン千種の訪問看護居宅介護支援の求人情報イメージ1

ソフィアメディが運営する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー管理者として業務をお任せします。【業務内容】・管理業務（スタッフのマネジメント含む）・ケアプランの作成・お客様との面談・自治体、事業者、施設などとの連絡調整・モニタリング・給付管理業務　など【魅力ポイント】ほとんどの事業所が訪問看護ステーションに併設しており、看護師・保健師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。【入社後の流れ】入社後4日間：新入社員研修(企業理念理解研修/保険制度理解など) ↓ 入社5日目以降：配属先にてOJTによる実務開始 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

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お問合せ

求人情報

勤務先

ソフィアメディ株式会社ソフィアメディケアプラン千種

勤務地

〒464-0086
愛知県名古屋市千種区萱場2丁目6-5ベルメゾンヨネヅ 1A

職種

業種・サービス形態

訪問看護居宅介護支援

雇用形態

仕事内容

ソフィアメディが運営する居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー管理者として業務をお任せします。【業務内容】・管理業務（スタッフのマネジメント含む）・ケアプランの作成・お客様との面談・自治体、事業者、施設などとの連絡調整・モニタリング・給付管理業務　など【魅力ポイント】ほとんどの事業所が訪問看護ステーションに併設しており、看護師・保健師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。【入社後の流れ】入社後4日間：新入社員研修(企業理念理解研修/保険制度理解など) ↓ 入社5日目以降：配属先にてOJTによる実務開始 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載）

給与

月給：358,400円～

給与詳細

■年俸制：年俸額を12分割し毎月支給 ■年俸：4，300，800円～ ■月額：358，400円＜月額の内訳＞基本給：291，031円～固定残業代：67，369円～ ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給 ※上記年俸・月額には30時間分の固定残業代が含まれ、固定時間超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

09:00～18:00 （休憩1時間）

年間休日数

120日

休日詳細

＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞ ■「土日祝休み」 ■年末年始（12月30日～1月3日）

加入保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）・交通費支給（31，000円まで/月）・時短正社員制度あり・社内融資制度あり・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）・定年60歳（60歳以降再雇用制度あり、長期的なキャリア形成にも最適な環境です）・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）・健康診断・インフルエンザ予防接種一部負担・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など) 【自由診療サービスの割引】支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。

福利厚生

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）・交通費支給（31，000円まで/月）・時短正社員制度あり・社内融資制度あり・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）・定年60歳（60歳以降再雇用制度あり、長期的なキャリア形成にも最適な環境です）・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）・健康診断・インフルエンザ予防接種一部負担・ITS加入(保養施設・宿泊施設利用補助など) 【自由診療サービスの割引】支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。

定年

・定年60歳（60歳以降再雇用制度あり、長期的なキャリア形成にも最適な環境です）

退職金

・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（31，000円まで/月）

通勤備考

名古屋市営地下鉄名城線 / ナゴヤドーム前矢田駅　徒歩12分

研修制度

【充実の研修制度をご用意】 ■4日間の新入社員研修 ■オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意しています。 ■現場でのOJT →ケアプランのガイドラインに沿った内容で、ベテランスタッフが指導いたします。【キャリア形成を応援する働きやすい環境】ケアマネジャーとして長く活躍できるよう、ソフィアメディでは以下のサポートを提供しています。 ■法定研修の費用は全額会社補助となります当社では、ケアマネジャーの継続的なキャリアを支援するため、法定研修の受講費用を全額会社が負担いたします。研修を通じて、専門知識をさらに深め、スキルアップできる環境を提供していますので、安心してご応募ください。 ■法定研修の受講をしっかりサポート　平日に受講する場合は「出勤扱い」として受講が可能です。 ■主任ケアマネ資格更新費用は100％会社負担！　キャリアアップを目指す方の負担を軽減し、成長を応援します。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

応募条件