ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡

管理職（介護） / 訪問介護 / 正職員

ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

■人材マネジメント・現場スタッフのマネジメント・シフト・勤怠などの労務管理・働きやすい職場環境の整備・次世代リーダーの育成 ■ご利用者様・ご家族対応・入居者様およびご家族との信頼関係構築・満足度向上のための施策実行・接遇文化の醸成 ■ステークホルダー連携・地域医療機関とのネットワーク構築・ケアマネジャー等との連携・地域包括ケアの推進 ■品質・コンプライアンス管理・サービス品質の維持・向上・マニュアル・基準の現場浸透・入居判定等の最終意思決定【施設経営を担う意思決定ポジション】施設長は、現場の責任者として最終意思決定を行うポジションです。専門職の提案を踏まえながら、・入居受け入れ判断・施設運営方針・組織マネジメントなどを主体的に判断することができます。【専門職と連携した組織運営】当社ではマトリックス体制を採用しており、・看護・介護・リハビリなど各領域の専門マネージャーが存在します。施設長はそれらの専門知見を活かしながら、組織として最適なケア提供を実現する役割を担います。

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お問合せ

求人情報

勤務先

Mpathy株式会社ウェルホームレジデンス八事月見ヶ岡

勤務地

〒467-0035
愛知県名古屋市瑞穂区弥富町（仮）

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

■人材マネジメント・現場スタッフのマネジメント・シフト・勤怠などの労務管理・働きやすい職場環境の整備・次世代リーダーの育成 ■ご利用者様・ご家族対応・入居者様およびご家族との信頼関係構築・満足度向上のための施策実行・接遇文化の醸成 ■ステークホルダー連携・地域医療機関とのネットワーク構築・ケアマネジャー等との連携・地域包括ケアの推進 ■品質・コンプライアンス管理・サービス品質の維持・向上・マニュアル・基準の現場浸透・入居判定等の最終意思決定【施設経営を担う意思決定ポジション】施設長は、現場の責任者として最終意思決定を行うポジションです。専門職の提案を踏まえながら、・入居受け入れ判断・施設運営方針・組織マネジメントなどを主体的に判断することができます。【専門職と連携した組織運営】当社ではマトリックス体制を採用しており、・看護・介護・リハビリなど各領域の専門マネージャーが存在します。施設長はそれらの専門知見を活かしながら、組織として最適なケア提供を実現する役割を担います。

給与

月給：400,000円～480,000円

給与詳細

【年収内訳】想定年収：540万円～652万円（経験・スキルにより決定）月給制：40万～48万(みなし残業代30時間含む) ※経験・能力に応じて決定【詳細】・基本給：24.3万円～30.7万円・職務手当：10万円・時間外手当：5.7万円～7.3万円（30時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給【その他】通勤手当：上限30，000円／月試用期間３ヶ月（同条件）賞与：年2回（8月と2月） ※但し、施設の経営状況により支払日の変更、支給しない場合がある昇給：年2回

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）

残業時間

あり

年間休日数

115日

休日詳細

年間休日115日シフト制（月9日～10日休み）その他会社規定による

加入保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・年金積立制度あり（はぐくみ年金）・予防接種補助・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸・ベビーシッター割引補助券

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・年金積立制度あり（はぐくみ年金）・予防接種補助・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸・ベビーシッター割引補助券

車通勤

応相談

交通費

通勤手当：上限30，000円／月

通勤備考

総合リハビリセンター駅から徒歩圏内の予定

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須（MUST）】対人援助職としての実務経験（3年以上）看護、介護、リハビリ、相談援助（ケアマネ等）など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。マネジメント経験（1年以上）施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。基本的なPCスキル数値管理（Excel）、社内コミュニケーション（Slack/チャットツール等）、報告資料作成ができるレベル。

【経験・資格】
【必須（MUST）】対人援助職としての実務経験（3年以上）看護、介護、リハビリ、相談援助（ケアマネ等）など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。マネジメント経験（1年以上）施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。基本的なPCスキル数値管理（Excel）、社内コミュニケーション（Slack/チャットツール等）、報告資料作成ができるレベル。

備考