北海道札幌市東区 非常勤・介護士・ヘルパー・グループホーム 求人ID:28677 の求人情報

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北海道札幌市東区 非常勤・介護士・ヘルパー・グループホーム 求人ID:28677 の求人情報

介護職/ヘルパー / グループホーム / パート・バイト

  • 車通勤OK
  • 資格取得支援あり
  • 研修制度あり

非常勤 介護士・ヘルパー グループホームの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

求人情報

勤務地
北海道札幌市東区
※詳しくはお問い合わせください
職種
介護士・ヘルパー
業種・サービス形態
グループホーム
雇用形態
非常勤
仕事内容
【仕事内容】

ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備 ・介護記録 など POINT ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ※雇用期間:毎年度末まで(原則更新)
給与
月給:1,220円~1,330円
給与詳細
▼時給/保有資格別 1,330円~(介護福祉士) 1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)
※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 26,280円~(介護福祉士) 24,680円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 24,520円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
16:00~翌10:00
※休憩120分
残業時間
あり
休日詳細
シフト休(週1回(2日)勤務)
福利厚生
・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給) └5,000円(産育休からの職場復帰) └25,000円(保育園・幼稚園入園) └15,000円(小学校入学) └10,000円(中学校入学) └10,000円(高校入学)
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
車通勤
応相談
交通費 
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
通勤備考
札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」、 地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分
研修制度
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修:会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度:知識・技術を学び、教えるスキルを認定(社内資格) [4]認知症KAIGOマイスター制度:認知症の理解・対応技術を認定(社内資格) [5]年間研修計画:本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度:公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル:ISO規準に基づく各種マニュアル
研修・試用期間
あり
契約期間
▼時給/保有資格別 1,330円~(介護福祉士) 1,230円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 1,220円~(初任者研修/ヘルパー2級)
※処遇改善手当(135円/時)含む ▼1勤務/保有資格別(夜勤手当含む) 26,280円~(介護福祉士) 24,680円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 24,520円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼その他手当(別途支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・夜勤手当(5,000円/回)
・時間外手当(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
備考
従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所
最寄駅
  • 札幌市営地下鉄南北線北24条駅
  • 札幌市営地下鉄南北線北18条駅
  • 札幌市営地下鉄東豊線元町駅
アクセスその他
札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」、 地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

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