デイサービスメロディ東海

管理職（介護） / 通所介護・デイサービス / 正職員

デイサービスメロディ東海の正職員(日勤のみ) デイサービス・デイケアの求人情報イメージ1

メロディの管理者は、「現場を回す人」や「指示を出す人」ではありません。利用者様、職員、そして事業所全体に向き合いながら、その時々で最善を考え、判断し、行動していく役割です。【主な役割】・利用者様・ご家族様への対応（その人らしい生活を大切にした支援の実現）・職員一人ひとりとの面談・フォロー（不安や悩みに耳を傾け、成長を支える）・現場の課題把握と改善（人間関係・業務の進め方・サービスの質など）・多職種・関係機関との連携（看護師・相談員・ケアマネ・地域との協働）・事業所運営に関わる業務（シフト調整、業務管理、数値の把握など）数字や効率も大切ですが、それ以上に「人をどう大切にするか」を常に考える仕事です。【メロディの管理者の特徴】・マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせて考える・正解がない場面でも、逃げずに向き合う・職員を「管理する対象」ではなく、共に成長する仲間として見る・行動指針を、言葉だけでなく日々の判断で体現する管理者自身も、悩み、迷いながら成長していくことをメロディは前提としています。【こんな方にお任せしたい仕事です】・人の話を聴くことを大切にできる方・職員や利用者様の変化に気づける方・判断の責任から逃げずに向き合える方・「この人と一緒に働きたい」と思われる存在を目指したい方 ※管理者未経験でも大丈夫です。将来目指したい方の募集大歓迎です！

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社メロディデイサービスメロディ東海

勤務地

〒477-0032
愛知県東海市加木屋町夕霞松65

職種

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

メロディの管理者は、「現場を回す人」や「指示を出す人」ではありません。利用者様、職員、そして事業所全体に向き合いながら、その時々で最善を考え、判断し、行動していく役割です。【主な役割】・利用者様・ご家族様への対応（その人らしい生活を大切にした支援の実現）・職員一人ひとりとの面談・フォロー（不安や悩みに耳を傾け、成長を支える）・現場の課題把握と改善（人間関係・業務の進め方・サービスの質など）・多職種・関係機関との連携（看護師・相談員・ケアマネ・地域との協働）・事業所運営に関わる業務（シフト調整、業務管理、数値の把握など）数字や効率も大切ですが、それ以上に「人をどう大切にするか」を常に考える仕事です。【メロディの管理者の特徴】・マニュアル通りではなく、一人ひとりに合わせて考える・正解がない場面でも、逃げずに向き合う・職員を「管理する対象」ではなく、共に成長する仲間として見る・行動指針を、言葉だけでなく日々の判断で体現する管理者自身も、悩み、迷いながら成長していくことをメロディは前提としています。【こんな方にお任せしたい仕事です】・人の話を聴くことを大切にできる方・職員や利用者様の変化に気づける方・判断の責任から逃げずに向き合える方・「この人と一緒に働きたい」と思われる存在を目指したい方 ※管理者未経験でも大丈夫です。将来目指したい方の募集大歓迎です！

給与

月給：279,000円～850,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給：200，000円～771，000円・処遇改善手当：29，000円・管理者手当50，000円固定残業代なし資格手当：20，000円（介護福祉士の場合）通勤手当支給【試用期間】・試用期間：3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給：昇給あり実績：年一回・賞与：賞与あり実績：年2回

勤務時間

勤務時間8時半～17時半休憩60分

年間休日数

109日

休日詳細

日数固定(週単位)：週2日・年間休日数：109日間→現在、毎年一日ないし二日ずつ増やしていまして年間休日120日達成に挑戦しています

加入保険

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・その他の福利厚生：各種資格取得制度あり・車通勤：車通勤可、駐車場あり・年間休日120日に向けて取り組み中・永年勤続・表彰・二次健康診断・インフルエンザ助成・グループ内カフェチケット支援制度・資格支援制度その他福利厚生充実しています