株式会社ウェルフォース医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣　緑町の訪問介護・定期巡回の求人情報

医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣　緑町

ケアマネジャー / 訪問介護 / 正職員

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【仕事内容】介護支援専門員（ケアマネジャー）として、入所施設および在宅で生活される利用者様のケアマネジメント業務を行っていただきます。医療・介護・福祉の多職種と連携しながら、利用者様が住み慣れた環境や施設で安心して生活できるよう支援していただきます。【主な業務内容】 (1)共通業務・介護保険に基づくケアマネジメント業務全般・アセスメント（利用者・ご家族との面談、課題分析）・ケアプラン（居宅／施設サービス計画書）の作成・交付・説明・サービス担当者会議の開催・運営・各種モニタリング（定期訪問や電話での状況確認）・給付管理（給付実績の作成・提出）【入所施設利用者に対する業務】・入所者の生活状況の把握とケアプランの見直し・医療職、介護職との連携によるADL・QOL向上の支援・家族対応（入退所支援・連絡調整等）・施設内カンファレンスや看取りケアの調整【在宅利用者に対する業務】・自宅訪問による課題把握とケアプラン策定・訪問介護・訪問看護・通所サービス等との連携・調整・在宅医療・福祉関係機関との連携・急変時の対応支援、入院・退院時の支援【その他】・法定帳票や関連書類の記録・管理・地域包括支援センターや行政との連絡・報告業務・チームミーティングへの参加（情報共有・事例検討）

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求人情報

勤務先

株式会社ウェルフォース医療ケア対応有料老人ホーム　ファミリーハウス漣　緑町

勤務地

〒070-0823
北海道旭川市緑町20丁目2164-66ファミリーハウス漣　緑町

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

【仕事内容】介護支援専門員（ケアマネジャー）として、入所施設および在宅で生活される利用者様のケアマネジメント業務を行っていただきます。医療・介護・福祉の多職種と連携しながら、利用者様が住み慣れた環境や施設で安心して生活できるよう支援していただきます。【主な業務内容】 (1)共通業務・介護保険に基づくケアマネジメント業務全般・アセスメント（利用者・ご家族との面談、課題分析）・ケアプラン（居宅／施設サービス計画書）の作成・交付・説明・サービス担当者会議の開催・運営・各種モニタリング（定期訪問や電話での状況確認）・給付管理（給付実績の作成・提出）【入所施設利用者に対する業務】・入所者の生活状況の把握とケアプランの見直し・医療職、介護職との連携によるADL・QOL向上の支援・家族対応（入退所支援・連絡調整等）・施設内カンファレンスや看取りケアの調整【在宅利用者に対する業務】・自宅訪問による課題把握とケアプラン策定・訪問介護・訪問看護・通所サービス等との連携・調整・在宅医療・福祉関係機関との連携・急変時の対応支援、入院・退院時の支援【その他】・法定帳票や関連書類の記録・管理・地域包括支援センターや行政との連絡・報告業務・チームミーティングへの参加（情報共有・事例検討）

給与

月給：310,000円～400,000円

給与詳細

【給与内訳】・基本給：310，000円 ※通勤交通費は別途支給【別途手当】・マイスター手当（経験年数やプロセス評価）・資格手当（主任ケアマネ取得者）・貢献手当（業務の「大変さ」を評価）・運転手当・住宅手当・子供手当【試用期間】・試用期間：6ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給あり実績：年1回、定期昇給：1，000円～2，000円＋能力評価昇給：過去実績：2000円～20000円・賞与あり実績：年1回（業績連動）

勤務時間

【勤務時間】 (1)8：30～17：30　(2)9：00～18：00 ※休憩1時間

年間休日数

120日

休日詳細

【勤務条件選択制】 ●年間公休数：(1)113日　(2)125日　(3)158日の選択制年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 (1)年間113日公休：月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 (2)年間125日公休：月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 (3)年間158日公休：月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り ※土日祝休みなどの固定休みや日勤のみなどの勤務時間指定の雇用条件選択が可能です。

加入保険

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度 ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

福利厚生

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他の福利厚生】 ●入職祝い金制度（10万円支給） ●大型連休取得制度（最大11日間取得可能） ●年1回の旅行手当（3万円支給） ●職員投票による報奨金制度 ●最先端がん検診支援（年1回、正社員45歳以上対象）※検診料は会社が全額負担 ●総合保障保険自動加入（死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象）※保険料は会社が全額負担 ●保険付き退職金制度（選択制） ※車通勤：車通勤可、駐車場あり

退職金

●保険付き退職金制度（選択制）

車通勤

可

交通費

※通勤交通費は別途支給

通勤備考

JR函館本線(小樽～旭川) 近文駅から徒歩で26分

研修制度

●ウェルフォースWAY研修（理念や方針などの研修） ●職場雰囲気や人間関係をより良くするためのフォローアップ研修を定期的に実施 ●地域包括ケアシステムの構築に向けた取り組みの研修 ●医療的ケア対応のケアマネージャー業務研修

研修・試用期間

あり