放課後等デイサービス・児童発達支援事業ステップサポートなかがわ

保育士 / 放課後等デイサービス / パート・バイト

放課後等デイサービス・児童発達支援事業ステップサポートなかがわの非常勤保育士放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

～集団保育から、個の「脳と心」にアプローチする専門的療育へ～一般的な保育園での「クラス運営」「生活介助」とは異なり、一人ひとりの発達段階や脳の特性に合わせた「オーダーメイドの支援」を実行するのがあなたのミッションです。 1. 具体的な業務内容脳科学・感覚統合に基づく療育プログラムの実施・「なんとなく遊ぶ」のではなく、目的（微細運動の向上、発語の促し、感覚入力など）を持った遊びを提案します。・例：「ポケモンが好き」という興味を活用し、カード遊びを通じて視覚・聴覚を刺激するプログラムを実行するなど、子供の「好き」を「成長」に変換します。「行動の背景」を読み解くモニタリング・子供が癇癪を起こしたり、離席したりした際、単に注意するのではなく「なぜ今、その行動をとったのか？」を観察します。・「音がうるさかったのか（聴覚過敏）」「見通しが立たなかったのか（不安）」など、背景にある神経学的・心理的な理由を分析します。保育所・学校訪問と連携（コンサルテーション）・お子様が通っている保育園や小学校へ訪問し、担任の先生と情報共有を行います。・集団生活で困っていることがあれば、ステップサポートでの成功事例を共有し、「こうすれば落ち着いて座れます」といった具体的なアドバイスを行います。保護者への伴走支援・送迎時の対応や連絡帳アプリを通じ、ご家庭での様子をヒアリング。・「家でパニックになった時の対応方法」や「就学に向けた準備」など、プロの視点でアドバイスを行い、保護者の不安を取り除きます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社桜花放課後等デイサービス・児童発達支援事業ステップサポートなかがわ

勤務地

〒454-0806
愛知県名古屋市中川区澄池町21番22号サクラテラス#101

職種

保育士

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

非常勤

仕事内容

～集団保育から、個の「脳と心」にアプローチする専門的療育へ～一般的な保育園での「クラス運営」「生活介助」とは異なり、一人ひとりの発達段階や脳の特性に合わせた「オーダーメイドの支援」を実行するのがあなたのミッションです。 1. 具体的な業務内容脳科学・感覚統合に基づく療育プログラムの実施・「なんとなく遊ぶ」のではなく、目的（微細運動の向上、発語の促し、感覚入力など）を持った遊びを提案します。・例：「ポケモンが好き」という興味を活用し、カード遊びを通じて視覚・聴覚を刺激するプログラムを実行するなど、子供の「好き」を「成長」に変換します。「行動の背景」を読み解くモニタリング・子供が癇癪を起こしたり、離席したりした際、単に注意するのではなく「なぜ今、その行動をとったのか？」を観察します。・「音がうるさかったのか（聴覚過敏）」「見通しが立たなかったのか（不安）」など、背景にある神経学的・心理的な理由を分析します。保育所・学校訪問と連携（コンサルテーション）・お子様が通っている保育園や小学校へ訪問し、担任の先生と情報共有を行います。・集団生活で困っていることがあれば、ステップサポートでの成功事例を共有し、「こうすれば落ち着いて座れます」といった具体的なアドバイスを行います。保護者への伴走支援・送迎時の対応や連絡帳アプリを通じ、ご家庭での様子をヒアリング。・「家でパニックになった時の対応方法」や「就学に向けた準備」など、プロの視点でアドバイスを行い、保護者の不安を取り除きます。

給与

月給：1,300円～1,800円

給与詳細

#交通費支給（上限あり） #昇給あり（随時）

勤務時間

12:00～19:00 休憩 45分 17:00～19:00 休憩なし ※シフトについては面接時に応相談

休日詳細

週休2日制（シフト制（日・他平日））

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格取得支援ユニフォーム貸与

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格取得支援ユニフォーム貸与

車通勤

応相談

交通費

#交通費支給（上限あり）

通勤備考

近鉄名古屋線黄金駅から徒歩で13分近鉄名古屋線烏森駅から徒歩で13分あおなみ線小本駅から徒歩で17分

研修制度

～「感覚」を「根拠」に変える。あなたのペースで進めるプロへの道～「脳科学」「感覚統合」と聞くと、少し難しそうに感じるかもしれません。でも、安心してください。私たちが必要としているのは、知識の丸暗記ではなく、保育士であるあなたが元々持っている「子供を見る確かな目」です。入社後は、専門用語を詰め込むのではなく、現スタッフの皆さんがマンツーマンで「思考のプロセス（考え方）」を共有することからスタートします。 ■STEP1：先輩の「視点」をインストール（OJT）最初は先輩の支援を横で見ながら、真似ることから始めましょう。「なぜ今、先輩はこの遊びを提案したの？」「なぜ今、あえて声をかけずに見守ったの？」その一つひとつの行動には、脳科学に基づいた明確な理由があります。現場でのOJTを通じて、療育のプロが持つ「視点」や「間（ま）」を、あなたの感覚に少しずつ馴染ませていきます。 ■STEP2：謎解きのような「ケース会議」ステップサポートで最も学びが多いのが、定期的なケース会議です。「〇〇ちゃん、今日はなぜ癇癪を起こしたんだろう？」この問いに対し、チーム全員で議論します。「気圧の変化で、感覚が敏感になっていたのかも？」「見通しが立たず不安だったのかも？」一人で悩むことはありません。チームで仮説を立てるプロセスを繰り返すうちに、「あ、そういうことだったのか！」と、子供の行動の背景が手に取るように分かる瞬間が必ず訪れます。 ■STEP3：費用全額会社負担での「資格取得支援」現場での実践だけでなく、体系的な学びも全力でバックアップします。業務に必要な福祉・療育に関する資格取得費用は、会社が全額負担（※規定あり）します。「もっと専門性を高めたい」という意欲を、金銭的な理由で諦める必要はありません。 ■保育士さんへのメッセージ私たちは、あなたがこれまで培ってきた「保育の経験」を否定することは決してありません。その温かい関わりに、「ロジック（根拠）」という最強の武器をプラスするだけです。焦る必要はありません。「分からない」をそのままにせず、一緒に「なぜ？」を考えられる方なら、必ず素晴らしい療育者になれます。私たちと一緒に、一歩ずつの歩みになりますが、確実に前に進んでいきましょう。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

#交通費支給（上限あり） #昇給あり（随時）

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件