めいとう児童デイサービス　ソレイユ

作業療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員

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▼「子ども × 家庭 × 地域」を支える療育支援 Astreの支援は、発達が気になる未就学～小学校低学年のお子さまを対象に、「遊び × 学び」で”できた！”を増やし、お子さま/保護者さまの日常のお困りごとを解消していく仕事です。お子さまごとの個別支援計画（保護者さまと共有している目標）に沿って、自信や社会性、生活に必要な力を育てます。・基本は「集団療育」が中心・無理に教え込まず、”楽しい経験の中で自然に伸ばす” がAstreのスタイル・保護者さまが変化を実感できる支援を大切にしています ▼【主な業務】・個別支援計画書の作成　※児発管または児発管基礎研修修了者のみ担当・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など）・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり）・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力）・療育プログラムの企画・教材準備・実施・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います。 ▼【療育の方針】・「一人ひとり」の特性に応じた支援・「楽しい」体験の中で成長を促す・保護者が「変化を実感」できる支援 ▼【療育とは？】「療育」とは、障がいのあるお子様が自分の特性とうまく付き合いながら、社会の中で”その子らしく”生活していくための支援を指します。 Astreでは、保護者さま/お子さまが家庭や園・学校など、日常生活の中で感じているお困りごとを少しずつ解消し、「できた！」という体験を重ねることで、安心して日常生活を過ごせるようにサポートしていくことが主な役割です。 ▼【療育の実施例】 ※イメージしやすいように、実例を紹介します ◎よく転んでしまうお子さまには → バランス遊びや体幹トレーニングで”踏ん張る力”を育て、転倒を減らします。 ◎お友達にきつい言葉を使ってしまうお子さまには → ロールプレイやゲーム形式で「伝え方」を学び、関係づくりをサポートします。 ◎発語がゆっくりなお子さまには → しりとり・読み聞かせ・リズム遊びなどで、自然な発音・会話の土台を育てます。 Astreの療育は ”楽しいから続けられる” ”できたから自信になる” その積み重ねで、子ども・家庭・地域を支えていく仕事です。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社Astre めいとう児童デイサービス　ソレイユ

勤務地

〒465-0081
愛知県名古屋市名東区高間町33番地ANSIX BLD1階

職種

作業療法士

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

給与

月給：250,000円～

給与詳細

◎給料の備考・試用期間：3か月（期間中、20万円～　※経験やスキルに応じて変動）・固定残業代なし：実働分を支給します。 ◎昇給・賞与・昇格・昇給：年1回基本昇給＋実力や成果に応じて随時昇給あり・賞与：年2回（基本賞与＋拠点・個人の成果実績を基に社長裁量でインセンティブ上乗せあり）・昇格/降格：年齢や勤続年数よりも「姿勢・成果・能力」を重要視して適宜判断 ※施設運営への貢献度（成果や日々の積み重ね）が、きちんと報われる環境です。 ※豊富なキャリアアップ制度もあります。 ◎各種手当・支援制度・通勤手当（上限3万円 / 片道2km以上から支給対象）・家族手当（扶養のあるご家族持ち場合、より手厚くなります）・住宅手当（社員全員に支給）・精勤手当（月間で無遅刻無欠勤）・各種リーダー手当あり(日々の貢献を目に見える形で還元）・職位手当（スキル・勤務姿勢を求められるポジションほどUP）・マネジメント手当も充実（管理職には月3万～最大月20万円以上の支給実績も）などなど、10種類以上の各種手当があります。

勤務時間

▼勤務時間・働き方について＼業界でもめずらしい「週35時間勤務」／無理なく続けられる、心と体にゆとりのある働き方を実現しています。【勤務時間】（1）平日：11:00～18:30 　　（実働6時間45分／休憩45分以上）（2）土・祝・学校休業日：9:00～18:00 　　（実働8時間／休憩60分以上）　※「学校休業日」には夏休みなどの長期休暇も含みます。【働き方の特徴】・基本は週35時間勤務（月間所定労働時間は法人カレンダーによる）・原則残業なし（私生活や健康も大切にできる環境です）【就業・業務範囲について】・就業場所の変更の範囲：あり（名古屋市名東区内）・従事すべき業務の変更の範囲：あり（法人の定める範囲）

年間休日数

125日

休日詳細

▼年間休日：実質125日相当！「しっかり休んで、しっかり働く」が叶うメリハリのある職場です。 Astreでは、心身ともにゆとりをもって働いていただくために、業界水準を大きく上回る「年間休日実質125日相当」の環境を整えています。・週休2日制（日曜＋平日1日／希望休考慮）・年間休日：実質125日相当・日曜定休／残業は原則なし

加入保険

▼Astreの待遇・福利厚生【他法人とはここが違う】 ◎ライフステージや突然の人生イベントにも寄り添う制度・退職金制度あり（最大20ヶ月分＋特別加算）・特別休暇が充実　（結婚・出産・忌引・災害・試験・リフレッシュなど）・育児・介護休業制度あり（法定通り／取得実績あり）・健康診断は年1回、勤務時間中に受診可能・資格取得補助あり（法人指定） ◎通勤・マイカー通勤OK（空き状況による）・電動自転車の貸与あり（空き状況による） ◎現場環境・チームワークと組織内秩序を大切にする職場風土・20代～50代まで、価値観の合う仲間が在籍・「忙しいけど楽しい」「笑顔が多い」といった声が多い・職員の知人・友人からの紹介入社も多い会社 ◎ちょっと嬉しいこと♪ ・日によっては定時前に帰宅できる（減給なし）・送迎先は全拠点とも施設から車で10分圏内が90％以上（負担が少ない）・貢献度の高い方には、より柔軟で手厚い待遇・秩序に関わらないことは、細かい指示が少なく、現場裁量が大きい・有給消化率がとても高い会社・社長との月1回の個別面談（3～5分）あり　（困りごとの早期発見・悩みの抱え込み予防・働きやすさ向上が目的）

福利厚生

退職金

・退職金制度あり（最大20ヶ月分＋特別加算）

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当（上限3万円 / 片道2km以上から支給対象）

通勤備考

名古屋市営地下鉄東山線一社駅から徒歩で約10分名古屋市営地下鉄東山線星ヶ丘駅から徒歩で約10分名東本通二丁目（バス）から徒歩5分

研修制度

▼未経験でも安心！着実に成長できるサポート体制 ◎未経験でも安心の研修体制入社後は、先輩職員の指導のもと、現場での実践研修を通じて業務の基礎を学んでいきます。はじめは「見て覚える」「マニュアルを確認する」ところからスタートできるため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 ◎送迎は段階的にスタートいきなり多くの送迎をお願いすることはありません。入社直後は施設近隣の数件のみ（先輩同行）から始めていただくため、保護者対応や運転に不安がある方でも無理なく慣れていけます。 ◎現場の事務負担を軽減専用ソフトの導入や、支援記録の記載方法の工夫により、現場の事務作業が煩雑にならないよう配慮しています。 Astreは常に業務効率を意識して改善を進めており、早期帰宅を推奨する文化があります。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件