株式会社ケア21 小規模多機能型居宅介護 たのしい家 栄生の正職員(日勤のみ)・小規模多機能の求人情報

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株式会社ケア21 小規模多機能型居宅介護 たのしい家 栄生の正職員(日勤のみ)・小規模多機能の求人情報

小規模多機能型居宅介護 たのしい家 栄生

管理職(介護) / / 正職員

  • 退職金あり
  • 日勤のみ/夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 研修制度あり

小規模多機能型居宅介護 たのしい家 栄生の正職員(日勤のみ) 小規模多機能の求人情報イメージ1

<管理者> 【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ <管理者候補> 小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 <共通> 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務

求人情報

勤務先
株式会社ケア21 小規模多機能型居宅介護 たのしい家 栄生
勤務地
〒451-0064
愛知県名古屋市西区名西一丁目17-22
職種
業種・サービス形態
小規模多機能
雇用形態
正職員(日勤のみ)
仕事内容
<管理者> 【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ <管理者候補> 小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 <共通> 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務
給与
月給:278,800円~328,800円
給与詳細
<管理者> ■月給:278,800円~328,800円 ■内訳 ・基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 (固定残業代25~30時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 3,800円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 5,000円~15,000円(実務者研修・介護福祉士) <管理者候補> ■月給:283,800円~ ■内訳 ・基本給 185,000円 ・ケア手当 10,000円 ・入居施設特別調整手当 50,000円 ・業態手当 3,800円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 15,000円(介護福祉士) <共通> 試用期間:3ヶ月(同条件) 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上):100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下):50円/1往復 ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり
勤務時間
<管理者> 8:30~17:30(休憩60分) *シフト状況に応じて,30分前後など勤務時間変動あり *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) <管理者候補> 7:30~翌10:00(休憩60分) ■シフト制(例) a. 7:30~16:30 b. 8:30~17:30 c.10:30~19:30 d.17:00~翌10:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
年間休日数
111日
休日詳細
<管理者> ■シフト制(月8~9日休/日曜固定休) <管理者候補> ■シフト制(月8~9日休) <共通> ※希望休制度あり ※年間休日111日
加入保険
・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・祝い金&見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85%)
福利厚生
・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・祝い金&見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85%)
定年 
・定年制撤廃
退職金 
・前払退職金制度(勤続1年以上)
車通勤
応相談
交通費 
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
通勤備考
名鉄名古屋本線 栄生駅から徒歩で14分 名鉄犬山線 栄生駅から徒歩で14分 名鉄名古屋本線 東枇杷島駅から徒歩で14分
研修制度
笑いとほめあう社風で”人を育てる”ことを大切にしています。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。 働くスタッフへ年間300以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
<管理者> ■下記いずれかの介護資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 <管理者候補> ■必要資格 ・介護福祉士

【経験・資格】
<管理者> ■下記いずれかの介護資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 <管理者候補> ■必要資格 ・介護福祉士
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 名鉄名古屋本線栄生駅
  • 名鉄名古屋本線東枇杷島駅
アクセスその他
名鉄名古屋本線 栄生駅から徒歩で14分 名鉄犬山線 栄生駅から徒歩で14分 名鉄名古屋本線 東枇杷島駅から徒歩で14分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
株式会社ケア21

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