オアシス知立（就労継続支援B型）

生活支援員 / 就労継続支援B型 / 正職員

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利用者様の作業の指導やサポート、悩み相談など、幅広く関わっていただきます。障がいや病気についてなど、専門的な知識も必要になりますが、まずは利用者様との関係構築、コミュニケーションを楽しむことができれば大丈夫です！ 1日の終わりにミーティングがあり、支援や接し方などで迷ったことなどを共有する機会を設けています。困ったことや疑問は早期に解決できるタイミングをつくることで、支援の質向上に繋がります！【具体的なお仕事内容】・支援全般（課題把握・作業補助）・面談・事務作業・日々の出来事を情報共有・報告・連絡入職後は研修やOJTを通してサポートしますので、未経験、ブランクのある方も安心してスタートできます。【1日の流れ例】 8:45-9:00 今日も元気に出社して明るい挨拶から1日が始まります！「おはようございます！」 9:00-10:00 担当地域の送迎各利用者さんとの待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。 10:00-12:00 朝礼・相談業務・作業支援朝礼後、利用者さんの作業補助に入ります。直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事が大切。必要に応じて個別面談などの相談業務も。 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 作業支援・相談業務午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向いたりします。就職希望者の面接に同行することも。 15:00 掃除・帰宅準備事業所を清掃します。終わり次第、利用者さんに帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎終礼後、利用者さんをご自宅まで送迎します。 17:00 事務処理・ミーティング送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。ミーティングでは、出来事の共有・方向性の共有を行いチームとして支えていける体制を大切にしています。 18:00 「本日もお疲れ様でした！」 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。＞＞＞「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞受賞＜＜＜職員の自律的なキャリア形成支援に対する取り組みが評価されました。キャリアアップに繋がる具体的な計画、現状の課題についても相談できる機会を設けています。「これからも成長し続けたい」「向上心を持って働きたい」そんな気持ちを会社として最大限応援します！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社就労センターオアシス知立（就労継続支援B型）

勤務地

〒472-0004
愛知県知立市南陽1-65

職種

業種・サービス形態

雇用形態

仕事内容

利用者様の作業の指導やサポート、悩み相談など、幅広く関わっていただきます。障がいや病気についてなど、専門的な知識も必要になりますが、まずは利用者様との関係構築、コミュニケーションを楽しむことができれば大丈夫です！ 1日の終わりにミーティングがあり、支援や接し方などで迷ったことなどを共有する機会を設けています。困ったことや疑問は早期に解決できるタイミングをつくることで、支援の質向上に繋がります！【具体的なお仕事内容】・支援全般（課題把握・作業補助）・面談・事務作業・日々の出来事を情報共有・報告・連絡入職後は研修やOJTを通してサポートしますので、未経験、ブランクのある方も安心してスタートできます。【1日の流れ例】 8:45-9:00 今日も元気に出社して明るい挨拶から1日が始まります！「おはようございます！」 9:00-10:00 担当地域の送迎各利用者さんとの待ち合わせ場所を回り、事業所へ向かいます。挨拶と状態・昨日との変化などを確認します。 10:00-12:00 朝礼・相談業務・作業支援朝礼後、利用者さんの作業補助に入ります。直接的な手伝いより、どうしたら落ち着いて作業できるようになるか考え・実行する事が大切。必要に応じて個別面談などの相談業務も。 12:00-13:00 お昼休憩 13:00-15:00 作業支援・相談業務午前同様、作業補助に入ったり、納品に出向いたりします。就職希望者の面接に同行することも。 15:00 掃除・帰宅準備事業所を清掃します。終わり次第、利用者さんに帰宅準備を促します。 15:15 終礼・送迎終礼後、利用者さんをご自宅まで送迎します。 17:00 事務処理・ミーティング送迎から戻ってきたら、事務処理や翌日の準備をします。ミーティングでは、出来事の共有・方向性の共有を行いチームとして支えていける体制を大切にしています。 18:00 「本日もお疲れ様でした！」 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。＞＞＞「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞受賞＜＜＜職員の自律的なキャリア形成支援に対する取り組みが評価されました。キャリアアップに繋がる具体的な計画、現状の課題についても相談できる機会を設けています。「これからも成長し続けたい」「向上心を持って働きたい」そんな気持ちを会社として最大限応援します！ ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし

給与

月給：250,000円～310,000円

給与詳細

◆想定年収◆ 320万円～450万円賞与：年2回(6月/12月) 昇給：年1回資格手当：5000円/月 ※社会福祉士/精神保健福祉士の場合

勤務時間

9:00～18:00 （実働：8時間　休憩：60分）

年間休日数

115日

休日詳細

完全週休2日制(日＋1日) ※祝日は社内カレンダー年間休日：115日

加入保険

＜福利厚生＞・交通費全額支給（当社規定）・健康保険・厚生年金・雇用保険・退職金制度（勤続5年以上）・健康診断・書籍購入制度・セミナー費用補助・確定拠出型年金補助・スポーツジム、マッサージ利用補助・育児短時間勤務・インフルエンザ予防接種制度・資格取得報奨金・資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士：5000円/月）・バースデー制度(誕生月に、大切な人とのお食事代を補助）

福利厚生

＜福利厚生＞・交通費全額支給（当社規定）・健康保険・厚生年金・雇用保険・退職金制度（勤続5年以上）・健康診断・書籍購入制度・セミナー費用補助・確定拠出型年金補助・スポーツジム、マッサージ利用補助・育児短時間勤務・インフルエンザ予防接種制度・資格取得報奨金・資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士：5000円/月）・バースデー制度(誕生月に、大切な人とのお食事代を補助）

退職金

・退職金制度（勤続5年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費全額支給（当社規定）

通勤備考

名鉄名古屋本線牛田駅から徒歩で4分

研修制度

入社時研修あり社内・社外研修あり e-ラーニングシステム導入書籍購入補助制度あり ◆研修制度◆ 就労センターでは職員一人ひとりに研修機会を提供するため、eラーニング（インターネット学習）を導入しており、パソコンやスマホでも学べるので、空き時間や都合の良いタイミングで受講することができます！職員の″学びたい！”という気持ちに応える体制を整備＜具体例＞ ◎15分で学ぶ！障がい者支援の基礎　福祉が初めての方でも安心して支援の基礎を学習 ◎ステップアップ講座　現場の支援や組織マネジメントに必要な様々カリキュラムがより実践的な内容として学べます！ ◎障がい者支援！実践ゼミナール　ZOOMを使って講師による生講義を受講できたり、参加者同士でのディスカッションを通して支援知識や技術を学び合うことができます！

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

未経験の方も歓迎です。＜一歩ずつを大切に＞色々な経歴をもった職員さんが活躍しています。職人、デザイナー、事務員など、最初は障がい福祉未経験でも、一歩ずつを大切にしたいと考えております。

【経験・資格】
未経験の方も歓迎です。＜一歩ずつを大切に＞色々な経歴をもった職員さんが活躍しています。職人、デザイナー、事務員など、最初は障がい福祉未経験でも、一歩ずつを大切にしたいと考えております。

備考