グループホームLIFE ON

生活支援員 / グループホーム / 正職員

グループホームLIFE ONの正職員(日勤のみ) グループホームの求人情報イメージ1

【1ユニット最大6名の小規模ホームでの生活支援】障害者グループホーム（全室個室）にて、利用者様の「当たり前の生活」を支える業務です。単なる家事代行や「お世話係」ではありません。利用者様の自立と心の安定（精神的な平穏）を目指し、専門的な視点を持って関わる「支援」の仕事です。 ■具体的な業務【生活環境の整備】洗濯、居室の清掃、整理整頓、布団干しなどを行います。 ※利用者様が日中、生活介護（デイサービス）に出かけている間に、落ち着いて環境整備を行えます。【食事の準備】専門業者から届くお弁当をスチームして提供します。 ※一から献立を考える必要や、難しい調理はありません。味付けのブレもなく、安心して提供できます。【健康・生活管理】服薬の管理、お小遣いの管理、備品の手配、日々の支援記録の作成を行います。利用者様やご家族からの相談対応（傾聴）も行います。【チーム連携による「構造化された支援」】食事や入浴を支援するヘルパーや、日中の生活介護スタッフもすべて当社の社員です。「あのスタッフは良いと言ったのに」といった混乱を防ぐため、密に連携し、チーム全員で統一した支援を実践します。 ■この仕事のポイントイベント企画：お正月、クリスマス、お誕生日会などの季節ごとのイベントを企画・運営します。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社WORK ON グループホームLIFE ON

勤務地

〒468-0014
愛知県名古屋市天白区中平3丁目2305番地

職種

業種・サービス形態

グループホーム

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：230,900円～274,000円

給与詳細

給与内訳月給　230，900円の場足基本給　180，000円加給手当　35，000円固定残業代　15，900円（10時間分）※超過分別途支給資格手当　最大42，000円通勤手当　最大30，000円昇給　年1回　※能力・実績による賞与　年2回　計2ヶ月分 ※入社から1年間はなし賞与は、月給（基本給＋各固定給）の2ヶ月分をベースに賞与考課で増減あり試用期間3ヶ月（条件変更なし）閉鎖手当　感染症等で施設閉鎖時に支援した場合に支給

勤務時間

【夜勤なし・日勤のみの勤務です】シフト制（1ヶ月ごとの提出）下記の時間帯でのローテーション勤務となります。 7:30～19:00（休憩180分、時間外勤務30分） 7:30～16:30（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）残業について：月平均10時間程度と少なめです。シフト外の残業はほぼありません。プライベートの時間も大切に働けます。

年間休日数

110日

休日詳細

月9日（1月、8月、12月は月10日）シフトによる年間休日110日

加入保険

【安心のバックアップ体制】社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金賞与（年2回）：月給（基本給＋各固定給）の2ヶ月分をベースに賞与考課で増減あり交通費支給借り上げ社宅制度感染症対策・補償：インフルエンザ予防接種（全額会社負担）。 ※万が一、コロナやインフルエンザ等の感染症で施設閉鎖となった場合も閉鎖手当を支給。業務起因の感染で労災となった場合は給与を満額補償します。【プロとしての成長支援】資格取得支援制度：費用を半額補助。【心と体の健康を守る仕組み】ハラスメント・虐待相談窓口：安心して働ける環境づくりのため、相談窓口を設置しています。 ※「おかしい」と思ったことは、遠慮なく声を上げられる環境を整備しています。【その他】車通勤可誕生日特別休暇（もしくはお祝金）制度親睦会補助職場見学可（転職ガーデンよりご応募の上、お問い合わせください）

借上げ社宅・寮

借り上げ社宅制度

福利厚生

車通勤

可

交通費

交通費支給

通勤備考

名古屋市営地下鉄鶴舞線平針駅から徒歩で14分名古屋市営地下鉄鶴舞線原駅から徒歩で17分

研修制度

未経験から「プロ」になるためのロードマップ【入社時研修・OJT】入社直後に「障害者支援の基礎」「虐待防止」「身体拘束の適正化」「ハラスメント」に関する研修を徹底して実施します。現場では先輩が同行するOJTからスタート。独り立ち後も、常に他のスタッフと同じフロアで支援を行うため、一人で抱え込むことはありません。【成長を止めない「継続学習」】月に1回、事業所内研修を実施するほか、実務者研修の養成施設を持つ強みを活かし、社内講師による個別の実技研修も随時行っています。【キャリアに合わせた「階層別研修」】新人集合研修、人格を高めるための研修（書籍 7つの習慣をベース）、OJT指導員研修など、段階に応じた学びの場を用意しています。また、聞く力を養う「1on1聴き手研修」など、対人援助職として重要なスキルも磨けます。【資格取得支援（費用補助・無料受講）】資格取得費用の半額補助があります。制度を利用して、多くの職員が「強度行動障害支援者養成研修」の資格も取得しています。【1on1ミーティング】定期的に上司や先輩と1対1で話す時間を設けています。業務の悩み相談はもちろん、あなたの目標達成に向けたバックアップを行います。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【資格・経験・学歴・年齢は一切問いません】 ■必須要件（マインドセット）「素直さ」と「成長意欲」：会社や上司の方針を素直に受け入れ、プロとして学び続けることを喜びと感じられる方。「誠実さ」と「協調性」：利用者様の人生と誠実に向き合い、チームメンバーと協力して支援を行える方。

【経験・資格】
【資格・経験・学歴・年齢は一切問いません】 ■必須要件（マインドセット）「素直さ」と「成長意欲」：会社や上司の方針を素直に受け入れ、プロとして学び続けることを喜びと感じられる方。「誠実さ」と「協調性」：利用者様の人生と誠実に向き合い、チームメンバーと協力して支援を行える方。

備考