小規模多機能型居宅介護施設ケセラ介良

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

小規模多機能型居宅介護施設ケセラ介良の正職員(日勤のみ) 有料老人ホーム小規模多機能の求人情報イメージ1

利用者様に「通い」「宿泊」「訪問」サービスを提供します。小多機ケセラ介良が本体事業所で、小多機あり通りはサテライト事業所です。主な仕事の内容・通いの利用者様の食事・入浴・排泄の介助・宿泊の利用者様の夜勤対応・社用車を使用しての送迎・自宅に訪問しての支援・朝食準備（夜勤中に炊飯やお味噌汁作りをお任せします！）小規模多機能のスタッフとして配属し、併設する住宅型有料老人ホームや、あり通りにお住いのご利用者様を「訪問」してケアを行なっていただきます。地域から通われる利用者様には、「通いサービス」と「訪問サービス」と「宿泊サービス」を提供します。小規模多機能型居宅介護は、「訪問サービス」を中心にして、「通い」や「宿泊」を組み合わせ、お一人おひとりに合った計画が立てられる、柔軟なサービスです。明るく元気な対応を心がけていただける方大歓迎♪ ＊日勤帯のみの勤務も相談に応じます。＊事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。＊センサーマット利用＊社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録ソフトはファーストケア（タブレットやPC）、独自のアプリ、情報共有はGoogleワークスペース、Googleチャットを使っています◎ ■1日の流れについて（例：早番の場合） 7：00～　起床介助（洗顔・着替えのお手伝い）、朝食の準備 8：00～　食事介助、健康状態の確認 9：00～　朝礼・送迎・体操・レクリエーション・口腔体操・排泄介助または入浴介助または訪問支援など 11：00～　1時間休憩 12：00～　昼食（食事介助が必要な方は介助を行う）送迎・体操・レクリエーション・口腔体操・排泄介助または入浴介助または訪問支援・記録・カンファレンスなど　 16：00　　退勤＊センサーマット利用＊社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録ソフトはファーストケア（PC入力）、情報共有は法人内でGoogle work spaceやポータルサイトを使っています！明るく元気な対応を心がけていただける方大歓迎♪

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お問合せ

求人情報

勤務先

福の種株式会社小規模多機能型居宅介護施設ケセラ介良

勤務地

〒781-5106
高知県高知市介良乙820-1

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム小規模多機能

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：250,244円～352,600円

給与詳細

＜一律支給＞基本給：173，244円～200，600円調整手当：20，000円処遇改善手当：5，000円～80，000円固定残業代あり：20，000円夜勤手当：8，000円/回（月4回～　32，000円～） ※固定残業代は業務手当として支給し、時間外勤務の有無に関わらず基本給173，244円＋業務手当20，000円＋処遇改善手当5，000円＋調整手当20，000円の場合は13.8時間分、基本給200，600円＋業務手当20，000円＋処遇改善手当5，000円＋調整手当20，000円の場合は12.1時間分を支給。超過分は別途支給。＜別途支給手当＞・通勤手当：月上限5，000円まで ※片道2キロ以上で支給＜その他＞・昇給年1回　500 円～ 60，000 円（前年度実績）・賞与平均2.0か月／年　※業績と個人の能力に応じて4~5か月／年の支給実績あり・試用期間　3ヶ月（期間中、条件に変動無し）・月の残業時間　平均5時間＜モデル年収＞ 30代、介護福祉士、経験10年、夜勤月4回の場合月給：280，600円年収：3，764，400円

勤務時間

週休2日：変形労働時間制（1ヶ月単位：177.1時間未満で調整）・6:00～15:00　　・7:00～16:00　　・7:30～16:30　　・10:00～19:00　・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・16:00～翌9:00 ・6:00～21:00の間の8時間以内の勤務 ※休憩60分休憩室完備、夜勤帯の休憩もしっかりとれます◎ 夜勤帯は利用者宅又は住宅型有料老人ホームへ定期または随時訪問をし、ケアに当たります。＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 週休3日移行中! 変形労働時間制（1ヶ月単位：172時間）・7:00-18:00 ・8:30-19:30 ・夜勤16:00～翌9:00 ※実働10時間、休憩60分 ※夜勤帯：実働16時間勤務、休憩60分夜勤帯：実働17時間勤務、休憩60分 ※週休3日制に移行中のため、週休2.5日の月と週休3日の月と変動あり（いずれも週40時間勤務）／週1回夜勤をする場合：10時間勤務×2回、16時間夜勤×1回、4時間勤務×1回 ※週休2.5日

年間休日数

107日

休日詳細

月9日休み（2月は8日）シフト制年間休日107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10 日＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 週休3日移行中! 月10日～12日休み ※完全なる週休3日制にはまだできないため、移行期間中は公休数が変動します。シフト制年間休日145日以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10 日

加入保険

・社会保険完備・研修制度あり・人事考課制度あり・交通費支給・制服貸与・副業可能（要申請、許可）・マイカー通勤　可（駐車場無料）・定年70歳、再雇用あり（有期労働契約での再雇用となります。年齢の定めは特にございません。）　・退職金共済の加入あり（勤続3年以上）・当法人の保育園で子供さんのお預かり可能（保育料は一部会社負担） ※ふくのたね保育園（旭・久万・薊野）での保育（0~2歳)、一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで) 土日祝7:00~20:00まで受け入れ可◎ ・ガソリン給油時の優遇制度導入予定（一般価格より1Lあたり10～20円程度格安）・スポーツジム利用時の優遇制度導入予定

福利厚生

定年

・定年70歳、再雇用あり（有期労働契約での再雇用となります。年齢の定めは特にございません。）

退職金

・退職金共済の加入あり（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給

通勤備考

ごめん線鹿児駅から徒歩で9分ごめん線田辺島通駅から徒歩で13分ごめん線舟戸駅から徒歩で12分とさでん交通（路面電車）電停舟戸から徒歩で15分

研修制度

■入職後の研修事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。 ■その他の研修制度：・看取り介護の研修、サービスマナー研修など、外部講師による質の高い研修を実施・根拠に基づいた介護の標準化研修（バラバラの介護、声の大きい職員に従う介護を防止し、ケアの統一を目指しています！）・認知症ケアシスター養成研修（利用者様への介護に留まらず、地域マネジメントができる人材育成をしています◎）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件